หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รบกวนสอบถามวิธีแก้ไขปัญหาในงาน HR ครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาที่พบในแผนกที่ดูแลอยู่ พบว่าปัญหามีดังนี้
1.ความหลากหลายในองค์กร ไม่เท่ากัน
2.ปัญหาหัวหน้าดูแลลูกน้องไม่เท่ากัน
3.ปัญหา worklife balance
รบกวนด้วยครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าหัวหน้าแผนกที่เรียบจบม.แถวอนุเสารีย์พยายามจะบีบลูกน้องที่จบม. ย่านสยาม เพื่อเอาคนของเค้าเข้ามาแทนตำแหน่งของเพื่อนเรา
ควรทำไง
สมาชิกหมายเลข 6298801
จริงไหมคะที่ว่าคนพูดเก่งมักปฏิบัติไม่เก่ง
เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั
สมาชิกหมายเลข 9134434
บริษัทให้ย้ายแผนกและสถานที่ทำงาน
ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา
Soularter
ถ้าอยากเติบโตสายงาน HRควรฝึกงานที่ไหนดี
สวัสดีค่ะ ตอนนี้กำลังหาที่ฝึกงาน HR ค่ะ แถวกรุงเทพมหานคร หรือสมุทรปราการก็ได้ค่ะ อยากให้แนะนำที่ที่พอจะช่วยให้มีเครดิตตอนหางานในอนาคตค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8767645
รีวิวการทำงาน หัวหน้ากะแผนก Packing
รีวิวการทำงาน หัวหน้ากะแผนก Packing (ระยะเวลาการทำงานราวๆ 3 เดือน) สถานะ: พนักงานรายวัน *หมายเหตุ ไม่มีจุดประสงค์เพื่อสร้างภาพลักษณ์เชิงลบ หรือเผยแพร่ข้อความอันเป็นเท็จให้บริษัท หรือตัวบุคคลใด ใ
สมาชิกหมายเลข 8904460
ลาออกจากที่เก่า แต่อยากกลับไปทำในแผนกอื่น
พอดีเมื่อเดือนที่แล้วลาออกจากบริษัท (ยังไม่ผ่านโปร) เนื่องจากรายละเอียดทาง HR แจ้งว่าหยุดเสาร์อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่พอเข้าไปทำงานจริง กลับต้องเข้าไปทำเสาร์ หรือว่าวันอาทิตย์ตลอด สลับกับเข้าก
สมาชิกหมายเลข 3704066
สัมภาษณ์งาน รอคุยเรื่องเงินเดือนกับฝ่ายบุคคล
ไปสัมภาษณ์งานมา ตอนแรกให้ทำข้อสอบเสร็จแล้วก็สัมภาษณ์กับ HR พอเสร็จกับ HR ก็สัมภาษณ์กับหัวหน้าแผนก ตอนคุยกับหัวหน้าแผนกและหัวหน้าทีม เค้าบอกโอเคกับเรา แต่เรื่องเงินเดือนที่ขอไปต้องคุยกับ HR อีกทีเพราะเ
petchy_eco
ฝึกงานที่ทำงานดีมาก แต่หัวหน้า Toxic
สวัสดีค่ะ เราเป็นนักศึกษาม.เอกชน ที่เริ่มเข้าฝึกงาน วันแรกเมื่อ 18/8/68 วันแรกที่เข้ามาฝึกงานดีมากๆ เพื่อนร่วมงานก็ดีเป็นมิตรไม่มีการเอาเปรียบ ช่วยเหลือทุกอย่าง มีค่าตอบแทนวันละ 200 บาท กำลังคิดว่าเป็
สมาชิกหมายเลข 9024745
พนักงานขี้บ่น บริษัท CG แห่งนึงในระยอง
มันจะมีพนักงาน GC แห่งหนึ่งใน จังหวัดระยอง เห็นชอบ โพสคลิปบ่น หัวหน้างาน บริษัท แปลกใจ ถ้าไม่พอใจจะทนทำอยู่ทำไม แรกก็เห็นโพส แอ็คอาท ตัวเองทำงาน GC งง หลังๆ โพส บ่น โพสด่า ฝ่ายบุคคล ควรพิจารณา นะคร
สมาชิกหมายเลข 8968967
อยากเปลี่ยนงาน แต่หามาเป็นปี ก็ยังหาไม่ได้
สวัสดีครับ ผมอายุ30ปลายๆแล้ว อยากเปลี่ยนงาน ผมสายวิดวะบวกโทบริหาร เนื่องจากworklife balanceไม่ได้ งานหนักมากๆ เหมือนทำ7วัน วันลาพักร้อยน้อยแบบสุดๆไปเลย เคยมีhrช่วยแนะนำปรับresumeแล้ว พึ่งสายมูแล้ว แต่
BenzNomyNutte
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รบกวนสอบถามวิธีแก้ไขปัญหาในงาน HR ครับ
1.ความหลากหลายในองค์กร ไม่เท่ากัน
2.ปัญหาหัวหน้าดูแลลูกน้องไม่เท่ากัน
3.ปัญหา worklife balance
รบกวนด้วยครับ