เราทำงานที่บริษัท F อยู่นนทบุรี เป็นบริษัทรับจ้างประกอบเครื่องใช้ไฟฟ้ายี่ห้อ O
สวัสดิการมีแค่ ประกันสังคม,OT
พนักงานรายวัน วันละ325บาท
ตรุษจีนมีอั่งเปาให้พนักงานคนละ 200-1,000บาท (ใครประจบ ผจก. เยอะก็ได้เยอะ ใครไม่ประจบก็ได้แค่200)
-ปี60
บริษัทเราไปตั้งสาขา2อยู่จังหวัดสมุทรสาคร สาขา1ก็ช่วยสาขา2ที่เปิดใหม่มาตลอด
ตั้งแต่เปิดสาขา2 สาขา1ก็ไม่ค่อยมีOT พนักงานก็ทยอยออกเหลือแค่วัยประมาณ 38-53ที่ยังอยู่
-ต้นปี61
ทางบริษัท F ได้เตรียมเปิดสาขา3อีก
ในขณะเดียวกัน OTไม่มีแล้ว พนักงานนั่งรอหวังจะได้เงินอั่งเปาที่น้อยนิด แต่ก็ไม่ได้ เนื่องจากบริษัทอ้างว่า "ขาดทุน" #แต่เปิดสาขา3 เนี่ยนะ
ต่อมาในเดือน มิ.ย. 61 พนักงานเหลือทั้งหมด 29 คน
ทางบริษัท F สั่งย้ายพนักงานทุกคนให้ไปทำงานที่สาขา2 ตั้งแต่วันที่2 ก.ค. 61
แต่... ทางบริษัท F
ไม่มีสวัสดิการอะไรให้เลยยยย นอกจากประกันสังคมเหมือนเดิม (ซึ่งเราก็ส่งเองได้ม่ะ)
พนักงาน 28 คน ไม่ไป!!!! เพราะเดินทางลำบาก นนทบุรี-สมุทรสาคร ค่าแรงวันละ325บาท OTนานน๊านจะมีที ใครจะไป อีก1คนตกลงไป เพราะเขาเป็นพม่า
หลังจากที่นายจ้างมาติดประกาศสั่งย้ายพนักงานเสร็จ แล้วบอกว่า "ถ้าพวกคุณอยากได้ค่าชดเชยก็ไปฟ้องเอา เพราะเราย้ายไปที่ที่มีแต่เดิมอยู่แล้ว"
แล้วนายจ้างก็เงียบหายไปในกลีบเมฆ เหลือเพียง ผจก. พนักงานได้ส่งตัวแทนมาถามเรื่องค่าชดเชยแต่ ผจก. ก็มีแต่เงียบ เงียบมาโดยตลอด จนพนักงานได้ไปปรึกษากรมแรงงานและศูนย์ดำรงธรรม และได้ทำหนังสือบอกเลิกจ้างให้กับทางบริษัทโดยส่งผ่าน ผจก.
อาทิตย์สุดท้ายของการทำงาน ผจก. ได้เรียกประชุมพนักทุกคน แล้วบอกว่า "เราได้ย้ายไปสถานที่ที่มีแต่เดิมอยู่แล้ว ค่าชดเชยตอนแรกได้เตรียมไว้ให้แล้ว แต่พวกคุณทำหนังสือบอกเลิกจ้างมาก่อน เพราะฉนั้นก็ต้องไปดำเนินคดีตามกฏหมาย" ง่ายๆในความหมายของเขาคือ "อยากได้ก็ไปฟ้องเอา"
คือตอนมาสมัครงาน ในใบสมัครไม่เห็นมีให้ติ๊กเลยว่า"ยินยอมไปทำที่อื่นหรือไม่"
พนักงานแต่ละคนเขาก็ไม่ได้มีเงินทุนที่จะเดินทางไปฟ้องร้องหรืออะไร เขาตกงานก็ต้องหางานใหม่ ผ่านไป10วัน นายจ้างยังไม่แจ้งออกให้พนักงานเลย ต้องพากันไปดำเนินการเอง ไหนจะหางานใหม่อีก งานใหม่ก็ไม่ได้หาง่ายๆ
เราก็เลยต้องกลายเป็นคนตกงานไปเลย 😂
ใครเคยเจอนายจ้างใจดำบ้างครับ?
สวัสดิการมีแค่ ประกันสังคม,OT
พนักงานรายวัน วันละ325บาท
ตรุษจีนมีอั่งเปาให้พนักงานคนละ 200-1,000บาท (ใครประจบ ผจก. เยอะก็ได้เยอะ ใครไม่ประจบก็ได้แค่200)
-ปี60
บริษัทเราไปตั้งสาขา2อยู่จังหวัดสมุทรสาคร สาขา1ก็ช่วยสาขา2ที่เปิดใหม่มาตลอด
ตั้งแต่เปิดสาขา2 สาขา1ก็ไม่ค่อยมีOT พนักงานก็ทยอยออกเหลือแค่วัยประมาณ 38-53ที่ยังอยู่
-ต้นปี61
ทางบริษัท F ได้เตรียมเปิดสาขา3อีก
ในขณะเดียวกัน OTไม่มีแล้ว พนักงานนั่งรอหวังจะได้เงินอั่งเปาที่น้อยนิด แต่ก็ไม่ได้ เนื่องจากบริษัทอ้างว่า "ขาดทุน" #แต่เปิดสาขา3 เนี่ยนะ
ต่อมาในเดือน มิ.ย. 61 พนักงานเหลือทั้งหมด 29 คน
ทางบริษัท F สั่งย้ายพนักงานทุกคนให้ไปทำงานที่สาขา2 ตั้งแต่วันที่2 ก.ค. 61
แต่... ทางบริษัท F
ไม่มีสวัสดิการอะไรให้เลยยยย นอกจากประกันสังคมเหมือนเดิม (ซึ่งเราก็ส่งเองได้ม่ะ)
พนักงาน 28 คน ไม่ไป!!!! เพราะเดินทางลำบาก นนทบุรี-สมุทรสาคร ค่าแรงวันละ325บาท OTนานน๊านจะมีที ใครจะไป อีก1คนตกลงไป เพราะเขาเป็นพม่า
หลังจากที่นายจ้างมาติดประกาศสั่งย้ายพนักงานเสร็จ แล้วบอกว่า "ถ้าพวกคุณอยากได้ค่าชดเชยก็ไปฟ้องเอา เพราะเราย้ายไปที่ที่มีแต่เดิมอยู่แล้ว"
แล้วนายจ้างก็เงียบหายไปในกลีบเมฆ เหลือเพียง ผจก. พนักงานได้ส่งตัวแทนมาถามเรื่องค่าชดเชยแต่ ผจก. ก็มีแต่เงียบ เงียบมาโดยตลอด จนพนักงานได้ไปปรึกษากรมแรงงานและศูนย์ดำรงธรรม และได้ทำหนังสือบอกเลิกจ้างให้กับทางบริษัทโดยส่งผ่าน ผจก.
อาทิตย์สุดท้ายของการทำงาน ผจก. ได้เรียกประชุมพนักทุกคน แล้วบอกว่า "เราได้ย้ายไปสถานที่ที่มีแต่เดิมอยู่แล้ว ค่าชดเชยตอนแรกได้เตรียมไว้ให้แล้ว แต่พวกคุณทำหนังสือบอกเลิกจ้างมาก่อน เพราะฉนั้นก็ต้องไปดำเนินคดีตามกฏหมาย" ง่ายๆในความหมายของเขาคือ "อยากได้ก็ไปฟ้องเอา"
คือตอนมาสมัครงาน ในใบสมัครไม่เห็นมีให้ติ๊กเลยว่า"ยินยอมไปทำที่อื่นหรือไม่"
พนักงานแต่ละคนเขาก็ไม่ได้มีเงินทุนที่จะเดินทางไปฟ้องร้องหรืออะไร เขาตกงานก็ต้องหางานใหม่ ผ่านไป10วัน นายจ้างยังไม่แจ้งออกให้พนักงานเลย ต้องพากันไปดำเนินการเอง ไหนจะหางานใหม่อีก งานใหม่ก็ไม่ได้หาง่ายๆ
เราก็เลยต้องกลายเป็นคนตกงานไปเลย 😂