หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าถูกถามว่า "ไปเอาความมั่นใจมาจากไหน ถึงลาออกก่อนได้งานใหม่" ??
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
สัมภาษณ์งาน
พนักงานประจำ
ตามหัวกระทู้ค่ะ เราอยากทราบว่า ถ้าโดนถามแบบนี้ คือ คนถามเค้าแค่ทดสอบเรา หรือเค้าเป็นคนไม่มีมารยาทคะ ?
จริงๆ ควรจะถามด้วยคำถามที่ว่า ทำไมลาออกก่อนได้งานใหม่รึเปล่า ไม่ใช่ถามว่าไปเอาความมั่นใจมาจากไหน คนถามไม่ใช่ HR แต่เป็น Manager ของสายงานค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไปสัมภาษณ์งานบริษัทคู่แข่ง เค้าถามถึงโบนัสบริษัทที่ทำอยู่ปัจจุบัน ควรบอกหรือไม่คะ
ยืมล้อคอินพี่สาวเรามาค่ะ เราเพิ่งจบเมื่อปีที่แล้ว ทำงานที่ปัจจุบันมาได้ 1 ปี แล้วมีบริษัทในธุรกิจเดียวกับกับ บ.ที่เราทำอยู่ เชิญไปสัมภาษณ์ แล้วถามเราว่า อยู่ที่
JeVoisLaVieEnRose
แบบนี้ถือว่าบริษัทจงใจปิดบังมั้ยคะ ?
เราเพิ่งได้งานค่ะ และที่ทำงานบอกให้เอาพ่อแม่หรือญาติมาเซ็นยืนยันตัวตนก่อนเข้าทำงาน ตอนแรกงงมากว่ามีแบบนี้ด้วยเหรอ เลยถาม hr ว่าทำไมต้องเซ็น เค้าบอกว่ามาเพื่อยืน
สมาชิกหมายเลข 837529
ไปสัมภาษณ์งานมา โดนถามว่า อยากได้แฟนฝรั่งหรือคนไทย มีใครเจอคำถามแปลกกว่านี้ไหมคะ
ไปสัมภาษณ์งานมาค่ะ เจอคำถามว่า อยากได้แฟนฝรั่งหรือคนไทย มีใครเจอคำถามหนักกว่านี้ไหมคะ หรืออันนี้คือคำถามเชิงจิตวิทยา ซึ่งเราไม่เข้าใจว่าเกี่ยวอะไรกับงาน? 555555
สมาชิกหมายเลข 5344387
HR สามารถเตือนผู้สัมภาษณ์งานก่อนเริ่มงานกับบริษัทได้หรือคะ
งานปัจจุบันเรา ก่อนเข้าเริมงาน HR ก็เตือนกลายๆว่าเราจะทำงานกะหัวหน้าคนนี้ได้หรอ ตอนแรกเราก็งงๆนะคะ ก็ตอบว่าได้ ไม่น่าจะมีปัญหาอะไร เพราะตอนสัมภาษณ์ก็ดูพูดจาดี แ
สมาชิกหมายเลข 2714046
เป้าหมายสูงสุดของการทำงานในบริษัทนี้คืออะไร? ถ้าเจ้านายถามแบบนี้ควรตอบยังไงคะ
หัวหน้าถามค่ะ ว่าเป้าหมายสูงสุดของการอยู่ที่นี่คืออยากจะเป็นอะไร คำถามนี้ควรจะตอบอย่างไรคะ ถ้าในใจก็รู้อยู่แล้วว่าคงไม่ทำงานที่นี่นาน ฟังดูก็รู้ว่าคำตอบนั้นเฟค
สมาชิกหมายเลข 4439742
สอบถามคนทำงาน สาย IT คิดว่าอนาคตใน 7-10 ปีข้างหน้า กลุ่มงานไหนน่าจะดีที่สุดของสาย
อยากทราบว่าในอนาคต 7-10 ปีข้างหน้า สาย IT สายไหน ? จะเป็นกลุ่มทำงาน ที่เสี่ยงน้อยที่สุดในการที่จะตกงานบ้างคะ ? พอดีลูกชายสนใจเรียนด้านนี้ค่ะ แต่ไปในสาย robotic
สมาชิกหมายเลข 4989716
ย้ายงานบ่อยเพราะสาเหตุอะไรบ้าง
ตอนนี้ดิฉันอายุ 28 ปีแล้ว ทำงานมาหลายอย่างมาก บัญชี การเงิน จัดส่ง ธุรการฝ่ายผลิต ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายผลิต ทำงานแต่ละที่ก็ทำด้วยความตั้งใจทั้งนั้น ทำนานสุด 2ปีค
สมาชิกหมายเลข 4680299
สอบถามตำเเหน่งงานในสายการเงินครับ
สวัสดีครับ ผมเป็นเด็กจบใหม่ที่กำลังมองหางานในสายการเงินครับ ตอนนี้สนใจตำแหน่ง Credit Analyst เป็นพิเศษ แต่อยากรบกวนขอคำแนะนำหรือมุมมองจากพี่ๆ ในสายงาน เผื่อมีตำ
สมาชิกหมายเลข 7708449
เพื่อนร่วมงานจบใหม่เรียกเงินเดือนเยอะกว่าเราที่ทำมา 5 ปี ควรทำยังไง?
ลองจินตนาการดูนะคะว่าเราทำงานที่นี่มา 5 ปี รู้ทุกซอกทุกมุมของออฟฟิศ แก้ปัญหามานับไม่ถ้วน แต่ดันบังเอิญไปรู้มาว่า "น้องใหม่" ที่เพิ่งจบมาและเราต้องเป็น
CaiJinlian
ทำไมบริษัทต้องให้ทุนพนักงานไปเรียน ไปอบรม มันก็เหตุผลเดียวกับที่ประเทศต้องให้การศึกษาแรงงานต่างด้าวแหละ
นายจ้างอยากจ้างคนต่างด้าวที่พออ่านออกเขียนได้ หรือ อยากจากคนป่า นุ่งใบไม้ ถือหอกมาทำงานให้ล่ะ เหตุผลง่ายๆแค่นี้ พวกคลั่งรักชาติไม่เข้าใจ หาว่าให้สิทธิต่างด้าวเร
สมาชิกหมายเลข 7087614
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
สัมภาษณ์งาน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าถูกถามว่า "ไปเอาความมั่นใจมาจากไหน ถึงลาออกก่อนได้งานใหม่" ??
จริงๆ ควรจะถามด้วยคำถามที่ว่า ทำไมลาออกก่อนได้งานใหม่รึเปล่า ไม่ใช่ถามว่าไปเอาความมั่นใจมาจากไหน คนถามไม่ใช่ HR แต่เป็น Manager ของสายงานค่ะ