ผมมีเรื่องอยากปรึกษาครับ เกี่ยวกับหัวหน้างาน
คือเรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่ง และมีหัวหน้า1 ชื่อ พ (ชื่อปลอม) ผมที่ทำงานที่นี่มาเกือบ3ปีล่ะครับ มีปัญหากับหัวหน้าคนนี้บ่อยมาก ไม่ว่าเรื่องขอลาหยุด ลาป่วย หรือว่าเปลี่ยนรอบเวลาเข้างาน เวลาผมเอาใบไปให้เซ็นก็จะต่อว่าผมตลอด แต่ผมก็ลาล่วงหน้าตลอด แล้วก็โทรแจ้งและยังไลน์ไปแจ้งด้วย แต่หัวหน้าคนนี้บอกผมว่าห้ามไลน์ลางาน แต่เวลาโทรกลับไม่รับสายผม แต่เรื่องนี้ยังไม่เท่าไหร่
เรื่องที่จริงๆที่ผมอยากปรึกษาคือ ผมทำงานแล้วงานเกิดมีปัญหา ซึ่งปัญหาพวกนี้เกิดขึ้นมานานแล้วไม่ได้มีการแก้ไข ทุกครั้งที่มีปัญหาผมก็จะโดนว่าอยู่ฝ่ายเดียว และโดนใบวอนนิ่งมาหลายครั้ง ซึ่งตัวผมเอง ก็ถามหัวหน้างานว่าปัญหาที่เกิดขึ้นผมไม่สามารถแก้ไขได้ ตัวหน้าช่วยลงมาแก้ไขได้ไหม หรือว่ามีทางออกให้ผมไหม แต่หัวหน้าผมกลับบอกว่า ไม่มีทางออก ไม่มีการแก้ไข เพราะตัวหน้าเองก็แก้ไขไม่ได้ ผมเลยถามว่า แล้วถ้ามีเรื่องแบบนี้เกิดขึ้นอีก ผมก็ต้องได้รับใบวอนนิ่งอีกใช่ไหม หัวหน้าผมบอกว่าใช่ คุณต้องยอมรับ แล้วแบบนี้ผมจะมีหัวหน้างานไว้ทำไม มีไว้ลงโทษอย่างเดียวค่อยจับผิดอย่างเดียว โดยที่ไม่ช่วยเหลือลูกน้องเลย แถมหัวหน้าผมก็เป็นที่เหมือบควบคุ้มอารมตัวเองไม่ได้ ชอบแสดงพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมอยู่หลายครั้ง เช่นเวลาคุยงานหรือประชุมก็ชอบถอนหายใจดังๆ กะแทกโต๊ะดังๆ ส่ายหน้าใส่คนอื่น ทำสีหน้าไม่พอใจ และไม่ยอมรับฟังความคิดคนอื่น ชอบเอาความคิดตัวเองเป็นหลัก แต่พอความคิดตัวเองผิด ก็จะมาลงที่ผมตลอด เวลามีปัญหาเรื่องงานไม่เคยลงมาถามผมเลยว่าเกิดจากปัญหาอะไรเพราะอะไร แต่เลือกที่จะฟังคนอื่นมากกว่า และตัดสินผมจากคนอื่น และก็จ้องจะลงโทษผมตลอดเวลา แม้กะทั่งเรื่องเล็กๆน้อยๆ
หัวเปรียบลูกน้อง เอางานที่เป็นของตัวเองมาให้ลูกน้องทำ แล้วบอกว่าตัวเองทำไม่ได้ทำไม่ทัน แต่ชอบไปแอบนอนหลับ แล้วเวลาตัวเองจะลาก็ลาไปเลยเฉยๆบแกปวดหัว ก็หยุดไปเลย แต่เวลาลูกน้องจะลากลับบอกไม่ได้ มีปัญหาตลอด
แบบนี้ผมควรต้องทำงานดีครับกับหัวหน้าคนนี้ ผมอึกอัดมาก ผมสามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหมครับ เรื่องหัวหน้าไม่ให้ความเป็นธรรม รบกวนขอความคิดเห็นด้วยครับ
ผิดพลาดตรงไหนผมขออภัยด้วยนะครับ
ขอบคุณมากครับ
หัวหน้างานไม่ให้ความยุติธรรม
คือเรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่ง และมีหัวหน้า1 ชื่อ พ (ชื่อปลอม) ผมที่ทำงานที่นี่มาเกือบ3ปีล่ะครับ มีปัญหากับหัวหน้าคนนี้บ่อยมาก ไม่ว่าเรื่องขอลาหยุด ลาป่วย หรือว่าเปลี่ยนรอบเวลาเข้างาน เวลาผมเอาใบไปให้เซ็นก็จะต่อว่าผมตลอด แต่ผมก็ลาล่วงหน้าตลอด แล้วก็โทรแจ้งและยังไลน์ไปแจ้งด้วย แต่หัวหน้าคนนี้บอกผมว่าห้ามไลน์ลางาน แต่เวลาโทรกลับไม่รับสายผม แต่เรื่องนี้ยังไม่เท่าไหร่
เรื่องที่จริงๆที่ผมอยากปรึกษาคือ ผมทำงานแล้วงานเกิดมีปัญหา ซึ่งปัญหาพวกนี้เกิดขึ้นมานานแล้วไม่ได้มีการแก้ไข ทุกครั้งที่มีปัญหาผมก็จะโดนว่าอยู่ฝ่ายเดียว และโดนใบวอนนิ่งมาหลายครั้ง ซึ่งตัวผมเอง ก็ถามหัวหน้างานว่าปัญหาที่เกิดขึ้นผมไม่สามารถแก้ไขได้ ตัวหน้าช่วยลงมาแก้ไขได้ไหม หรือว่ามีทางออกให้ผมไหม แต่หัวหน้าผมกลับบอกว่า ไม่มีทางออก ไม่มีการแก้ไข เพราะตัวหน้าเองก็แก้ไขไม่ได้ ผมเลยถามว่า แล้วถ้ามีเรื่องแบบนี้เกิดขึ้นอีก ผมก็ต้องได้รับใบวอนนิ่งอีกใช่ไหม หัวหน้าผมบอกว่าใช่ คุณต้องยอมรับ แล้วแบบนี้ผมจะมีหัวหน้างานไว้ทำไม มีไว้ลงโทษอย่างเดียวค่อยจับผิดอย่างเดียว โดยที่ไม่ช่วยเหลือลูกน้องเลย แถมหัวหน้าผมก็เป็นที่เหมือบควบคุ้มอารมตัวเองไม่ได้ ชอบแสดงพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมอยู่หลายครั้ง เช่นเวลาคุยงานหรือประชุมก็ชอบถอนหายใจดังๆ กะแทกโต๊ะดังๆ ส่ายหน้าใส่คนอื่น ทำสีหน้าไม่พอใจ และไม่ยอมรับฟังความคิดคนอื่น ชอบเอาความคิดตัวเองเป็นหลัก แต่พอความคิดตัวเองผิด ก็จะมาลงที่ผมตลอด เวลามีปัญหาเรื่องงานไม่เคยลงมาถามผมเลยว่าเกิดจากปัญหาอะไรเพราะอะไร แต่เลือกที่จะฟังคนอื่นมากกว่า และตัดสินผมจากคนอื่น และก็จ้องจะลงโทษผมตลอดเวลา แม้กะทั่งเรื่องเล็กๆน้อยๆ
หัวเปรียบลูกน้อง เอางานที่เป็นของตัวเองมาให้ลูกน้องทำ แล้วบอกว่าตัวเองทำไม่ได้ทำไม่ทัน แต่ชอบไปแอบนอนหลับ แล้วเวลาตัวเองจะลาก็ลาไปเลยเฉยๆบแกปวดหัว ก็หยุดไปเลย แต่เวลาลูกน้องจะลากลับบอกไม่ได้ มีปัญหาตลอด
แบบนี้ผมควรต้องทำงานดีครับกับหัวหน้าคนนี้ ผมอึกอัดมาก ผมสามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหมครับ เรื่องหัวหน้าไม่ให้ความเป็นธรรม รบกวนขอความคิดเห็นด้วยครับ
ผิดพลาดตรงไหนผมขออภัยด้วยนะครับ
ขอบคุณมากครับ