หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เลิกจ้างไม่เป็นธรรม
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
นายจ้างบอกเลิกจ้าง โดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้าอ้างเหตุผลว่าทำให้เสียชื่อบริษัทเพียงเพราะโต้เถียง กับพนักงานด้วยกัน
โดยไม่มีเซ็นใบใดๆ สัญญาฉบับที่2 เพิ่งเซ็นตอนเช้า ช่วงบ่ายบอกให้เข้า ออฟฟิศ ให้เหตุผลว่า ทำให้เสียชื่อบริษัท เพราะโพส Line ตัดพ้อ โดยไม่ได้เอ่ยชื่อบริษัท ใด ๆ เคสอื่นๆ ของบริษัท เกิดอุบัติเหตุในไซต์งานยังออกแค่ใบเตือน ไปสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน หรือ ไปฟ้องศาลเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ต้องไปไหนก่อนครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างไม่ยอมเซ็นชื่อในหนังสือเลิกจ้าง ต้องจ้างต่อไปจนเกษียณเลยหรือ?
https://www.facebook.com/share/p/1D3pd3gphz/?mibextid=wwXIfr เป็นคำถามที่อยากให้มี “สติ” ก่อนจะ “สตาร์ท” อย่าถามด้วยความน้อยใจ ปนประชด ถึงขั้นไม่อยากเรียนรู้อะไร โดยเฉพาะอ
สมาชิกหมายเลข 2933266
อยากทราบกฎหมายแรงงาน ในการคุ้มครอง การโดยไล่ออกอน่างไม่เป็นธรรมค่ะ
เป็นการเขียน ครั้งแรกเลย ผิดถูกยังไง ขอโทษด้วยนะคะ เรื่องมีอยู่ว่าเราป่วยหลายวัน แล้วที่นี้ที่ทำงานก็เลยบอกว่า ไหนๆจะออกอยู่เเล้วก็ออกไปเลย เราก้อถามถึงว่าทำไม เพราะเราไม่ได้กระทำความผิดอะไร เราป่วยเร
สมาชิกหมายเลข 7553053
กรณีลาออกถูกต้องแต่บริษัทไม่เซ็นใบลาออก #กรมแรงงาน #กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
แฟนทำงานที่บริษัทเเห่งหนึ่งเป็น พนง.ขับรถบรรทุกขนส่ง ทำมา 8 ปีกว่าถึงวันนี้อยากลาออกไปทำงานที่ใหม่ เขียนใบลาออกล่วงหน้า และแจ้งล่วงหน้าถูกต้องทุกอย่างแต่ทางบริษัทไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้แจ้งมาว่าเนื่องจาก
สมาชิกหมายเลข 8715713
โดนเลิกจ้างกระทันหัน เนื่องจากไม่ผ่านงาน
เรื่องมีอยู่ว่า เราได้เริ่มงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การตลาด ได้ตกลงกับทางฝ่ายบุคคลแล้วเรื่องรายละเอียดเรื่องสิทธิ์ที่จะได้รับหลังผ่านช่วงทดลองงาน 120 วัน ตามที่บริษัทกำหนด เงินเดือนจะอ
สมาชิกหมายเลข 3292760
พนักงานเสนอให้จ่ายเงินแล้วจะลาออก
พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม!!
เมื่อช่วงต้นเดือนกันยายนเราโดนนายจ้างเลิกจ้างงานโดยไม่เป็นธรรมค่ะ จ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายก็ไม่ครบ จ่ายแค่ 7 วัน!!โดยนายจ้างอ้างว่าได้ให้ HR แจ้งล่วงหน้าแล้ว แต่เราไม่ได้รับหนังสือแจ้งจากทางนายจ้างแต่อ
สมาชิกหมายเลข 4807750
เลิกจ้างไม่เป็นธรรม
อยากจะสอบถามว่าถ้าเราได้ยื่นเรื่องร้องกับกรมสวัสดิการแรงงานไปแล้ว เรายังสามารถยื่นเรื่องฟ้องต่อศาลแรงงานได้อีกมั้ย เพราะระหว่างที่ยื่นเรื่องไปทางนายจ้างได้มีการสร้างหลัก เอาประกาศมาติด มาอัดวีดี
สมาชิกหมายเลข 7654669
โดนเลิกจ้าง โดยไม่แจ้งล่วงหน้า ทำอะไรได้บ้างครับ
ผมทำงานที่นี่นับรวมวันแรกจนถึงทำงานวันสุดท้ายแล้ว ครบ120วันพอดี หัวหน้างานแจ้งให้ผมออก ให้เหตุผลว่าไม่ผ่านโปร โดยการโทรแจ้งผ่านไลน์ ไม่มีเอกสารใดๆเลย แจ้งก่อนวันที่ให้ออกเพียง4วัน แบบนี้ผมสามา
สมาชิกหมายเลข 780611
การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม .... มีเหตุผลอะไรบ้าง
คือ เราได้รับการประเมินครั้งแรก ว่าเราผ่านกระประเมินครั้งแรก แต่ครั้งที่สอง ก่อนจะผ่านโปร ต้นสังกัดบอกว่าเราไม่มีคุณสมบัติ ทำงานอีกส่วนหนึ่งไม่ได้ แต่งาน Operation ทั่วไปเราทำงานได้ดี แต่ทางต้นสังกัดบ
สมาชิกหมายเลข 3441026
บริษัทโดน takeover แล้วให้พนักงานเซ็นสัญญาใหม่ด้วยสวัสดิการที่น้อยลง
เรื่องก็คือเราทำงานที่นิติบุคคล A แล้วโดน นิติบุคคล B takeover โดย B เป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ แต่ดำเนินกิจการต่อในชื่อ A เหมือนเดิม โดย A เป็น บ.ย่อย ของ B ทีนี้ก็มีการปรับโครงสร้างองค์กร มีการเอาคนออกบ้
สมาชิกหมายเลข 3716288
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เลิกจ้างไม่เป็นธรรม
โดยไม่มีเซ็นใบใดๆ สัญญาฉบับที่2 เพิ่งเซ็นตอนเช้า ช่วงบ่ายบอกให้เข้า ออฟฟิศ ให้เหตุผลว่า ทำให้เสียชื่อบริษัท เพราะโพส Line ตัดพ้อ โดยไม่ได้เอ่ยชื่อบริษัท ใด ๆ เคสอื่นๆ ของบริษัท เกิดอุบัติเหตุในไซต์งานยังออกแค่ใบเตือน ไปสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน หรือ ไปฟ้องศาลเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ต้องไปไหนก่อนครับ