ออกจากงานเพราะมีเหตุจำเป็น.......บริษัทกลับให้สถานะปลดออก ถูกหรือไม่

กระทู้สนทนา

โฮมออฟฟิศ (Homeoffice) ประกันสังคม ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน กระทรวงแรงงาน

อยากสอบถามพี่ๆที่มีประสบการณ์หรือมีความรู้ ให้คำแนะนำหน่อยคะ พอดีออกจากงานโดยแจ้งล่วงหน้าไม่ถึง30วันเพราะมีเหตุจำเป็นต้องกลับบ้านไปดูแลครอบครัวอย่างนี้ บริษัทให้สถานะปลดออก ถูกหรือไม่ คะ(หากบอกว่าเกิดผลกระทบต่อบริษัท บริษัทเกิดความเสียหาย แต่ทางHRหาคนมาแทนตอนที่เราไม่ออกและเราเป็นคนสอนงานเองแบบนี้บริษัทเสียหายหรือไม่คะ)แล้วต้องดำเนินการอย่างไรต่อไป เราสามารถลงทะเบียนว่างงานได้หรือไม่ และในส่วนประกันสังคม เราต้องทำอย่างไรต่อไป เราสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างคะ