หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การมาทำงานสายมีผลต่อการพิจารณาการขึ้นเงินเดือนหรือโบนัสอย่างไร
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
SME
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มีกฏเกณฑ์พิจารณาอย่างไรครับ ในการขึ้นเงินเดือน โบนัส หรือ การเตือน และให้ออก
การมาสายมีผลกี่เปอร์เซ็นต์ที่ใช้พิจารณาผลตอบแทน
พอดีเป็นเจ้าของกิจการมือใหม่ครับ กำลังร่างกฎกติกาของบริษัทแต่ยังไม่ค่อยมีความรู้
ปล. เพื่อนๆพนักงาน รบกวนงดดราม่านะครับต้องการสอบถามเพื่อรู้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ตัดสินใจเลือกงานที่ใหม่ไม่ได้สักที
เรื่องมีอยู่ว่า เราไปสัมภาษณ์มา2ที่ค่ะ เป็นบ.จีนและบ.ญี่ปุ่น ซึ่งก็สัมภาษณ์ผ่านทั้ง2ที่แล้ว แต่เรื่องที่ทำให้คิดไม่ตกคือ บ.จีน ทำงาน6หยุด1 ก็คือทำงาน6วันแล้วหยุด1วัน แต่รายรับยังไม่รวมโอทีอยู่ที่23อัป
สมาชิกหมายเลข 6594021
ยื่นวีซ่าเชงเก้น เค้าไม่พิจารณาพวกเงินฝาก กองทุน โฉนดบ้านที่ดิน พวกนี้เลยหรอ สมมติไม่ได้ทำงาน
คือยังไงก็ตาม ต้องมีเงินรายได้ หมุนเวียน จากเงินเดือนหรือกิจการส่วนตัวหรอครั แล้วคนที่ตกงาน หรือ ภรรยาแม่บ้าน สามีเลี้ยง 100% เค้าได้วีซ่าจากปัจจัยอะไร
สมาชิกหมายเลข 4606158
งานที่ดี คืองานที่เงินดี หรือทำแล้วสุขใจ ?
ในออฟฟิศที่เราทำงานกันอยู่ทุกวัน เวลาเจอเพื่อนร่วมงานคุยกันเรื่องงาน ก็มักจะมีสองเสียงเสมอ บางคนบอกว่า "งานดีคือเงินเดือนดี โบนัสงาม" เพราะทำงานเหนื่อยแค่ไหน ถ้ามีค่าตอบแทนคุ้ม ก็คือกำ
สมาชิกหมายเลข 6731179
ได้งานที่กรุงศรี Consumer แล้ว อยากทราบสวัสดิการและโบนัสครับ
พอดีทางนั้นตกลงรับแล้ว แต่ยังไม่ได้นัดไปเซ็นสัญญา (ขอไม่เปิดเผยตำแหน่ง เผื่อ Hr เข้ามาดู) อยากทราบว่าปัจจุบัน หลังกลุ่มทุนญี่ปุ่นเข้ามาแล้วโบนัสและสวัสดิการที่นี่ดีไหม ได้ประมาณกี่เดือนถ้า performance
สมาชิกหมายเลข 2783505
วิธีการคำนวนโบนัสสำหรับเจ้าของกิจการ
พอดีสงสัยครับว่า เจ้าของกิจการเขาคิดโบนัสอย่างไรครับ กำไรต้องได้เท่าไรเขาถึงจะให้โบนัสลูกน้อง
สมาชิกหมายเลข 4097563
CPF กำไร Q2/68 ที่ 10,376.54 ซ่อนโต 49.85% ปันผล 1.00 บาท
CPF #ทันหุ้น- บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือ CPF แจ้งความคืบหน้าฯ สำหรับไตรมาส 2/68 มีกำไร 10,376.54 ประการที่เห็นได้ชัด 49.85% ทราบช่วงเดียวกันที่มีกำไร 6,924.59 ความสามารถที่สามารถรับไ
สมาชิกหมายเลข 6353919
วิศวกรรมโยธากับอิเลกทรอนิกส์
ระหว่างสองภาควิชานี้อันไหนสายงานกว้างกว่า ผลตอบแทนสูงกว่า ความก้าวหน้าสูงกว่าอะครับ งดดราม่านะครับ
สมาชิกหมายเลข 2416447
ประสบการณ์ทำงานกับเจ้านายที่กดดันและไม่เป็นธรรม (เรื่องราวที่หลายคนอาจเจอ)
สวัสดีค่ะ วันนี้อยากมาแชร์ประสบการณ์ที่เชื่อว่าเป็นสถานการณ์ที่หลายๆ คนอาจเคยเจอในที่ทำงาน คือการถูกเจ้านายกดดันและบริหารงานอย่างไม่เป็นธรรม ซึ่งทำให้เกิดความเครียดและปัญหาในการทำงานอย่างมากค่ะ ⸻ 1.
Khunma
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
SME
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การมาทำงานสายมีผลต่อการพิจารณาการขึ้นเงินเดือนหรือโบนัสอย่างไร
การมาสายมีผลกี่เปอร์เซ็นต์ที่ใช้พิจารณาผลตอบแทน
พอดีเป็นเจ้าของกิจการมือใหม่ครับ กำลังร่างกฎกติกาของบริษัทแต่ยังไม่ค่อยมีความรู้
ปล. เพื่อนๆพนักงาน รบกวนงดดราม่านะครับต้องการสอบถามเพื่อรู้