เราพึ่งเริ่มงานได้ 1 เดือนนิดๆ เปลี่ยนธุรกิจงานที่ทำแต่ยังเป็นสายงานเดิมเข้าไปวันแรกก็พยายามทัศนคติดี มองแง่บวกพยายามเรียนรู้ แต่มีพี่ในทีมคนนึงไม่รู้เป็นอะไร เรามีชื่อดีดีไม่เรียก เรียกเราแต่ละอย่าง หน้าเหี่ยว ตัวเหี่ยว ผอมแห้ง ตอนแรกเราเฉยๆแค่คิดคงขำๆแซวภาษาผู้ชายปากหมา แต่เรารู้สึกว่าไม่ใช่ละ ตลอดการทำงานเดือนกว่าๆเริ่มหนัก มีคำศัพท์ใหม่ จมูกบาน นมเล็ก และทุกวันจะเรียกเรา แห้งเหี่ยว พูดจริงๆนะว่าหน้าเหี่ยวมาก รอยตีนกาต่างๆนานา แฟนนางอายุเท่าเรายังไม่เหี่ยวแบบนี้ เรียกทั้งต่อหน้าคนอื่นในทีมและแผนก ลามปามไปถึงแฟนเรา เช่น แฟนไม่รัก เดี๋ยวก็เลิก แฟนไปเจอผู้หญิงใหม่ บอกแฟนเราโง่เลือกเรา (เราก็ผิดเองที่ให้ดูรูปแฟนเรา แล้วเลื่อนไปรูป tag มีแฟนเก่าแฟนเราอยู่)
เดือนกว่าๆที่ทำงานมาจากเราที่เป็นคนทัศนคติดี เริ่มแย่ จนพี่ๆคนอื่นสังเกตได้ว่าเราดูแผ่วไป ไม่ร่าเริง เรายอมรับว่าเจอพลังงานกระแสลบๆๆใส่บ่อยๆ เราก็ไม่ไหว
รวมถึงยังมีเรื่องการทำงานเข้ามาเกี่ยว เราทำงานยังไม่ถูกใจ อันนี้เรายอมรับว่า ตัวเราเองก็ต้องรีบเรียนรู้ รีบพัฒนา แต่คำพูดที่เราเจอคือ มีแกอะไม่ได้เรื่องอยู่คนเดียว (เราพึ่งไปทำงานได้ 3 อาทิตย์ ตอนที่เจอประโยคนี้)
ล่สสุดที่เราเจอในการทำงานมา 1 เดือนครึ่งคือ
1. เราทำแผนเสนองาน ให้นางรีวิว (ขอเรียกว่านางนะ) เรายังอธิบายไม่จบ นางต่อว่าเรา ว่าไม่ใส่ใจงาน ทำไม่ไม่คิดจะใส่ใจ นี่ไม่ใช่ข้อมูลล่าสุด เปิดสิไลน์ที่ส่งไปในกลุ่มอะ เปิดสิเมล (ด้วยน้ำเสียงตะคอกเราจัดเต็ม) ปรากฎว่า นางไม่เคย cc เราในเมล นางไม่ขอโทษเรา แถมยังโบ้ยพี่ในทีมว่า ทำไมไม่ cc เรา
2. เราส่งเมลไปหาบริษัท A เพื่อให้มาเสนองานวันศุกร์เย็นว่าว่างวันไหน ทางทีมอยากเชิญมาคุย ทางบริษัท A ก็ตอบมาวันพุธเช้าและวันพฤหัสทั้งวัน แต่กว่าเราจะตกลงนัดคนภายในได้ก็วันจันทร์ถัดมา เราปรึกษาในทีมว่าโอเค นัดให้มาคุยวันพฤหัสบ่ายนะ นางก็บอกเราว่า ส่งไปด้วยให้เตรียมอะไรมาพรีเซ็นต์ ทีมต้องรู้ข้อมูลอะไรบ้าง ด้วยความที่เราคิดว่า (คิดไปเองว่าผ่านไปเสาร์-อาทิตย์ บริษัท A ที่เราเชิญมายังว่างวันพฤหัสบ่ายรึป่าว) เราจึงเมลไปถามเพื่อความแน่ใจว่า เป็นวันพฤหัสบ่ายจะสะดวกมั๊ย เท่านั้นแหละเรื่องเกิดเลย นางด่าเราตะโกนด้วยเสียงดัง ว่าทำงานเป็นเด็ก ทำอะไรเนี่ย ทำงานเหมือนเด็ก ก็บริษัท A บอกในเมลไงว่าว่างวันพฤหัสทั้งวัน ยังจะทำงานเป็นเด็ก ส่งเมลไปมา เรากำลังอ้าปากอธิบายเหตุผล นางไม่เว้นช่องว่าง พอเราพูดปุป นางตัดบทปัป ไม่ฟังไม่สน และต่อว่าเราต่อว่า พี่ขอพูดเลยนะว่าทำงานแบบนี้เด็กมาก เราต้องคอนโทร partner สิ ทำงานแบบนี้จะไปคุมอยู่ได้ไง จะไปง้อมันทำไม ยังงี้เราจะไปมีอำนาจไร ไปตามใจมัน แทนที่จะบอกไปเลยเราจะเอาวันนี้ มันไม่ว่างมันก็ต้องง้อเรา ตอนนั้นเราได้แต่เงียบ อยากอธิบายนะ แต่อ้าปากปุป นางขัดปัป เราเลยเห้อออเอาเถอะ
และยังอื่นๆอีกเยอะค่ะ นางย้ำเราว่าโตได้แล้ว ทำงานเก่งๆได้แล้ว เมื่อไหร่จะเก่ง ย้ำเราทุกวัน เวลาเราถามงานอะไร นางก็จะขึ้นเสียงค่ะ ไม่ใช่ๆๆๆๆๆ เราก็งง อธิบายดีดีก็ได้ พอเราจะพูดถามยังไม่จบ ก็ตัดบทเราตลอดเวลา
เพิ่มเติม พี่คนนี้เป็นผู้ชายแท้นะคะ อายุเลข 4 และนางชอบพูดว่าเนี่ยนางไปทำงานนั้นนี่ ไปดิวกับคนนั้นคนนี้จนได้ ดูสินางเก่งมั๊ยละ เนี่ยถ้าไม่มีนางจะเป็นยังไง ใครๆก็อยากรับงานไปทำงาน คนนั้นก็เรียก คิดว่านางเก่งปะละ ดูสินางเก่งขนาดไหนจับ partner ต่างๆมาได้ และนางก็ใช้ดูโทรศัพท์ว่านางคุยกับใคร คุยนานขนาดไหน คนที่นางคุยระดับดอกเตอร์ มือหนึ่งของที่นั้นที่นี่
นางไม่ใช่หัวหน้าเราโดยตรงนะคะ แค่พี่ในทีม
ปล. ตอนนี้เรายังแฮปปี้กับพี่ๆคนอื่นๆในทีม รวมทั้วหัวหน้าเราโดยตรงด้วยค่ะ เรายังอยากทำงานกับหัวหน้าเราเพราะเป็นคนเก่ง มีความสามารถ
ตอนนี้เรามีทุกข์ใจเล็กๆค่ะ เราไม่รู้จะทำยังไงกับคนแบบนี้ เลยมาถามเพื่อนๆว่ามีวิธีจัดการบุคคลเป็นพิษในที่ทำงานยังไงกันบ้างคะ แนะนำ ติชม เสนอได้เลยค่ะ
คนที่ทำงานจิตไม่ปกติทางด้านอารมณ์ ชอบกด ข่มคนอื่นที่ด้อยกว่า เหนื่อยใจมาก
เดือนกว่าๆที่ทำงานมาจากเราที่เป็นคนทัศนคติดี เริ่มแย่ จนพี่ๆคนอื่นสังเกตได้ว่าเราดูแผ่วไป ไม่ร่าเริง เรายอมรับว่าเจอพลังงานกระแสลบๆๆใส่บ่อยๆ เราก็ไม่ไหว
รวมถึงยังมีเรื่องการทำงานเข้ามาเกี่ยว เราทำงานยังไม่ถูกใจ อันนี้เรายอมรับว่า ตัวเราเองก็ต้องรีบเรียนรู้ รีบพัฒนา แต่คำพูดที่เราเจอคือ มีแกอะไม่ได้เรื่องอยู่คนเดียว (เราพึ่งไปทำงานได้ 3 อาทิตย์ ตอนที่เจอประโยคนี้)
ล่สสุดที่เราเจอในการทำงานมา 1 เดือนครึ่งคือ
1. เราทำแผนเสนองาน ให้นางรีวิว (ขอเรียกว่านางนะ) เรายังอธิบายไม่จบ นางต่อว่าเรา ว่าไม่ใส่ใจงาน ทำไม่ไม่คิดจะใส่ใจ นี่ไม่ใช่ข้อมูลล่าสุด เปิดสิไลน์ที่ส่งไปในกลุ่มอะ เปิดสิเมล (ด้วยน้ำเสียงตะคอกเราจัดเต็ม) ปรากฎว่า นางไม่เคย cc เราในเมล นางไม่ขอโทษเรา แถมยังโบ้ยพี่ในทีมว่า ทำไมไม่ cc เรา
2. เราส่งเมลไปหาบริษัท A เพื่อให้มาเสนองานวันศุกร์เย็นว่าว่างวันไหน ทางทีมอยากเชิญมาคุย ทางบริษัท A ก็ตอบมาวันพุธเช้าและวันพฤหัสทั้งวัน แต่กว่าเราจะตกลงนัดคนภายในได้ก็วันจันทร์ถัดมา เราปรึกษาในทีมว่าโอเค นัดให้มาคุยวันพฤหัสบ่ายนะ นางก็บอกเราว่า ส่งไปด้วยให้เตรียมอะไรมาพรีเซ็นต์ ทีมต้องรู้ข้อมูลอะไรบ้าง ด้วยความที่เราคิดว่า (คิดไปเองว่าผ่านไปเสาร์-อาทิตย์ บริษัท A ที่เราเชิญมายังว่างวันพฤหัสบ่ายรึป่าว) เราจึงเมลไปถามเพื่อความแน่ใจว่า เป็นวันพฤหัสบ่ายจะสะดวกมั๊ย เท่านั้นแหละเรื่องเกิดเลย นางด่าเราตะโกนด้วยเสียงดัง ว่าทำงานเป็นเด็ก ทำอะไรเนี่ย ทำงานเหมือนเด็ก ก็บริษัท A บอกในเมลไงว่าว่างวันพฤหัสทั้งวัน ยังจะทำงานเป็นเด็ก ส่งเมลไปมา เรากำลังอ้าปากอธิบายเหตุผล นางไม่เว้นช่องว่าง พอเราพูดปุป นางตัดบทปัป ไม่ฟังไม่สน และต่อว่าเราต่อว่า พี่ขอพูดเลยนะว่าทำงานแบบนี้เด็กมาก เราต้องคอนโทร partner สิ ทำงานแบบนี้จะไปคุมอยู่ได้ไง จะไปง้อมันทำไม ยังงี้เราจะไปมีอำนาจไร ไปตามใจมัน แทนที่จะบอกไปเลยเราจะเอาวันนี้ มันไม่ว่างมันก็ต้องง้อเรา ตอนนั้นเราได้แต่เงียบ อยากอธิบายนะ แต่อ้าปากปุป นางขัดปัป เราเลยเห้อออเอาเถอะ
และยังอื่นๆอีกเยอะค่ะ นางย้ำเราว่าโตได้แล้ว ทำงานเก่งๆได้แล้ว เมื่อไหร่จะเก่ง ย้ำเราทุกวัน เวลาเราถามงานอะไร นางก็จะขึ้นเสียงค่ะ ไม่ใช่ๆๆๆๆๆ เราก็งง อธิบายดีดีก็ได้ พอเราจะพูดถามยังไม่จบ ก็ตัดบทเราตลอดเวลา
เพิ่มเติม พี่คนนี้เป็นผู้ชายแท้นะคะ อายุเลข 4 และนางชอบพูดว่าเนี่ยนางไปทำงานนั้นนี่ ไปดิวกับคนนั้นคนนี้จนได้ ดูสินางเก่งมั๊ยละ เนี่ยถ้าไม่มีนางจะเป็นยังไง ใครๆก็อยากรับงานไปทำงาน คนนั้นก็เรียก คิดว่านางเก่งปะละ ดูสินางเก่งขนาดไหนจับ partner ต่างๆมาได้ และนางก็ใช้ดูโทรศัพท์ว่านางคุยกับใคร คุยนานขนาดไหน คนที่นางคุยระดับดอกเตอร์ มือหนึ่งของที่นั้นที่นี่
นางไม่ใช่หัวหน้าเราโดยตรงนะคะ แค่พี่ในทีม
ปล. ตอนนี้เรายังแฮปปี้กับพี่ๆคนอื่นๆในทีม รวมทั้วหัวหน้าเราโดยตรงด้วยค่ะ เรายังอยากทำงานกับหัวหน้าเราเพราะเป็นคนเก่ง มีความสามารถ
ตอนนี้เรามีทุกข์ใจเล็กๆค่ะ เราไม่รู้จะทำยังไงกับคนแบบนี้ เลยมาถามเพื่อนๆว่ามีวิธีจัดการบุคคลเป็นพิษในที่ทำงานยังไงกันบ้างคะ แนะนำ ติชม เสนอได้เลยค่ะ