หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ค่าเสียหาย1เดือนต่อ1ปี อายุงาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ทนายความ
เรียนท่านผู้มีความรู้ครับ
คือผมไปปรึกษานิติกรศาลแรงงานเกีบวกับเลิกจ้างไม่เป็นธรรม แล้วนิติกรบอกว่าโดยส่วนใหญ่แล้วศาลจะพิพากษา(ถ้าชนะ)ให้1ปีต่อ1เดือน โดยนับจากวันที่ทำงานจนถึงเลิกจ้าง
แต่พอมาถามทนายความ บอกว่า1ปี1เดือนหมายถึงเวลางานที่เหลือเช่นอายุ55 ก็จะได้5เดือน ไม่ทราบอันไหนถูกครับแบบนี้
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การนับระยะเวลาตามกฎหมายกรมแรงงาน
ตามหัวข้อเลยครับ คือผมทำงานที่คอนโดพัทยา เริ่มทำงานวันแรก วันที่1 กุมภาพันธ์ 2566 แต่บริษัทมีการจ้างออกพนักงานทุกคน กำหนดวันที่ 31 มกราคม 2567 (ใครทำงานครบปีได้
สมาชิกหมายเลข 5464852
สอบถามเรื่องเงินชดเชยประกันสังคมเมื่อตกงานครับ เรื่องเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง ชดเชย 50%หรือ30% ครับ
มีการทำสัญญาจ้าง1ปี กำหนดระยะเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดแน่นอนแล้ว การทำงานเป็นงานปกติของบริษัท แต่ในสัญญาจ้างมีเรื่องผ่านโปรอยู่ครับ ถ้าตามกฏหมายจะกลายเป็นว่าสัญญาน
Juggernaut
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรมถ้าฟ้องเองกับผ่านแรงงานพื้นที่อันไหนดีกว่าคับ
ผมถูกเลิกจ้างโดยที่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้าผ่านทางไลน์และไม่มีเหตุผลว่าทำไม ผมทำงานร้านใหม่ที่มีประกันสังคม 2 ปีที่ร้านเก่าไม่มีประกันสังคม 2 ปีแต่นายจ้างคนเดียวกันเร
สมาชิกหมายเลข 4407845
ศาลแรงงาน กับ กรมแรงงานอันไหนมีประสิทธิภาพมากกว่ากัน
พอดีเห็นคนรู้จัก ใช้บริการการ2 อันนี้ แล้วเห็นว่ากรมแรงงานติดต่อแล้วได้รับเงินจริง ถึงจะใช้เวลาเป็นเดือน แต่ศาลแรงงานที่ส่งหมายไป กลับไม่รับเงินเพราะจำเลยเพิกเฉ
สมาชิกหมายเลข 8132217
ให้เช็นต์หนังสือลดเงินเดือน ก่อนจะต่อสัญญา (สัญญาแบบต่อเนื่องมา 20 กว่าปีแล้ว) ถ้าไม่เช็นต์ก็ไม่ต่อสัญญาจ้าง
ขออนุญาตถามว่า 1 เราสามารถเรียกร้องกรณีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ตามกฏหมาย ม. ที่ 49 ได้อย่างไร 2. สามารถเรียกร้องค่าชดเชยในกรณีการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้อัตราเท่าไหร่
สมาชิกหมายเลข 2055440
กระทรวงแรงงาน
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามทุกๆท่านค่ะ คือทางเราและน้องในทีมลืมเขียนใบลาป่วย แต่แจ้งหัวหน้างานและหัวหน้างานส่งหลักฐานการลาให้ HR แล้ว แต่วันนี้ HR โทรมาว่า เราไม่เขีย
สมาชิกหมายเลข 1957320
ลาออก ได้รับค่าจ้างไม่เป็นธรรม
ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ น้องคนสนิทลาออก แล้วได้รับค่าจ้างแค่ 5,000 บาท แต่ทำงานทั้งเดือน และฐานเงินเดือนคือ 13,000 บาท ยังไม่รวมโอทีและรายได้อื่นๆ แบบนี้เราสามารถฟ้อง
สมาชิกหมายเลข 7116215
JJNY : ปกส.รับสมัครงาน เห็นเงินเดือนตาลุก│แรงงานไทยในอิสราเอลโพสต์ภาพหนีตาย│หุ้นไทยดิ่งแรง│ราคาน้ำมันพุ่ง หุ้นการบินร่วง
ประกันสังคม เปิดรับสมัครงาน วุฒิ ป.ตรี เห็นเงินเดือนตาลุก สูงสุด 1.8 แสนบาท. https://www.khaosod.co.th/update-news/news_10155956 . . ประกันสังคม เปิดรับสมัครงาน
สมาชิกหมายเลข 3185635
อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?
คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้อง
สมาชิกหมายเลข 9278760
มีใครเคยลางานแบบไม่มีเหตุผลบ้างค่ะ อารมณ์แบบรู้สึกเหนื่อยเลยต้องการลาพักสักวันไรงี้ แล้วเราจะบอกกับหัวหน้ายังไงดีค่ะ
เรารู้สึกเหนื่อยกับงานมากเลยค่ะ เลยอยากจะลาพักสักวัน ทำงานมา2เดือนยังไม่เคยลาเลยค่ะ เวลาเข้างานก็เข้าตรงเวลามาก่อนพี่ๆในแผนกตลอดไม่เคยมาสาย
สมาชิกหมายเลข 2880482
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ทนายความ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 20
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ค่าเสียหาย1เดือนต่อ1ปี อายุงาน
คือผมไปปรึกษานิติกรศาลแรงงานเกีบวกับเลิกจ้างไม่เป็นธรรม แล้วนิติกรบอกว่าโดยส่วนใหญ่แล้วศาลจะพิพากษา(ถ้าชนะ)ให้1ปีต่อ1เดือน โดยนับจากวันที่ทำงานจนถึงเลิกจ้าง
แต่พอมาถามทนายความ บอกว่า1ปี1เดือนหมายถึงเวลางานที่เหลือเช่นอายุ55 ก็จะได้5เดือน ไม่ทราบอันไหนถูกครับแบบนี้