โดนเจ้านายใช้อารมณ์รุนแรงใส่และสั่งงานเกินตำแหน่งหน้าที่ร้องเรียนศาลแรงงานได้ไหม

เราเป็นพนักงานบัญชีบริษัทญี่ปุ่นเป็นบริษัทก่อสร้าง ตอนทำสัญญาก็เป็นพนักงานบัญชีแต่พอมาทำให้ทำทั้งHR Admin เลขา ซ่อมบำรุง แมสเซนเจอร์ คือทำทุกอย่างยกเว้นเก็บขยะเพราะมีแม่บ้านตึกทำให้ เจ้านายญี่ปุ่นเวลาไม่ได้ดั่งใจก็จะชี้หน้าด่าและใช้น้ำเสียงตะคอกใส่ ร้ายสุดคือปาเอกสารใส่(แต่ไม่โดนตัว)โดนด่าทั้งที่ไม่ใช่ความผิดเรา เป็นคนเอาแต่ใจมาก และเค้าชอบแสดงกิริยาอาการดูถูกคนไทยว่าโง่กว่าญี่ปุ่น พนักงานคนไทยไม่เคยได้สวัสดิการอะไรเลยถ้าไม่มีกฎหมายบังคับซึ่งตรงข้ามกับคนญี่ปุ่นอยู่กันแบบราชามาก ล่าสุดคือเมื่อวันที่28ให้ใบเตือนเรา

และที่เราอดทนทำมา1ปีเพราะตอนแรกคิดว่าเค้าจะดูจากงานที่เค้าให้เราทำ แล้วเค้าสั่งให้เราทำอะไรเราทำให้ได้ตามคำสั่งหมด แต่พอตอนประเมินขึ้นเงินเดือนให้เราแค่หลักร้อย เราถามเหตุผลเค้าว่าตำแหน่งที่จะเจริญก้าวหน้าและได้ขึ้นเงินเยอะคือสิศวกร ตำแหน่งอื่นไม่มีความสำคัญ

เราไม่อยากลาออกเพราะยังไม่ได้งานใหม่และอยากให้พวกญี่ปุ่นรู้ว่าคนไทยไม่ยอมให้ชาติอื่นมาข่มเหงได้ และเราก็เป็นพนักงานเราไม่ใช่ขี้ข้า เค้าควรจะเคารพสิทธิกันบ้าง เค้าทำมาหากินอาศัยบ้านเราอยูถ้าไม่มีพนักงานคนไทยเค้าก็ทำอะไรไม่ได้ เราเลยอยากทราบกฎหมายที่จะเอาไปตอบโต้เค้าบ้างค่ะ