หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หากคุณมีหัวหน้างานอายุน้อยกว่าจะปรับตัวอย่างไร
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
ถ้าหากคุณมีหัวหน้างานอายุน้อยกว่า ceo อายุน้อยกว่าคุณและคนในบริษัทอายุน้อยกว่าคุณหลายสิบปี (36 กับ 24) คุณคิดว่าควรปรับตัวอย่างไรถ้าเราเป็นคนอายุเยอะกว่าคนหัวหน้าตนเอง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ระหว่าง CEO กับ HR
คืออยากทราบว่า ถ้าเราจบบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ถ้าจะเลือกทำงานระหว่าง CEO กับ HR อยากรู้ว่า 1.ทำงานต่างกันยังไง เงินเดือนเริ่มต้นของ 2 อย่างนี้เริ่มต้นเท่าไร 2.แบบไหนดีกว่ากัน ยากกว่ากัน 3.หางาน
สมาชิกหมายเลข 2632114
ขอคำปรึกษา ผมพึ่งได้เป็นหัวหน้าทีมครั้งแรก มีปัญหาเรื่องคนทำไงดีครับ
เราอายุ 24 ตอนนี้เริ่มได้เป็นหัวหน้าทีมครั้งแรก ทำหน้าที่ติดต่อประสานงานกับทีมอื่นๆ และจัดทำเอกสาร จะบริหารคนยังไงดีครับ กังวลมากเพราะรู้สึกคอนโทรลคนไม่ค่อยได้เลย ทีมเรามี 3 คน คนนึงไม่ค่อยเก่ง อีกคน
พันยิ้ม
ผมมีอำนาจและหน้าที่ในการออกสลิปและหนังสือรับรองเงินเดือน ให้กับทุกคนในองค์กร แต่ออกให้ตนเองไม่ได้ หรือ?
ผมทำงานในตำแหน่งหัวหน้าการเงิน ซึ่งมีอำนาจและหน้าที่ในการออกสลิปเงินเดือน และหนังสือรับรองเงินเดือน ให้กับทุกคนในองค์กร ตั้งแต่บอสใหญ่สุด จนถึงพนักงานคนสุดท้าย คือในเอกสารจะมีชื่อผมเซ็นรับรอง (ถ
สมาชิกหมายเลข 3128443
เลิกกลัว AI แย่งงาน! เมื่อโลกบีบให้เราต้องเลื่อนขั้นจาก "คนทำงาน" สู่ "ผู้ควบคุมและนักออกแบบ AI
ช่วงนี้กระแส AI (Artificial Intelligence) มาแรงมากจนหลายคนเริ่มวิตกกังวลว่า "เราจะตกงานไหม?" "หุ่นยนต์จะมาแทนที่คนร้อยเปอร์เซ็นต์หรือเปล่า?" แต่ถ้าเราลองมองข้ามความกลัว แล้ววิเคราะ
superman2007
[แชร์อินไซต์] THE CHRO’S SECRET: ทำไมตำแหน่งหลักล้านในบริษัทข้ามชาติ ถึง "ไม่เคย" ปรากฏบนเว็บหางาน?
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป หลายคนเคยสงสัยไหมครับว่า ตำแหน่งระดับ Managing Director, CEO หรือ CHRO ของบริษัทข้ามชาติยักษ์ใหญ่ (MNCs) ที่เราเห็นข่าวว่าเขาเปลี่ยนตัวผู้บริหารกันบ่อยๆ ทำไมเราถึง "ไ
สมาชิกหมายเลข 9295323
การพัฒนาตัวเอง EP.43 พัฒนาทักษะการวางแผนและการจัดลำดับความสำคัญ
การพัฒนาตนเองให้ก้าวหน้า จำเป็นต้องมี ทักษะการวางแผนและการจัดลำดับความสำคัญ ที่ดีเยี่ยม ทักษะเหล่านี้ช่วยให้เราบริหารจัดการเวลาและทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ แทนที่จะทำงานแบบสะเปะสะปะ การวางแผนที่ดี
Tan_naphaphorn
บริษัทมอบหมายคนที่ไม่ถูกกับเรา ให้มาโค้ชเรา ควรอยู่ต่อ หรือพอแค่นี้คะ
สมาชิกหมายเลข 1451690
จะทำยังไง ให้คนอยากงานให้เรา
เรื่องมีอยู่ว่า ในออฟฟิต จะมี จนท. ธุรการ ที่คอย Support งานเอกสารของทุกคนในฝ่าย แต่พอดี เราเพิ่งมาทำงานใหม่ และแผนกเราก็เป็นแผนกใหม่ ไม่เคยมีแผนกนี้มาก่อน งานทุกงานก็จะเป็นงานใหม่หมด แล้วจนท.
สมาชิกหมายเลข 3884267
[แชร์อินไซต์ Headhunter] ปี 2026 มนุษย์เงินเดือนทำยังไงให้อัปค่าตัวไปก้าวขึ้นระดับ C-Level ได้?
สวัสดีครับเพื่อนๆ มนุษย์เงินเดือนชาวพันทิปทุกคน วันนี้ผมอยากมาแชร์มุมมองและอินไซต์ในฐานะคนที่คลุกคลีอยู่ในวงการ Executive Search (สรรหาผู้บริหารระดับสูง) ครับ หลายคนมักจะตั้งคำถามว่า ทำงานมาก็หลายปี
สมาชิกหมายเลข 9295323
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หากคุณมีหัวหน้างานอายุน้อยกว่าจะปรับตัวอย่างไร