การสร้างเครดิตคืออะไรครับ

อยากถามความคิดเห็นของ ฝ่ายบุคคล พนักงานออฟฟิตทั่วไป หรือท่านอื่นๆ ยิ่งเป็นหัวหน้างานยิ่งดี - ท่านคิดว่า การทำ OT เยอะ มีผลต่อการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่ครับ - ท่านจะเลือกทำOT เพื่อรายได้ที่เพิ่มขึ้น หรือ

มีกฏเกณฑ์พิจารณาอย่างไรครับ ในการขึ้นเงินเดือน โบนัส หรือ การเตือน และให้ออก การมาสายมีผลกี่เปอร์เซ็นต์ที่ใช้พิจารณาผลตอบแทน พอดีเป็นเจ้าของกิจการมือใหม่ครับ กำลังร่างกฎกติกาของบริษัทแต่ยังไม่ค่อยม

ถ้าผมกับเพื่อนคนหนึ่ง อยากจะทำกิจการ หรือธุรกิจเล็ก ๆ สักอย่าง ดังนั้น จึงสงสัยว่า ควรจะให้มีเครื่องแบบพนักงาน (เช่น ถ้าเป็นเสื้อเชิ้ตใส่ทำงาน ใช้สีสัน รูปแบบเหมือนกันหมดประมาณนี้ ) หรือ ไม่ให้มี (เช่

ถ้ากิจการที่บ้านไม่ได้จดทะเบียนการค้า สามารถทำหนังสือรับรองเงินเดือนให้กับพนักงานได้ไหมคะ พนักงานมาขอให้ออกหนังสือให้ พนักงานจะเอาไปใช้ทำธุรกรรมทางธนาคารค่ะ ไม่ทราบว่าสามารถทำได้ไหมคะ ปล. กิจการที

สวัสดีค่ะเราเป็นdek71 ที่ยังตัดสินใจกับคณะที่จะเข้าไม่ได้ พอดีเราเล็งคณะเภสัช มนุษย์ศาสตร์ ครุศาสตร์และบริหารไว้ค่ะ ใจจริงๆเราอยากเข้าเภสัชมากค่ะ แต่รู้สึกว่าหัวไม่ค่อยไปเท่าไหร่ แต่มนุษศาสตร์เป็นคณะท

สวัสดีครับ​ อยากสอบถามเรื่องกู้สินเชื่ออเนก​ประสงค์​ แบบกู้ร่วม​กับแฟน เป็นพนักงานประจำ​ บริษัท​เอกชนทั้งคู่​ รายรับรวมกันประมาณ​60k+ แต่ไม่มีหลักทรัพย์ค้ำประกัน​ มีรายจ่ายต่อเดือนประมาณ25k+ เลยอยากทร

ได้ฟังวิทยุ เจอทั้งบริษัทปรับโครงสร้างใหม่ โยกย้ายพนักงาน ไปใน แผนกที่ไม่ถนัด บลาๆ สะดุดกับสาย สายหนึ่ง เห็นมีคนบอกบริษัทให้เอาคนออกหนึ่งคน . เลยอยากมาชวนคิดว่า ถ้าต้องเลือกคน คนนึงออกจากบริษัท เราจะเ

คือธนาคารชอบมาดื้อให้ทำครับ โดยบอกว่ามีข้อดีทำให้เงินหมุนเวียนบัญชีมากขึ้น เครดิตกิจการดีขึ้น การจัดการง่ายขึ้น พนักงานมีเครดิตกับธนาคาร ซึ่งมันจริงหรือป่าวครับ เลยอยากถามว่ามันมีข้อดีข้อเสียยังไงบ้าง

แม้จะเป็นโลกธุรกิจการค้าเสรี แต่เจอบริษัทในอุตสาหกรรมเดียวกันมาแย่งตัวพนักงานบริษัท(ช่างฝีมือ)โดยให้เงินเดือนมากกว่าเยอะมาก ช่างฝีมือเราสร้างเองจากไม่รู้อะไรเลย สร้างจนเด็กทำงานเป็น ทำงานเก่ง ก็โดนบริ

เลือกคนเก่งๆและรับผิดชอบได้ทั้งหมดคนเดียว ..... หรือจ้างแยกย่อย หลายคนมาช่วยกัน .... (โดยที่เราจ่ายค่าตอบแทนพอๆๆกัน) อันไหนน่าจะดีกว่าครับ ? หลายคนก็หลายความจริงไหม ? คนเดียว น่าจะคุยกันง่ายกว่าไหม