สอบถามเรื่องประกันสังคมครับ

หากลูกจ้างลาออกจากงาน นายจ้างควรแจ้งประกันสังคมภายในกำหนดเท่าไร ต้องเตรียมอะไรไปหรือเปล่าคะ แล้วหากเราไม่ได้แจ้งจะมีความผิดหรือไม่ หากเป็นกรณีที่ลูกจ้างออกไปแล้ว รับปากว่าจะจ่ายเบี้ยประกันสังคมต่อ แต

พอดีเรามีเรื่องสงสัยค่ะ เนื่องจากบริษัทที่ทำอยู่ มีน้องลาออกไปโดยไม่แจ้งล่วงหน้า และแจ้งออกกะทันหัน ทางบริษัทให้แจ้งชื่อในประกันสังคมว่าไล่ออก / ให้ออก / เลิกจ้าง / ละทิ้งหน้าที่ไม่มาทำงานติดต่อกัน 7

นายจ้างเป็นชาวต่างชาติจ้างคนขับรถกับแม่บ้านโดยการทำสัญญานายจ้างเป็นชาวต่างชาติจ้างคนขับรถกับแม่บ้านโดยการทำสัญญาจ้างอย่างถูกต้องมีลูกจ้างโดยตรงทั้งหมดสองคนแบบนี้นายจ้างจะต้องทำประกันสังคมให้กับลูกจ้าง

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน

มีคนฝากมาถามค่ะ ขออนุญาติสอบถาม ผู้ที่เคยยื่นขอรับบำนาญชราภาพจากประกันสังคมที่เคยอยู่ในสถานะนี้ค่ะ หรือผู้ที่ทราบข้อมูลทุกท่าน เรื่องราวมีดังนี้ นายเอ อายุ 40 ปี เป็นลูกจ้างอยู่บริษัทหนึ่ง ไม่มีส่วนร

สวัสดีครับตอนนี้ผมกำลังจะหางานใหม่ เเละผมเจองานของหน่วยงานราชการเปิดรับพนักงานจ้างเหมาบริการ เเต่ผมทราบมาบ้างว่าการจ้างเเบบนี้ไม่มีสวัสดิการ วันลา อะไรให้เลย เเต่เป็นงานที่ผมอยากจะทำมาก (เเละมีโอกาสปร

| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |

รบกวนปรึกษาค่ะ ในสัญญาระบุว่า "เมื่อการจ้างแรงงานตามสัญญานี้สิ้นสุดลงแล้ว ลูกจ้าง จะไม่เข้าทำงานกับผู้ประกอบธุรกิจที่มีลักษณะแข่งขันกับ นายจ้าง ภายในระยะเวลา 6 เดือน นับจากวันที่ลูกจ้าง พ้นสภาพคว