ขอปรึกษาเรื่องการขอยกเลิกสัญญาจ้างงานครับ

สวัสดีครับ พอดีผมกำลังเริ่มงานกับที่ๆนึง แต่ติดปัญหาหลายๆอย่าง ทำให้ไม่สะดวกทำงานที่นี่ได้ แต่ได้มีการตกลงกันปากเปล่า ลายลักษณ์อักษร(ในไลน์) เรียบร้อยแล้ว ตอนนี้ทาง HR มีการนัดทำสัญญาจ้างและวันเริ

เรียนถามท่านChalk_HRเรี่องวันลาจำนวน 13 วันค่ะ ทางบริษัทฯกำหนดวันหยุดไว้ 13 วันรวมวันแรงงานและวันสงกรานต์ ถ้ายังไม่มีคำตอบจากรัฐบาลว่าจะให้หยุดชดเชยวันสงกรานต์เมื่อไหร่ บริษัทสามารถเอาวันหยุดตามปฏิทิน

ทำงานมาแล้ว 30 วันโดนยกเลิกสัญญจ้าง สัญญาจ้าง11เดือนถ้าจำไม่ผิด ผมโดนHRเรียกไปเเจ้งยกเลิกสัญญาจ้างเพราะผมโดนแจ้งงข้อหาเล่นโทรศัพท์ในเวลาทำงาน ซึ่งผมเล่นจริงคับ ผมเอาออกมาดูเวลา โดนเตือนวาจา1ครั่ง แต่ย

พอดีนายจ้างแจ้งผมวันที่​28​พ.ย.62​ ว่าจะยกเลิกสัญญาจ้าง​ จ้างผมถึง​31​ธ.ค.62นี้​ ผมอยากทราบว่าผมต้องได้ค่าชดเชยไหมครับ​ หรือต้องได้ค่าชดเชยอะไรบ้าง​ และถ้าต้องจ่ายค่าชดเชยแล้วนายจ้างไม่ยอมให้ผมควรทำอย

เซ๊นสัญญาจ้างงานกับบริษัทไปแล้ว แต่มีอีกบริษัทโทรมาว่าให้ไปเริ่มงานเป็นบริษัทที่อยากทำ จึงจะโทรไปขอยกเลิกกับบริษัทที่เซ้นสัญญา จะมีความผิดไหมครับ

เราทำงานแบบไม่มีสัญญาจ้าง อายุการทำงาน 1 ปี นายจ้างแจ้งเราสิ้นปีว่าเราไม่มีประสิทธิภาพในการทำงาน และขอยุติการทำงานของเรา และให้เราเลือกว่า เราจะให้บริษัท ทำเอกสารให้หรือเราจะลาออกเอง เราเลือกลาออกเอง

เรื่องมีอยุ่ว่า วันนี้  ทางhr เรียกคุย จะให้ผมเซนต์ลาออกจากใบสัญญาเก่า(รายเดือน) แระต่อสัญญาใหม่ เป็นแบบ(รายวัน) ซึ้งผม ไม่ตอบตกลง ผมเลยขอใบสัญญาเก็บไว้ ทางบริษัท ไม่ให้ ผมขอถ่ายรูปก้อไม่ให้ 

อยากทราบว่าทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานแบบรายเดือน บริษัทหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอคะในช่วงทดลองงาน ที่ผ่านมาเข้างานแบบรายเดือนตลอดและไม่เคยถูกหักเงินแม้แต่ 1 สตางค์

สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาเกี่ยวกับสิทธิแรงงานและการโพสต์พาดพิงบนโซเชียลค่ะ เรื่องนี้กระทบทั้งเรื่องเงินค้างจ่ายและภาพลักษณ์ส่วนตัว เลยอยากทราบแนวทางตามกฎหมาย ดิฉันเคยทำงานกับบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในตำแหน่งพ

เนื่องจากตอนนี้ บริษัทเก่าจะหมดสัญญา จึงรบกวนพี่ๆ HR หรือผู้มีข้อมูลด้านนี้ แนะนำหน่อยค่ะ ต้องการจ้างงานแรงงานต่างด้าวมาทำงานที่โรงงาน ต้องการบริษัทที่ถูกกฎหมายมีคุณภาพค่ะ รบกวนช่วยแนะนำหน่อยนะค่