▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เเจ้งลาออก พร้อมขอใช้วันลาพักร้อนสะสม 20 วัน ต้องเเจ้งอย่างไรครับ?
เเต่กรณีของผมที่ เเจ้งช่วงกลางเดือน เพื่อขอออกสิ้นเดือน เเละต้องการใช้วันลาพักที่สะสม
ไว้ทั้งหมด 20 วันด้วย ไม่ทราบว่าขั้นตอนจะเป็นอย่างไรบ้าง สามารถทำได้หรือไม่ครับ
เงื่อนไข:
- ต้องการลาออก 30/06
- เเจ้งแบบไม่เป็นทางการ วันที่ 11/06
- เเจ้งแบบเป็นทางการ วันที่ 30/06
- เเจ้งลาพักร้อน วันที่ 01/07 - 31/07
- ต้องการใช้วันลาพักร้อนทั้งหมดที่สะสมอยู่ 20 วัน
รายละเอียด:
- สัญญาระบุเกี่ยวกับการลาออกไว้ว่า
"...ให้ทำเป็นหนังสือเเจ้งให้บริษัททราบล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน..."
- พนักงานประจำ อายุงาน 3 ปี / ไม่เคยใช้วันลาพักร้อน
- ปัจจุบันมีวันลาพักร้อน สะสมอยู่ 20 วัน
- บริษัทจ่ายเงินทุก วันที่ 28 ของทุกเดือน / รับเป็นเงินเดือน ไม่ใช่รายวัน
คำถาม:
- ถ้าเเจ้งปากเปล่าก่อนในวันที่ 11/06 เเละระบุในเอกสารว่าเเจ้งออก 30/06
พร้อมขอใช้วันหยุดที่สะสมไว้ทั้ง 20 วัน ไม่ทราบเดือนต่อไป (07)
ยังต้องมาทำงานหรือไม่ครับ?
- การคิดเงินเดือนในเดือนต่อไปจะคิดอย่างไรครับ?
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับทุกคำแนะนำครับ