หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รีวิวการสอนงานให้พนักงานใหม่หน่อยสิคะ
กระทู้คำถาม
เพื่อนร่วมงาน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
คือ อยากจะรู้ว่าคนที่มีประสบการณ์หรือคนที่เป็นงาน หรือคนที่เป็นหัวหน้าคนแล้ว เค้ามีวิธีการสอนง่ายหรือเทคนิคการสอนยังไงบ้างคะ หรือมีมุมมองการอยากสอนไม่อยากยังไงบ้างคะ ขอบคุณค่าาา 🙏🙏🙏
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เพราะอะไรพนักงานเก่า ถึงไม่ค่อยอยากสอนงานพนักงานใหม่?
เพราะอะไรพนักงานเก่า ถึงไม่ค่อยอยากสอนงานพนักงานใหม่?
Kazuto
ที่ทำงานเเบบนี้ ถือว่าเเย่ไหม
ในบ.เป็นบริษัท ที่ผมอายุน้อยที่สุด เเล้ว ในบ.เป็นสัมคม ที่เขาอยู่กันมานาน ประมาณ 20-30 ปี บวก ผมพึ่งเข้ามาทำงานได้ 2 ปี คุยสนิทกับคนทั้งบริษัท เเต่ไม่สุงสิง เพราะมีการนินทา กันภายใน ( บางคน ) วันดีคืน
สมาชิกหมายเลข 8031482
ลูกน้องไม่สนใจถามงาน กับ หัวหน้าไม่สอนงาน เราจะใช้เหตุผลใหนตัดสินดีครับ
ลูกน้องมีความถนัดเฉพาะทาง เเต่ทางหัวหน้าอยากให้ทำงานเพิ่ม(ที่ไม่เกี่ยวกับงานที่ลูกน้องถนัด) เเละ มันก็มี มุมมองจากทั้ง 2 ฝ่าย ฝั่งหัวหน้า บอกลูกน้องไม่เรียนรู้งาน ฝั่งลูกน้องก็บอกหัวหน้าไม่สอนงาน ควรใ
m_trix
เกษียณปีนี้ คิดว่าลูกน้องคนนึงในทีมได้ขึ้นแทนแน่ เพราะมีการส่งซิกเป็นนัยๆ แต่ผู้บริหารเรียกไปคุยแบบนี้ น้องจะตุ๊บไหมคะ
คือตัวดิฉันเองเกษียณอายุ ปีนี้ค่ะ ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง head team มีลูกทีม 4 คน ค่ะ ซึ่งเมื่อเดือน 11 ผู้บริหาร 2 คน (หัวหน้าเราทั้ง2คน) มีการ แอดไซน์งานผ่าน email โดยส่งให้แต่ head team แต่มีพ่วงลูกน้
สมาชิกหมายเลข 9029992
ควักเงินไม่รู้ตัว! 10 เทคนิคการขายขั้นสุดแบบพ่อค้าจีน 🔥 ทำไมขายเก่งกว่าคนไทย?
“จีน” ประเทศที่มีประชากรกว่า 1.4 พันล้านคน มีขนาดเศรษฐกิจที่ใหญ่มาก การแข่งขันทางธุรกิจก็เข้มข้นดุเดือด และเป็นที่สุดแทบทุกตลาดเช่น เป็นตลาดค้าปลีกที่ใหญ่สุดในโลก มูลค่ากว่า 41.22 ล้านล้าน
นักลงทุนหญิง
การเปลี่ยนงานบ่อย มีผลตต่อ การพิจารณารับไหม
ผม สมัครงาน เกี่ยวกับ Digital marketing อายุ 27 ประสบการณ์ 3.5 ปี เเต่ผมเปลี่ยนงานค่อนข้างบ่อย ที่ 1 บริษัท ทั่วไป ทำ 1 ปี ที่ 2 บริษัท เครื่องดื่ม ที่ค่อนข้างมีชื่อเสียง มีขายทุก 7-11 ทำ 1 ปี ที่
สมาชิกหมายเลข 7852264
ชุปเปอร์ไวเชอร์ call center samsung ไม่โทรกลับ
พนักงาน call center samsung ใข้คำพูดไม่เหมาะผมจึงขอสาย ชุปเปอร์ไวเชอร์ ล่าสุด ชุปเปอร์ไวเชอร์ รอมา 5 วัน แล้ว จาก 2 ครั้งที่โทรตาม ชุปเปอร์ไวเชอร์ ที่ผิดนัด 2 - 3 ครั้ง บัดนี้ ผู้จัดการ call center sa
สมาชิกหมายเลข 9173820
รีวิวทำงานเทสโก้โลตัสโกเฟส 1 เดือนก็พอแล้ว
เป็นการทำงานที่รู้สึกว่าโดนเอาเปรียบมากๆ ตอนแรกเราไปสมัครเราไปสมัคร go fresh อีกที่นึง แต่เขาไม่รับพอโกรเฟซอีกที่รับสมัครเราก็แชทไปถามว่าเราไปสมัครได้ใช่ไหมเขาก็บอกว่าลองเข้ามาสัมภาษณ์ดู นี่ก็ไปสัมภา
สมาชิกหมายเลข 9176284
เมื่อทำงานใหม่ได้ 1 เดือน หัวหน้าและเพื่อนร่วมงานถามว่า ยังไม่เป็นงานอีกหรอ ?
ตามกระทู้เลยค่ะ ที่จริงเรื่องแบบนี้มันปกติและกับทุกที่ แต่อยู่ที่เราจะอดทนและผ่านจุดนี้ไปได้ไหม บางที่ก้อสอนงานและให้คำแนะนำดีมาก บางที่ก้อไม่มีเลย ใครมี ปสก.แบบนี้บ้างคะ และอดทนได้แค่ไหน
สมาชิกหมายเลข 2182241
สอบถาม HR หรือคนมีประสบการณ์เกิดเหตุการณ์อย่างนี้ในที่ทำงานควรตัดสินโทษยังไง
พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ ถือว่าผิดร่วมได้ไหม ควรตัดสินโทษยังไง คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว
สมาชิกหมายเลข 2480239
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เพื่อนร่วมงาน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 16
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รีวิวการสอนงานให้พนักงานใหม่หน่อยสิคะ