ออกจากงานเราจะได้เงินกองทุนคืนภายในเวลากี่เดือน??

ในกรณีที่มีสต๊อกสินค้าขาด หรือสต๊อกสินค้าไม่ตรง นายจ้างสามารถหักเงิน จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ของพนักงาน หลังจากออกงานแล้ว ได้หรือไม่ เรามาเริ่มงานต่อจากคนอื่นๆ ที่ลาออกไป แล้วหนี้สินในแผนกที่ติด

สอบถามผู้มีความรู้ หรือประสบการณ์ เราลาออกจากบริษัท แล้วไม่ได้เขียนใบลาออกจากกองทุน พอเราโทรหาธนาคารที่บริหารกองทุน ธนาคารแจ้งต้องกรอกเอกสารของบริษัท แต่เราติดต่อฝ่ายบุคคลบริษัท บริษัทแจ้งว่าจะติดต่อก

มีพนักงานลาออก โดยที่ลาออกโดยที่ไม่เเจ้งล่วงหน้า 1 เดือน เเละบริษัทเเจ้งว่าถ้าลาออกโดยไม่ได้เเจ้งล่วงหน้า จะไม่ได้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพจากบริษัท เลยอยากถามว่ามันมีกฏหมายควบคุมตรงนี้เหรอครับ ทำไมบริษัทถ

ไม่เข้าใจค่าลดหย่อนส่วนตัว60000บาท เราต้องยื่นเอกสารอะไรไหมตอนขอคืนภาษี หรือกรมสรรพากรเค้าจะคิดให้เราเอง เวลายื่นขอคืนเรายื่นแต่ค่าประกันสังคม ดอกเบี้ยบ้าน เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ตามหัวข้อเลยครับ  เนื่องจากถูกเลิกจ้างเมื่อปลายปี 64 เงินทุกอย่างได้ครบ พอทำเรื่องขอลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเมื่อ 4-5เดือนก่อน HR แจ้งว่าติดปัญหาแผนกสต็อก  ให้เคลียก่อน1รายการจึงจะทำถอน

สวัสดีครับ ก่อนอื่นผมทำงานอยู่บริษัทเฟอร์นิเจอร์แถวๆ ลำลูกกา เป็นพนักงานประจำบริษัท อายุงาน 2 ปี 4 เดือน โดยวันที่ 15 มกราคมที่ผ่านมา บริษัทได้มีการเรียกประชุมพนักงานในแผนกออฟฟิศ แล้วมีการแจ้งว่

ตามหัวข้อเลยค่ะ พอดีสิ้นสุดการทำงานจากที่เก่าเมื่อวันที่ 31/10/24 ค่ะ เรื่องนี้เราไม่สามารถทราบแน่ชัดได้เลยใช่ไหมคะว่าเงินกองทุนจะเข้าเมื่อไร พอดีอยากจะวางแผนการเงินค่ะ กองทุนตัวนี้เป็นของธนาคารกรุงเท

บริษัทมีกฎให้แจ้งออกก่อนล่วงหน้า 1เดือน พอดีเราได้งานใหม่ก่อนเลยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า แต่เขียนใบลาออกถูกต้อง อยากสอบถามว่าเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่เราถูกหักไปแต่ละเดือน เราจะได้คืนไหมคะ และเราต้องดำเนิ

บริษัทได้จัดการนำระบบ Compensatory Time Off (CTO) มาใช้ โดยเปลี่ยนวันลาของ พนักงานกะท่านอื่น ให้เราทำงาน แล้วให้วันหยุดเราแทน  โดยการวางนโยบายนี้โดยไม่ได้ถามการสมัครใจของพนักงาน ชี้แจงตามสายงานข

สัญญาตอนเข้าทำงานระบุว่า ให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 90 วัน ถ้าลาออก แจ้งล่วงหน้า 30 วัน (บริษัทไหนจะไปรอ 90 วัน / ผิดไปแล้วที่เซ็น อย่าด่าเยอะ รกกระทู้) บริษัทบอกว่าจะไม่จ่าย ส่วนสมทบของบริษัททั้งหมด แต่ยั