จ้างแบบนี้ ใครจะชอบ

บริษัทข้ามชาติ ตั้งอยู่ในประเทศไทย ทางบริษัทมี working regulation เป็นภาษาไทย (อิงตามฟอร์มของกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน และพรบ.คุ้มครองแรงงาน) ถูกต้อง แต่ สัญญาจ้างงานเป็นฉบับภาษาอังกฤษ เนื่องจากเป็น

เราเป็นพนักงานสัญญาจ้าง 4 เดือน คิดค่าจ้างเป็นรายวันค่ะ ซึ่งในสัญญาระบุใจความสำคัญไว้ประมาณนี้ ---------------- วันหยุดคือวันเสาร์-อาทิตย์ และวันนักขัตฤกษ์ค่ะ บริษัทแจ้งว่าคิ

ทำงานมาจะ4เดือน แต่ลงสงกรานต์นี้หมดสัญญาจ้าง ทางบริษัทจะจ่ายเงินยังไง นับวันจ่าย หรือ ให้เป็นเงินเดือนที่ตกลงกัน แล้วจ่ายวันที่หมดสัญญาหรือจ่ายก่อนวันหยุด ใครรู้ให้คำตอบหน่อยคะ

เราเป็นพนักงานบริษัทแห่งนึง ยังไม่ผ่านโปร แต่มีเหตุที่ทำให้ต้องใช้ลาป่วย 1 วัน เพราะที่ครอบฟันหลุด เราได้ทำการแจ้งไลน์ลาป่วยทั้ง HR และหัวหน้าก่อนเวลาเริ่มงาน และได้เดินทางขึ้น กทม. เพื่อไปครอบฟันใหม่

สวัสดีค่ะทุกท่านเรามีเรื่องสอบถาม..เราถูกบริษัทแห่งนึงในนิคมโรจนะจ้างออกจากงานเพราะความผิดพลาดการบริหารงานของผู้บริหาร ทางซึ่งทางบริษัทได้แจ้งวันนั้นแล้วให้เราออกวันนั้นเลยโดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้าตามกฏ

รายงานทะเบียนคนว่างงาน รอบที่2ตั้งแต่วันที่15 มกราคม2569 วันที่2 กุมภาพันธ์เข้าไปเช็คสถานะแต่ระบบแจ้งให้เป็น รายงานตัว งงมาก และวันที่10 มีนาคมเลยลงทะเบียนครั้งที่3 และพยายามติดต่อ 1506 เพื่อสอบถามเงิ

ถ้าโดนบังคับข่มขู่ให้ทำงานต่อถึงแม้ว่าสถานที่ทำงานจะหมดสัญญาจ้างแล้วสามารถแจ้งความดำเนินคดีได้มั้ยครับ เพราะถึงแม้ว่าจะเป็นญาติพี่น้องกันถ้าหากคุยกันแล้วไม่รู้เรื่องก็อาจจะต้องทำแบบนี้ครับ พอดีว่าเราอ