รปภ.ของหน่วยงาน ปตท. สวัสดิการและเงินเดือนดีไหม

อยากสอบถามความเห็นหลายๆท่านค่ะ คือเราเป็นพนักงานจ้างเหมาของหน่วยงานรัฐวิสาหกิจหน่วยนึง แน่นอนว่าไม่มีประกันสังคมด้านใดหรือสวัสดิการใดที่ได้รับจากหน่วยงาน ในกรณีนี้ควรสมัครมาตรา 40 ไว้ไหมคะ

ผมสืบข้อมูลมาแล้ว การรถไฟแห่งประเทศไทย ผู้ที่รับบำนาญ จะได้รับสวัสดิการรักษาพยาบาลพร้อมบุคคลในครอบครัวอัตโนมัติมาพร้อมกับบำนาญ การท่าเรือแห่งประเทศไทย ในอดีตมีบำนาญ แต่ปัจจุบันไม่มีแล้ว น่าอิจฉา ธนา

สวัสดีค่ะ มีเรื่องจะปรึกษาค่ะ เราควรเลือกอะไรดีระหว่างพนักงานเอกชนกับพนักงานราชการ พอดีว่าเราได้ไปทำการสัมภาษณ์ที่บ.หนึ่ง ที่ตรงสายกับที่เรียนมา ตอนนี้กำลังรอผลสัมภาษณ์ แต่เราก็ได้มีการไปสมัครที่หน่วย

ผมทำงานอยู่หน่วยงานแห่งหนึ่ง ซึ่งกฎระเบียบต่าง ๆ รวมถึงสวัสดิการ อ้างอิงจากระบบของราชการกว่า 90%, และขณะนี้ มีพนักงานคนหนึ่ง เจ็บป่วยจากโรคมะเร็ง และมะเร็งได้ลามไปที่สมอง มีอาการโคม่า ทำให้พนักงานคนดั

พอดีว่าผม สอบตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ ได้ 2 ที่ เป็นพนักงานราชการของหน่วยงานหนึ่่ง และ พนักงานมหาวิทยาลัย ของ มหาลัยหนึ่ง เท่าที่ผมศึกษาดูเบื้องต้น  พนักงานมหาวิทยาลัย จะมีสวัสดิการที่มากกว่า

ตอนนี้เป็นสิทธิ์ประกันสังคม

รบกวนท่านใดที่อาจจะทำงาน ธกส. อยู่ขณะนี้ หรือผู้ที่มีคนใกล้ชิดกับคนที่ทำงาน ธกส. อยากทราบว่าปัจจุบัน ธกส.มีสวัสดิการให้กับพนักงานอย่างไรบ้างคะ ทั้งในส่วนของพนักงานอัตราจ้าง และพนักงานประจำ และอยากทรา

ถ้ารัฐบริสุทธิ์ใจจริง ต้องให้สวัสดิการแก่พนักงานราชการเท่าทียมกับข้าราชการโดยไม่มีข้อแม้ใดๆ เพราะทำงานให้รัฐเหมือนกัน(แถมทำดีกว่าข้าราชการด้วยซ้ำ) เหตุใดต้องแบ่งแยกชนชั้นให้ได้รับสวัสดิการที่ต่างกัน ห

อยากทราบรายละเอียดการสัมภาษณ์ งานกับสำนักงานส่ง้สริมการลงทุน ยากง่ายอย่างไร ? การทำงานทำส่วนไหนสำคัญ สวัสดิการพนักงานได้รับอะไรบ้าง ขอบคุณมากคะ

หน่วยงานสุดท้ายที่ยังมีระบบบำนาญ คือ พนักงาน รฟท. เท่านั้น ที่จริง รัฐวิสาหกิจ ประเภท3 ที่เหมือนข้าราชการ หรือ ก่อตั้งมาตั้งแต่ ร.5 น่าจะคงระบบบำนาญและสวัสดิการ เช่นข้าราชการไว้ด้วย