หัวหน้าไม่เป็นงานจะจัดการอย่างไร

หัวหน้าที่ดีควรมีอะไรบ้าง? เท่าที่ได้เจอกับตัวเองมามีดังนี้ -ขี้ฟ้อง ขี้ประจบ หาเรื่องรายงานเจ้านายได้ตลอดเวลา หาเรื่องจับผิดลูกน้อง -เอาเรื่องของลูกน้องไปพูดกับแผนกอื่น? หน้า:)มากเลย -มาทีหลังแต่

ลูกน้องอายุมากกว่าเรา 25 ปี เป็นลูกน้องระดับคนงาน เราเป็นหัวหน้างาน เป็นข้าราชการ เราได้ตักเตือนเรื่องพฤติกรรม วินัยการทำงาน เช่น การมาสาย การคุยโทรศัพท์ในเวลางานจนไม่เป็นอันทำการทำงาน เมื่อก่อนพอตักเ

ผมไม่ได้เป็นลูกน้อง เขาหรอก แต่ผมเป็นเพื่อนเขา รู้จักกันมานาน เป็นคนนิสัยไม่ชอบคนขี้ฟ้องตั้งแต่สมัยเด็กๆ พอตัวเองเป็นเจ้านาย เป็นหัวหน้าหน่วยราชการ พนักงานลูกน้องบริการไม่ดี โดนประชาชนคอมเพลน โดนฟ้อง

เพื่อนร่วมงานจอมขี้ฟ้องและโยนความผิด ชอบเอาเรื่องเล็กๆ น้อยๆ ไปเล่าให้หัวหน้าฟัง ถึงกระทั่งตัดสินใจแทนว่าจะเอาใครออก หัวหน้าเชื่อเค้าทุกอย่าง มอบงานผ่านเค้า แต่เค้ามาบอกเรา ณ วินาทีที่หัวหน้าต้องการชิ

มีคนพูดว่าการเป็นนักบริหารที่ดีต้องเก่งกาจในเรื่องของการบริหารงาน สามารถวิเคราะห์ตลาดและการวางแผนธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ แต่การจะก้าวขึ้นเป็นยอดคนในการเป็นนักบริหารตัวจริงจะต้องเก่งในเรื่องของ“

มักจะมีกลุ่มลูกน้อง พยายามเล่นแง่กดดัน เช่น อ้างกฎกลุ่ม กฎองค์กร แบบพวกหัวหมอ ศรีธนญชัย สุดท้ายหัวหน้าก็ไม่กล้าเด็ดขาด กลุ่มลูกน้องหัวหมอชอบเล่นแง่คอยกดดัน คำถาม -กรณีแบบนี้แก้ยังไงดี พวกนี้อ้างกฎเ

สวัสดีค่ะทุกท่าน นี่เป็นกระทู้แรกของเราค่ะ เราเป็นพนักงานออฟฟิศคนนึงค่ะ ฝ่ายบัญชี (บริษัทเราเป็น ธุรกิจ SME ค่ะ มีพนักงานแผนกละ 1 คนเท่านั้น มีหน้าร้านขายของ และ ออฟฟิศค่ะ) เราทำทุกอย่างเลยค่ะที่บัญชี

ตามคำถามข้างบนเลยค่ะ ขอเกริ่นก่อนนะคะ กระทู้นี้ไม่มีเจตนา ที่จะเอาเรื่องในองค์กรมาประจานนะคะ แต่อยากจะขอความคิดเห็นจากเพื่อนๆ ค่ะ เนื่องจากว่า มีเจ้านาย บ้าพลังใช้อำนาจ ในเรื่องไม่เป็นเรื่อง แม้กร