หัวหน้าไม่เป็นงานจะจัดการอย่างไร

หัวหน้าที่ดีควรมีอะไรบ้าง? เท่าที่ได้เจอกับตัวเองมามีดังนี้ -ขี้ฟ้อง ขี้ประจบ หาเรื่องรายงานเจ้านายได้ตลอดเวลา หาเรื่องจับผิดลูกน้อง -เอาเรื่องของลูกน้องไปพูดกับแผนกอื่น? หน้า:)มากเลย -มาทีหลังแต่

ผมไม่ได้เป็นลูกน้อง เขาหรอก แต่ผมเป็นเพื่อนเขา รู้จักกันมานาน เป็นคนนิสัยไม่ชอบคนขี้ฟ้องตั้งแต่สมัยเด็กๆ พอตัวเองเป็นเจ้านาย เป็นหัวหน้าหน่วยราชการ พนักงานลูกน้องบริการไม่ดี โดนประชาชนคอมเพลน โดนฟ้อง

ลูกน้องอายุมากกว่าเรา 25 ปี เป็นลูกน้องระดับคนงาน เราเป็นหัวหน้างาน เป็นข้าราชการ เราได้ตักเตือนเรื่องพฤติกรรม วินัยการทำงาน เช่น การมาสาย การคุยโทรศัพท์ในเวลางานจนไม่เป็นอันทำการทำงาน เมื่อก่อนพอตักเ

ตามคำถามข้างบนเลยค่ะ ขอเกริ่นก่อนนะคะ กระทู้นี้ไม่มีเจตนา ที่จะเอาเรื่องในองค์กรมาประจานนะคะ แต่อยากจะขอความคิดเห็นจากเพื่อนๆ ค่ะ เนื่องจากว่า มีเจ้านาย บ้าพลังใช้อำนาจ ในเรื่องไม่เป็นเรื่อง แม้กร

สวัสดีค่ะทุกท่าน นี่เป็นกระทู้แรกของเราค่ะ เราเป็นพนักงานออฟฟิศคนนึงค่ะ ฝ่ายบัญชี (บริษัทเราเป็น ธุรกิจ SME ค่ะ มีพนักงานแผนกละ 1 คนเท่านั้น มีหน้าร้านขายของ และ ออฟฟิศค่ะ) เราทำทุกอย่างเลยค่ะที่บัญชี

มักจะมีกลุ่มลูกน้อง พยายามเล่นแง่กดดัน เช่น อ้างกฎกลุ่ม กฎองค์กร แบบพวกหัวหมอ ศรีธนญชัย สุดท้ายหัวหน้าก็ไม่กล้าเด็ดขาด กลุ่มลูกน้องหัวหมอชอบเล่นแง่คอยกดดัน คำถาม -กรณีแบบนี้แก้ยังไงดี พวกนี้อ้างกฎเ

หรือว่าปล่อยไปอย่างนั้นยังไงๆเป็นลูกน้องก็ต้องทำงานอยู่แล้ว ไม่พอใจก็ทนเอา...ถามไปก็เท่านั้น อยู่เฉยๆดีกว่า... ปล.ผมเป็นลูกน้องนะครับ ไม่ใช่เจ้านายหรือหัวหน้า เห็นไม่เคยพูดเคยถามอะไรประเด็นนี้เลย มัน

อยากถามความรู้สึกมนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆมีความรู้สึกอย่างไรบ้างที่เห็นบางแผนกในที่ทำงานจะต้องมีลูกน้องคอยอวยคอยประจบประแจงและขี้ฟ้องกับหัวหน้าที่ชอบคนเลียแข้งเลียขา