หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าลาป่วย ตรงกับวันหยุดนักขัตฤกษ์ จะได้รับค่าแรงไหมคะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
อย่างวันวิสาขบูชานี้ พนักงานที่มาทำงานจะได้รับค่าจ้าง 2 แรง แต่ถ้ากรณีเค้าไม่ได้มาทำงานเพราะป่วย ตามหลักกฎหมายเค้าจะได้รับค่าจ้าง 2 แรงไหมคะ
ปล.เค้ามีใบรับรองแพทย์ของโรงพยาบาลถูกต้องตามกฎของบริษัทด้วยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไม่มาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ก็ได้ค่าแรงด้วยหรอ?
โดยปกติแล้วเราทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์เราก็จะได้ค่าแรงสองเท่า แล้วถ้าเราไม่มาทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์เราจะได้เงิน1เท่าไหม ทางบริษัทมีนโยบายว่าถ้าไม่มาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ก็จะได้ค่าแรงที่ 8 ชั่วโมงหรื
สมาชิกหมายเลข 3312346
เซ็นต์ยอมรับในหนังสือเลิกจ้างแล้ว (ต้องทำงานต่ออีก 30 วัน) ออกเนื่องจากป่วยมาก ยังไม่พ้นโปร
1.ยังไม่พ้นทดลองงาน ฉุกเฉินรถเสีย ใช้ลากิจไม่ได้ต้องลาแบบไม่รับค่าจ้าง ชอบด้วยกฎหมายหรือไม่คะ ? 2.ลาป่วยแต่แจ้งในวันลาป่วยแต่เลยเวลางานแล้ว หัวหน้าไม่อนุมัติ หักเงินขาดงาน ทำอย่างไรได้บ้างคะ 3.เลิกจ้า
สมาชิกหมายเลข 9070324
ถ้าลาพักร้อนในวันนักขัตฤกษ์ เราจะได้ 2 แรงด้วยไหม
ขอสอบถามนิดนึง ในการที่เราลาพักร้อน ในวันหยุดนักขัตฤกษ์ เราจะได้ค่าจ้าง 2 แรงในวันนั้นด้วยไหม พอดีบริษัทชอบคิดเงินเดือนผิด และเงินเดือนออกช้า
สมาชิกหมายเลข 7419156
ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานลาป่วย 1 วันไม่ต่องมีใบรับรองแพทย์
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามและขอคำแนะนำค่ะ คือกฎการลางานที่บริษัท ลาป่วย 1 วันถ้าไม่มีใบรับรองแพทย์ให้ขาดงาน และหักค่าจ้างในวันนั้นซึ่งขัดกับกฏหมายแรงงาน แบบนี้เป็นการเอาเปรียบลูกจ้างไหมคะแล้วลูกจ้างสามารถร้อ
สมาชิกหมายเลข 3592786
ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์
ผมลาป่วยเข้าโรงพยาบาล3 มีใบรับรองแพทย์ แต่ทางบริษัท ได้ทำการ ค่าจ้างจากรายเดือนเป็นรายวันโดนอ้างว่าเป็นกฎทั้งที่ตอนสมัครงานก็ไม่มีกฎอะไรสักอย่างมสตั้งกฎเอาเองดื้อๆแบบนี้ทำยังไงดีครับ
สมาชิกหมายเลข 7220768
ใบรับรองแพทย์ระบุหยุดงาน 2 เดือน เราจะได้รับเงินเดือนไหม
เกิดอุบัติเหตุรถชน ขาหัก ใบรับรองแพทย์ให้หยุดงาน 2 เดือน = 60วัน แบบนี้เราจะได้รับเงินเดือนตามปกติไหม นายจ้างจะจ่ายเงินเดือนให้ไหมคะ หรือส่วนที่เกินลาป่วย 30 วันไม่ได้ แบบนี้เราต้องทำยังไงคะ
สมาชิกหมายเลข 3761781
การใช้วันหยุด
คือเราทำงานในห้างสรรพสินค้า สำหรับวันหยุดนักขัตฤกษ์ เราเองไม่ได้ 2 แรงอยู่แล้ว แล้วก็ไม่ได้หยุดในวันนั้น แต่ทางบริษัทจะให้ไปหยุดวันอื่น แล้วทีนี้เรามีธุระ วันที่1 เราแจ้งว่าจะขอใช้ลากิจรับค่าจ้าง บริษ
สมาชิกหมายเลข 6346735
เรื่อง ขอความเป็นธรรมและขอทบทวนมาตรการอายัดบัญชีผู้ถือวีซ่าระยะสั้น วีซ่านักท่องเที่ยว วีซ่าดีทีวี และวีซ่านักเรียน
เรียน กรรมการผู้จัดการใหญ่ และผู้บริหาร ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) ข้าพเจ้า ในนามของสำนักงานกฎหมายแห่งหนึ่งในจังหวัดภูเก็ต ซึ่งให้คำปรึกษาแก่นักลงทุนต่างชาติที่เข้ามาลงทุนและถือครองทรัพย์สินในจังหวัด
สมาชิกหมายเลข 9074002
เพื่อนคนสนิทมาปรึกษาเรื่องลางานไปสอบ
เพื่อนเราติดภาระกิจสำคัญ คือ ต้องลางานไปสอบ แต่ทางผู้จัดการร้านและผู้จัดการเขต แจ้งว่า 1. ถ้ามีคนทำงาน หรือมีคนแทนสามารถลาได้ ไม่ติดอะไร 2. ถ้าไม่มีคนแทน ไม่สามารถลาได้ (คือ ไม่ให้ลาไปสอบ ให้จัดการต
สมาชิกหมายเลข 9048884
ทรัมป์สั่งเก็บค่าวีซ่า H-1B สำหรับแรงงานทักษะสูงรายใหม่ กว่า 3 ล้านบาท
มติชนออนไลน์ ประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ ของสหรัฐ ได้ลงนามในคำสั่งคำสั่งฝ่ายบริหารเมื่อวันที่ 19 กันยายน กำหนดค่าธรรมเนียมใหม่ 100,000 ดอลลาร์สหรัฐ หรือกว่า 3.18 ล้านบาท สำหรับการยื่นขอวีซ่า H-1B ซึ่
สมาชิกหมายเลข 8685147
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าลาป่วย ตรงกับวันหยุดนักขัตฤกษ์ จะได้รับค่าแรงไหมคะ
ปล.เค้ามีใบรับรองแพทย์ของโรงพยาบาลถูกต้องตามกฎของบริษัทด้วยค่ะ