ปัจจุบันกำลังเวิร์คอยู่ที่อเมริกาค่ะ พึ่งมาอาทิตย์แรก

เรื่องคือค่าจ้างค่ะ เช็คจะออกเดือนละ2ครั้ง ซึ่งครั้งแรกคือวันศุกร์ที่ผ่านมา ซุปเปอร์ไวเซอร์ที่ดูแลถามว่าได้รึยังจะพาไปเอา พอไปคุยกันคนที่ให้ค่าจ้าง เค้าบอกว่าเช็คจะออกให้เอเจ้นเมกา แล้วคนของเอเจ้นจะเอามาให้เรา
ที่นี้เราเลยสงสัยว่าเงินจริงๆที่เค้าจะออกให้มันเท่าไหร่ ถามซุปนางก็ไม่รู้ เค้าเลยถามให้ สรุปเงินต้องได้9.5ต่อชม แต่เอเจ้นให้เรา8
ซึ่งมันคือสิ่งที่เราเซ็นยอมรับมาตั้งแต่ที่ไทย แต่ ที่ทำงานในใบออฟเฟอร์ที่เราได้ไม่ตรงกับที่ทำอยู่
เลยไปถามคนของเจ้นที่ต้องให้เงินเรา พอไปทวงเช็ค นางบอกจะให้ศุกร์หน้า เพราะจะไปขึ้นเงินให้ เราเลยถามว่าเราได้เท่าไหร่ต่อชม. ใช่9.5รึป่าว นางบอกไม่ใช่ ต้องได้8ตามที่เราเซ็นมาที่ไทย คนที่เค้ามีประสบการณ์ได้9.5
(คืออิคนที่ว่าเป็นเด็กดัช มาทำครั้งที่2 คนที่ดูแลเราก็เป็นคนดัช ไม่ใช่เมกัน เลยคิดว่านางไปดิวกันลับหลังสไตล์คนบ้างเดียวกันรึป่าว) เลยถามไปว่า แล้วฉันไม่มีประสบการณ์คือต้องได้8หรอ? นางก็เริ่มพูดเรื่องสัญญาวนกลับมาที่เดิม ไม่ฟังที่เราพูด
เอาง่ายๆเราคิดว่าโดนหักหัวคิว ไป1.5 กับอีก10-20กว่าคนที่โดนเหมือนกัน

อีกเรื่องที่ซุปบอกคือ ค่าที่อยู่เราแพงมาก 300ดอลต่อเดือน เค้าเช่าบ้านอยู่หลายคน400ต่อเดือน ไม่รู้โดนโกงรึป่าว แต่เราก็ยอมรับในสัญญาไปแต่แรกแล้วความจริงจะย้ายก็ได้แต่เมืองนี้มันสัญจรลำบาก ก็ต้องพึ่งรถรับส่งของนายจ้างอีก

  
อยากทราบว่ากรณีนี้เราทำยังไงได้บ้าง
ที่เค้าทำอยู่หักค่าหัว เอาเช็คเราไปมันผิดกฎหมายมั้ย
หรือเราเองที่ยอมรับสัญญานี้ไปแล้ว(แต่ที่ทำงานในใบกับที่ทำอยู่มันไม่เหมือนในสัญญานี่?)ควรยอมๆเสียค่าโง่ให้เค้าเอาเปรียบไป หรือควรจะเรียกร้องอะไรได้บ้าง
รบกวนให้คำแนะนำทีค่ะ เผื่อเป็นประโยชน์กับเด็กเวิร์คคนอื่นๆด้วย