ถามเรื่องการลาออกจากพาร์ทไทม์ของ7-11

ที่ทำงานให้เปลี่ยนจากงานประจำเป็นพาร์ทไทม์  ซึ่งรายละเอียดของเราก็คือยังไม่ผ่านการทดลองงาน เพิ่งทำงานที่นี่ได้ประมาณ 2 เดือน แต่ที่ทำงานจะปิดรีโนเวทเดือนมีนาคม เลยจะเปลี่

ตอนนี้เป็นพนักงานพาร์ทไทม์อยู่ แต่มีสัญญาจ้าง3 เดือน ซึ่งจะหมดสัญญา ต้นเดือนกรกฎาคมนี้ ผู้จัดการมาบอกว่า จะให้ผมออกจากพาร์ทไทม์ประจำมาเป็นจ้างเสริมแทน เพราะบริษัทเขาลดคน ผมถามผู้จัดการว่า ในกรณีแบบนี้

พอดีเราทำงานเข้าเดือนที่2แล้ว แต่อยากลาออกตอนสิ้นเดือน ไม่ได้บอกล่วงหน้าตั้งแต่ต้นเดือน เขาจะให้เราออกไหมคะ แล้วจะได้เงินที่ทำไปเดือนนั้นไหมแล้ว

ขอสอบถามสมาชิกไว้เป็นความรู้ค่ะ กรณีเราเคยเข้าประกันสังคมม.33 จากบริษัทที่เก่าและลาออก ขาดส่งนาน ถ้าสมมติเราได้งานใหม่แล้วเขาให้กรอกข้อมูลในใบประกันสังคม เราต้องเลือกว่าเคยเข้าประกันสังคม หรือ เลือกไม

ขออนุญาติสอบถามค่ะ    กรณีลาคลอดบุตรตามกฎหมาย 90 วันบริษัทไม่จ่ายเงินค่าลาคลอดให้ แจ้งจะจ่ายให้เมื่อกลับไปทำงาน แต่ภายหลังลูกจ้างไม่สะดวกกลับไปทำงานเมื่อครบกำหนดลาคลอดจะแจ้งลาออกเลยทันทีลูกจ

พอดีมีปัญหาว่า ได้ไปทำงานเป็น Part time ที่ รพ. แห่งหนึ่ง แล้วนายจ้างไม่จ่ายเงินมาเป็นเวลา 3 เดือนแล้ว ถามไปทีไรก็ตอบแต่เดี๋ยวเช็คให้ตลอด อยากสอบถามว่า 1.เราสามารถฟ้องร้องได้หรือไม่ 2.ต้องฟ้องร้องที่ไ

ผมเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ของร้านคาราโอเกะแห่งนึงครับอยู่มาครบ1ปีพอดีไม่มีประกันสังคม แต่มีสัญญาจ้างงานเป็นฉบับ ซึ่งในสัญญาระบุทำนองว่า "พนักงานต้องทำงานอย่างน้อย4วันใน1สัปดาห์" ตอนนี้ร้านเพิ่ง

ถ้าเกิดทำงานพาร์ทไทม์เซเว่นหลังเลิกเรียนมหาลัยแล้วถ้าเกิดมีวันไหนทำกิจกรรมถึงค่ำมากจนไปเรียนไม่ได้สามารถลาได้ไหมคะ และถ้าเกิดไปสมัครจะได้ทำงานกี่โมงถึงกี่โมง

สอบถามเบอร์ติดต่อกรมคุ้มครองแรงงาน เนื่องจากนายจ้างไม่จ่าย Over Time เพราะบอกว่า ไม่สามารถทำยอดขาย(ผ่านทางโทรศัพท์)ได้ ซึ่งเป็น OT ของเดือนกันยายน ที่เขาจะจ่ายในเดือนตุลาคม เราสามารถร้องเรียนได้เลยหรื