สงสัยเรื่องบทบาทของหน้าที่ฝ่าย HR ว่าปกติจะเป็นเหมือนฝ่ายปกครองในโรงเรียนรึเปล่า

สงสัยเรื่องบทบาทของหน้าที่ฝ่าย HR ว่าปกติจะเป็นเหมือนฝ่ายปกครองในโรงเรียนรึเปล่า
ในบริษัทใหญ่ปกติจะมีหน้าที่อย่างไร ต้องเป็นกลาง เหมือนคอยจะทำไม่ให้แต่ละฝ่ายมีเรื่องกันหรือไม่, ตรวจสอบถามประวัติการทำงาน, ร่วมพิจารณาการปรับขึ้นเงินเดือน etc...

ในกรณีที่องค์กรมีพนักงานที่เป็นงานเฉพาะทางเช่น แพทย์
ฝ่าย HR จะทำหน้าที่เหมือนฝ่ายปกครองได้หรือ