หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรื่องการลาพักร้อน
กระทู้คำถาม
วันแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
คือ สิทธิในการลาพักร้อน. เราลาพักร้อน2วันแต่ทางบริษัทไม่จ่ายค่าจ้าง. คือตั้งแต่ทำงานมาการลาพักร้อนไม่ว่าจะเป็นพนักงานรายวันหรือรายเดือน. สามารถใช้สิทธิในการลาพักร้อนและได้รับค่าจ้าง อย่างนี้เราสามารถแจ้งกรมแรงงานได้ไหมค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัท ทีคิวเอ็ม เรียกเก็บเงินพนักงานทุกวัน มาทำงานมาหาเงิน แต่เสียเงิน
บริษัท ขี้โกงพนักงาน ปรับเงินพนักงานทุกวัน หลักสิบถึงหลักร้อย ปรับตามเวลานาทีละบาท ถ้าโทรไม่ถึงที่ตั้งไว้ ซึ่งการปรับ ไม่มีระบุในสัญญาจ้างงาน เงินที่ปรับก็ไปอยุ่ในกระเป๋าใครไม่รู้ ทาทำงานหาเงิน แต่เสี
สมาชิกหมายเลข 9254109
ขอคำแนะนำกฎหมายแรงงานระหว่างลูกจ้างกับนายจ้างครับ
สวัสดีครับผมชื่อหวานครับ ตามที่ได้ตั้งกระทู้เลยครับกระผมทำงานอยู่กับบริษัทแห่งหนึ่งที่สนามบินสุวรรณภูมิ เป็นบริษัทรับเหมาช่วงสัญญา3ปีจะมีการประมูลครั้งหนึ่ง ลักษณะงานจะเป็นงานบริการเข็นวิวแชร์ ไม่มีค่
สมาชิกหมายเลข 3304494
การเลิกจ้างพนักงาน มีผลกระทบต่อบริษัท?
เราเป็นบริษัทจำกัด ต้องการเลิกจ้างพนักงานที่ทำงานมา 10 ปี ไม่ได้จ่ายเงินชดเชยอะไรให้ เหตุผลที่ระบุในใบจ้างออกคือ เปลี่ยนแปลงโครงสร้าง และพนักงานเองก่เข้าใจ และรับได้ จะมีผลกระทบอะไรต่อบริษัทมั่ยครับ แ
สมาชิกหมายเลข 5104313
สอบถามเรื่องบริษัทสั่งหยุดงานเอง แต่จะหักพักร้อนพนักงาน มันใช่หรา
ตามหัวข้อเลยครับ บริษัทสั่งหยุดงานเองสัปดาห์ละ 1 วัน แต่จะหักพักร้อนพนักงาน ที่จริงจะต้องจ่าย 75% ให้แก่พนักงานไหมตามกฎหมายแรงงานใช่ไหมครับ
คุณชาย ตระกูลเชย
ลาออก ได้รับค่าจ้างไม่เป็นธรรม
ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ น้องคนสนิทลาออก แล้วได้รับค่าจ้างแค่ 5,000 บาท แต่ทำงานทั้งเดือน และฐานเงินเดือนคือ 13,000 บาท ยังไม่รวมโอทีและรายได้อื่นๆ แบบนี้เราสามารถฟ้องนายจ้างได้มั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 7116215
++ สอบถามเกี่ยวกับเงินที่องค์กรต้องจ่ายหรือไม่ต้องจ่ายให้กับพนักงาน กรณี วันหยุดพักผ่อนประจำปีครับ ++
สวัสดีครับ, รบกวนสอบถามเกี่ยวกับเรื่องวันหยุดพักผ่อนประจำปีตามกฎหมาย 6 วัน พอดีที่บริษัทมีระเบียบ ฯ กำหนดไว้ว่า ทำงานครบ 1 ปี ได้สิทธิหยุดพักผ่อนประจำ
CtCt_29
การศึกษา และ การสาธารณสุข ที่ประเทศไทยมอบให้กับคนจากประเทศเพื่อนบ้าน
******เด็กไทยก็เรียนฟรีนะครับ ด้วยอัตราใกล้เคียงหรือเท่าๆกันครับ******* สำหรับนโยบายด้าน การศึกษา และ การสาธารณสุข ที่ประเทศไ
สมาชิกหมายเลข 6377631
ถ้านายจ้างไม่จ่ายเงินให้ฟรีแลนซ์ เราทำอะไรได้บ้าง?
เรื่องมีอยู่ว่างานนี้เป็นงานของรร.นานาชาติแห่งนึงที่เขาไปจ้างบริษัทเอเจ้นซี่และเขามาจ้างเราอีกทีให้เราทำงานดึงleadให้เขาจัดบูธตามสถานที่ต่างๆ หรือไม่ก็โทรหาผปค.ให้มาที่รร.ให้ได้ โดยเขาจะแบ่งทีม2ทีม เ
สมาชิกหมายเลข 7968955
ถึงเวลาที่ ปทท ควรออกกฎหมายให้ข้าราชการการเมือง/พลเรือนต้องผ่านแบบทดสอบความรู้ "ก่อน" รับตำแหน่งในกระทรวง/กรมแล้วไหม
ร้อนฉ่า! เปิดคำให้การ 'ประเสริฐ' ต่อดีเอสไอ คดี 'สแกนม่านตา' ระบุ 'ธรรมนัส' เป็นคนแนะนำกลุ่มทุนจากสิงคโปร์ให้ทำ MOU https://share.google/0o91KLHCaDflHG2Bw #ถึงเวลาที่ ปทท ควรออกกฎหมายให้ข้าราชการการเ
สมาชิกหมายเลข 6654990
ลาออกแล้วไม่ได้ค่าคอมฯ และเงินประกันงาน แถมถูกโพสต์พาดพิงจนคนเข้าใจผิด แบบนี้ทำยังไงได้บ้างคะ?
สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาเกี่ยวกับสิทธิแรงงานและการโพสต์พาดพิงบนโซเชียลค่ะ เรื่องนี้กระทบทั้งเรื่องเงินค้างจ่ายและภาพลักษณ์ส่วนตัว เลยอยากทราบแนวทางตามกฎหมาย ดิฉันเคยทำงานกับบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในตำแหน่งพ
สมาชิกหมายเลข 9272408
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
วันแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรื่องการลาพักร้อน