ใครยังไม่ผ่านโปรแต่ลาไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่กันบ้างคะ

จากที่ผมเคยถามในนี้ https://pantip.com/topic/43655755 แต่ไม่ได้บอกรายละเอียดชัดเจนเท่าไหร่ ก็เลยขอถามเกี่ยวกับรายละเอียดเพิ่มเติมครับ ผมทำงานที่ปัจจุบัน 15+ ปีแล้วและตำแหน่งตันบวกกับรู้สึกอิ่มตัวเลยก

เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่

ทางhrโทรมาเเจ้งเราว่าสัมภาษณ์งานผ่านเเล้วเเต่ยังไม่ได้มีนัดเซ็นสัญญาถามเรื่องเงินเดือนอะไร เเต่ขอเอกสารเพิ่มเติมไป เเล้วก็บอกว่าให้เรารอ อย่างนี้คืออะไรคะตอนนี้ผ่านมา1อาทิตย์ค่ะ

ที่ทำงานเราหัวหน้าดีมากๆค่ะ สังคมในที่ทำงานก็ดีมากๆ แต่ติดที่เงินเดือนน้อยและเราอยู่ในแผนกที่ไม่ชอบค่ะ มีที่อื่นติดต่อมาเสนอเงินให้เยอะกว่าและให้อยู่ในแผนกที่เราอยากได้ เราสนใจมากๆค่ะ แต่ปัญหาก็คือเรา

เราเองตั้งใจจะยื่นลาออก สิ้นเดือน พ.ย. นี้อยู่แล้ว (ล่วงหน้า1เดือน) ซึ่งเราจะได้ออกจริงๆคือ สิ้นเดือน ธ.ค. เราคิดไว้ว่า ระหว่างนี้จะหางานละ ลาไปสัมภาษณ์งาน แต่งานมันมาถี่มากๆ เราอยากไปทุกที่ที่มีโอก

เราตกงานมา 2 อาทิตย์ เพิ่งได้งาน จริง ๆ เริ่มงานงานตั้งแต่เขียนใบลาออก แต่ยังไม่ได้งาน ช่วงตกงาน ชีวิต สันสนไปหมด สมัครงานหว่านแหเป็นว่าเล่น สัมภาษณ์ไปหลายบริษัท บางบริษัทก็ตรงที่ทำงานมา บางบริษ

สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราอยู่ในช่วงสมัครงาน ไปสมัครมาไว้แล้ว แต่เขาจะโทรมาเรียกนัดไปสัมภาษณ์ที่โรงพยาบาลอีกที แต่นี่ไม่ใช่การสมัครงานครั้งแรกของเรา เคยไปส้มสอบสัมภาษณ์มาแล้ว 2 โรงพยาบาลในเครือเดียวกันแต่สัม

สวัสดีค่ะเราเป็น PN ตกงานจาก รพ แห่งหนึ่งที่หัวหน้าแผนกไม่ให้เราผ่านการทดลองงาน เราอยากรู้ว่าเวลาไปสมัครที่ รพ อื่นเวลาสัมภาษณ์กับหัวหน้าฝ่ายการพยาบาลจะต้องตอบคำถามว่าอะไร ก่อนหน้าเราเลยคยบอกกไปตามตรง

บริษัทประกาศว่า “ถ้าใครสมัครใจลาออก สามารถมาเซ็นลาออกได้เลย แล้วบริษัทจะจ่ายชดเชยให้ 10 เดือน รับ 30 คน” ถ้าเป็นคุณ คุณจะตัดสินใจลาออกไหม? เพราะเหตุผลอะไร เช่น คิดว่าคุ้มแล้ว / ยังอยากทำ

สวัสดีค่ะ ขอสอบถามเพื่อการตัดสินใจลาออกจากงานที่เก่าหน่อยค่ะ คือ 1 ที่เก่าอ่ะค่ะ ให้เงินเดือน14k +ค่าคอม(บางเดือน)8,000-15k ย้ำ บางเดือนค่ะ เนื้องานคือให้ทำทุกอย่าง(บางอย่างให้ทำในสิ่งที่ไม่ชอบ ไม่ใช่