หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เซ็นสัญญางานไปแล้วสามารถลาออกได้ไหม?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เซ็นสัญญางานไปแล้ว แต่เราไปทำงานได้วันเดียว รู้สึกว่าไม่มีความสุขไม่เหมาะกับงานเราสามารถลาออกได้ไหม?ต้องเขียนใบลาออกหรือว่าแค่โทรแจ้งHR รบกวนด้วยค่ะ
#แท็กผิดยังไงต้องขออภัยด้วยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รบกวนสอบถามผู้รู้เกี่ยวกับการขอเซ็นสัญญาจ้างงานกับบริษัทใหม่ ก่อนจะยื่นใบลาออกจากบริษัทเก่าค่ะ
คือเรากำลังจะย้ายงานใหม่ ก็เลยขอให้ HR บริษัทใหม่เค้าส่งสัญญาจ้างงานมาให้เราเซ็นก่อนที่เราจะยื่นใบลาออกจากที่เก่าอ่ะค่ะ จะได้เซฟไม่ไปลาออกเสร็จแล้วโดนที่ใหม่เททีหลัง แล้วกลายเป็นคนตกงานไปเฉยๆ ปรากฏ H
สมาชิกหมายเลข 3384579
ทำงานวันเดียว ลาออกเลย ไม่ได้เซ็นสัญญา ต้องเขียนใบลาออกไหมคะ
กรณี เริ่มนับวันที่จะได้เงินตั้งแต่อบรม 2 วัน และลงพื้นที่ในการทำงาน ทำการส่งเอกสารการสมัครเรียบร้อย แต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญา เพราะสัญญาจะตามมาที่หลัง แต่เราลงงาน 1 วั
สมาชิกหมายเลข 4452910
ลาออกตอนที่ยังไม่ผ่านโปรโดยออกเป็นการ พูดกับ HR โดยตรงแต่ไม่ได้ยื่นใบลา
คือวันนี้ hr ได้มาคุยกับผมเรื่องมีความสามารถในการทำงานไม่เพียง ทาง hr จึงถามผม ว่าจะลองไปถึงสิ้นเดือน เพือมีอะไรเปลียนไปบ้างหรือจะลาออกตอนนี้ซึ่ง ผมที่มีแผนจะลาออกสิ้นเดือนอยู่ ผมจึงบอกไปว่า งั้นออกเล
สมาชิกหมายเลข 3839807
ถูกเลิกจ้าง มีสัญญาเลิกจ้างแต่แนบใบลาออกมาให้เขียนด้วย
-
สมาชิกหมายเลข 2719947
หนังสือสัญญาจ้าง ทํางาน
สงสัยตรงเงินค้ำประกันที่หัก 3000 บาท บริษัท ทำไว้ เพื่อพนักงานลาออก โดยไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน แบบนี้ บริษัท แปลกไหม
สมาชิกหมายเลข 4507585
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
รบกวนสอบถามเรื่องค่าชดเชยจากการถูกเลิกจ้างค่ะ?
เราเริ่มงานโดยมีการเซ็นสัญญาจ้าง 6เดือน เริ่มงาน 16มีนา ถึง 16 กันยา ถ้าประเมินผ่านจะได้ขึ้นทำงานเป็นพนักงานประจำ แต่เมื่อวันที่ 25สิงหา ได้โทรถามHR ว่าเราผ่านประเมินไหม HRแจ้งว่าไม่ผ่านประเมินและจะไม
สมาชิกหมายเลข 8667944
อยากถามข้อเท็จจริงเรื่องเหล่านี้กับ HR ค่ะ
1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา
สมาชิกหมายเลข 4992036
ป่วย แต่นายจ้างให้ลาออก ควรทำยังไงดี
สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกับวันหยุดตลอด เพื่อไม่ให้กระทบกับงาน พอป่
สมาชิกหมายเลข 5673069
เขียนใบลาออกเอง ไม่ขอแบบฟอร์มบริษัทได้ไหม?
ตามกระทู้เลยค่ะ เขียนแล้วเซ็น ไม่ใช้ฟอร์มบริษัท แล้วเอาไปยื่นHr ได้ไหม
สมาชิกหมายเลข 8757655
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เซ็นสัญญางานไปแล้วสามารถลาออกได้ไหม?
#แท็กผิดยังไงต้องขออภัยด้วยค่ะ