หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เซ็นสัญญางานไปแล้วสามารถลาออกได้ไหม?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เซ็นสัญญางานไปแล้ว แต่เราไปทำงานได้วันเดียว รู้สึกว่าไม่มีความสุขไม่เหมาะกับงานเราสามารถลาออกได้ไหม?ต้องเขียนใบลาออกหรือว่าแค่โทรแจ้งHR รบกวนด้วยค่ะ
#แท็กผิดยังไงต้องขออภัยด้วยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด ต้องได้รับค่าชดเชยไหม
เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย
สมาชิกหมายเลข 9168769
กรณีลาออกถูกต้องแต่บริษัทไม่เซ็นใบลาออก #กรมแรงงาน #กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
แฟนทำงานที่บริษัทเเห่งหนึ่งเป็น พนง.ขับรถบรรทุกขนส่ง ทำมา 8 ปีกว่าถึงวันนี้อยากลาออกไปทำงานที่ใหม่ เขียนใบลาออกล่วงหน้า และแจ้งล่วงหน้าถูกต้องทุกอย่างแต่ทางบริษัทไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้แจ้งมาว่าเนื่องจาก
สมาชิกหมายเลข 8715713
รบกวนสอบถามผู้รู้เกี่ยวกับการขอเซ็นสัญญาจ้างงานกับบริษัทใหม่ ก่อนจะยื่นใบลาออกจากบริษัทเก่าค่ะ
คือเรากำลังจะย้ายงานใหม่ ก็เลยขอให้ HR บริษัทใหม่เค้าส่งสัญญาจ้างงานมาให้เราเซ็นก่อนที่เราจะยื่นใบลาออกจากที่เก่าอ่ะค่ะ จะได้เซฟไม่ไปลาออกเสร็จแล้วโดนที่ใหม่เททีหลัง แล้วกลายเป็นคนตกงานไปเฉยๆ ปรากฏ H
สมาชิกหมายเลข 3384579
ลาออกตอนที่ยังไม่ผ่านโปรโดยออกเป็นการ พูดกับ HR โดยตรงแต่ไม่ได้ยื่นใบลา
คือวันนี้ hr ได้มาคุยกับผมเรื่องมีความสามารถในการทำงานไม่เพียง ทาง hr จึงถามผม ว่าจะลองไปถึงสิ้นเดือน เพือมีอะไรเปลียนไปบ้างหรือจะลาออกตอนนี้ซึ่ง ผมที่มีแผนจะลาออกสิ้นเดือนอยู่ ผมจึงบอกไปว่า งั้นออกเล
สมาชิกหมายเลข 3839807
พนักงานเสนอให้จ่ายเงินแล้วจะลาออก
พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
นายจ้างสัญญาจะขึ้นเงินเดือนให้แต่ไม่ขึ้นให้ซักที เราฟ้องได้ไหมครับ
เรื่องมีอยู่ว่าหลา จขกท. ได้มาขอความช่วยเหลือ ได้ไปทำงานโรงงานแห่งหนึ่ง ได้ฐานเงินเดือน 14xxx ไม่รวมสวัสดิการ นายจ้างพึ่งพอใจกับผลงาน หัวหน้างานก็โอเคกับการทำงานจู่ๆวันนึง มีบริษัท ที่หลาน จขกท. สมั
สมาชิกหมายเลข 4235925
ลดตำแหน่งในหน้าที่การงาน
สวัสดีครับ ผมจะมาขอคำปรึกษาเรื่อง การลดตำแหน่งในหน้าที่การงานครับ เรื่องมีอยู่ว่าผมได้รับมอบหมายให้เป็นพนักงานระดับผู้จัดการแผนก ตั้งแต่ตอนเซ็นสัญญาเข้างาน แล้วก็ทำงานมาได่ประมาณเกือบ 2 ปีคร
สมาชิกหมายเลข 4781002
หนังสือสัญญาจ้าง ทํางาน
สงสัยตรงเงินค้ำประกันที่หัก 3000 บาท บริษัท ทำไว้ เพื่อพนักงานลาออก โดยไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน แบบนี้ บริษัท แปลกไหม
สมาชิกหมายเลข 4507585
ทำไมบริษัทถึงอยากให้พนักงานเขียนใบลาออกมากกว่าเซ็นต์ใบจ้างออก
สวัสดีครับ ในกรณีนี้ ผมกำลังหมายถึงว่า ถ้าบริษัทยอมแม้กระทั่งที่จะให้ค่าชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ) ในจำนวนเท่ากันไม่ว่าคุณจะเซ็นต์ใบลาออกหรือเซ็นต์ใบจ้างออก อย่างนี้บริษัทแคร์กับพนัก
Mantastic
กรณีถูกเลิกจ้างกระทันหันแบบนี้ สามารถแจ้งกรมคุ้มครองแรงงานได้ไหมครับ
ลูกจ้าง เป็นลูกจ้างรายชั่วโมง แบบสัญญาปีต่อปี มีการเซ็นสัญญาต่อทุกๆเดือน พ.ย. เมื่อวันที่ 9 มี.ค.63 ที่ผ่านมา นายจ้างแจ้งกับลูกจ้างว่า ให้มาทำงานถึงแ
kimji_bkk
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เซ็นสัญญางานไปแล้วสามารถลาออกได้ไหม?
#แท็กผิดยังไงต้องขออภัยด้วยค่ะ