หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ไม่ได้ทะเลาะวิวาทแต่หัวหน้าแจ้งHRว่ามีการทะเลาะวิวาททางโรงงานจึงให้ลาออก
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ขอสอบถามหน่อยครับ พอมีใครรู้บ้างไหมว่า ผมและผู้หญิงคนนึ่งในโรงงานเรามีปากเสียงเรื่องการเข้าใจผิดจึงทำให้มีปากเสียวกัน แต่หัวหน้าได้แต้งกับทางHR ไว้ว่ามีเด็กในแผนกทะเลาะวิวาทกันเกิดขึ้นจึงนำพาเรื่องการลาออกให้ลาออกแต่ทางผมไม่ยอมเพราะถือว่าไม่เป็นธรรม จึงมาสอบถามผู้รู้ว่าเรื่องแบบนี้ต้อวถึงกับการให้ออกเลยหรอ ทั้งที่ไม่ได้ทะเลาะวิวาทเลย ช่วยผู้รั่ตอบที่ครับด้วยความเครารพคับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครเคยเถียงกับอาจารย์หรือทำตัวกินเกาเหลากับอาจารย์ แล้วถูกให้ F บ้างครับ
*ระดับอุดมศึกษานี่กินเกาเหลากับอาจารย์ก็มีสิทธิ์ได้ F ง่ายเหมือนปอกกล้วยเข้าปาก แต่ถ้าเป็นระดับบัณฑิตศึกษา แจก C ก็เหมือนติด F กลายๆ (ความรู้สึกเหมือนตก) เห็นคลิปนักเรียนนักศึกษาลุกขึ้นโต้พวกจานกป
ศูนย์หน้า
อยากให้ครอบครัวอยู่ด้วยกันต้องทำยังไง?
เรื่อง มีอยู่ว่าผมเป็นลูกคนโตมีน้องสาวหนึ่งคนพ่อและแม่ทำงานอยู่กทม. ช่วงนึ่งผมเกเรมากจนมีเรื่องทะเลาะวิวาททั้งในและนอกโรงเรียนจนทางโรงเรียนรับไม่ไหวกับพฤติกรรมผมจึงให้ผมย้ายโรงเรียนและผมได้ไปอยู่ที่จ.
สมาชิกหมายเลข 4094450
กฎหมายเรื่องการห้ามดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในสถานประกอบการ
เนื่องด้วยโรงงานจะทำการจัดเลี้ยง แต่ไม่อนุญาตให้นำแอลกอฮอล์เข้ามา และทำการดื่มในโรงงาน ปัญหาในทางปฏิบัติทำได้ค่อนข้างยากมาก เนื่องจากโรงงานมีคนเยอะมากหลัก 800 กว่าคน และเป็นผู้ชาย 85% รวมถึงระดับผู้จั
สมาชิกหมายเลข 2762521
ถูกเพื่อนบ้านคุกคามและทำร้ายร่างกายคนในครอบครัว
ถูกเพื่อนบ้านคุกคามและทำร้ายร่างกายคนในครอบครัว ตามหัวข้อกระทู้ที่ตั้งเลยค่ะ คือความกลุ้มใจและกังวลใจของเจ้าของกระทู้และครอบครัว ดิฉันและครอบครัวอยู่ที่นี้มาตั้งแต่เกิด ครอบครัวเราเป็นครอบครัวที่มีขน
สมาชิกหมายเลข 1772970
ลาออกจากงานมาได้ 2 เดือน แต่หัวหน้าโทรมาตามให้กลับไปทำงาน แถมเสนอเงินเดือนให้มากกว่าเดิม
คือเราลาออกจากงานมาตั้งแต่ช่วงปีใหม่ เพราะสาเหตุก็คือ เราทะเลาะกับหัวหน้าบ่อยมากๆ เดี๋ยวดีกัน เดี่ยวตีกัน เพราะหัวหน้าเป็นคนอารมแปรปรวนมาก ขี้อคติ แต่เขาก็มีส่วนดีของเขาอยู่ เขารักเรามากเรารับรู้ได้
สมาชิกหมายเลข 5542402
รีวิวสัมภาษณ์งานที่แย่ที่สุดที่เคยเจอมา
พอดีได้มีโอกาสไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทมหาชนแห่งนึงแถวพระราม9 HR โทรมาแจ้งเข้าสัมบ่ายโมง เราก็เดินทางไปก่อนเวลา ปกติก่อน10นาที ไปถึง HR ก็ให้กรอกใบสมัครและนั่งรอก่อน เพราะห้องสัมยังไม่ว่าง รอไปรอมาเกือบ
สมาชิกหมายเลข 3626951
แจ้งลาออก
หากมีแจ้งลาออกกับ hr ว่าอีก 30 วันจะออก เนื่องจากทะเลาะกับหัวหน้างาน (ที่สนิทกัน) โดยเมื่อแจ้งลาออกไป ทาง hr มีการบอกหัวหน้างานเราทันที หลั
สมาชิกหมายเลข 6116344
ลาป่วย1วัน มีใบรับรองการรักษาแต่ หัวหน้าเรียกเข้าพบ
สวัสดีค่ะหนูเป็นพนักงานโรงงาน หลังเลิกงานมีงานเลี้ยง แล้วเกิดท้องเสีย อาเจียน ไปทำงานไม่ไหวก็เลยลาป่วยไป 1วัน มีใบรับรองการรักษา ได้มาจากสถานพยาบาล ค่ะ แต่หัวหน้าเรียกเข้าพบ อยากรู้ว่าเรามีความผิดมั
สมาชิกหมายเลข 9044314
ลาออกกระทันหันแต่ไม่ได้รับเงินเดือนทำไงค่ะ
เราลาออกจากงานกระทันหันในวันที่28กรกฎาคมค่ะหัวหน้ารับรู้แล้วพอถึงวันจ่ายเงินเดือนวันที่25ไม่มีเงินเข้าค่ะแต่หัวหน้าติดต่อมาว่าต้องไปรับเงินที่สำนักงานใหญ่ในวันที่1-4สิงหาคมแต่เราไม่สามารถไปรับได้ค่ะเพ
สมาชิกหมายเลข 7994247
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ไม่ได้ทะเลาะวิวาทแต่หัวหน้าแจ้งHRว่ามีการทะเลาะวิวาททางโรงงานจึงให้ลาออก