หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ไม่ได้ทะเลาะวิวาทแต่หัวหน้าแจ้งHRว่ามีการทะเลาะวิวาททางโรงงานจึงให้ลาออก
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ขอสอบถามหน่อยครับ พอมีใครรู้บ้างไหมว่า ผมและผู้หญิงคนนึ่งในโรงงานเรามีปากเสียงเรื่องการเข้าใจผิดจึงทำให้มีปากเสียวกัน แต่หัวหน้าได้แต้งกับทางHR ไว้ว่ามีเด็กในแผนกทะเลาะวิวาทกันเกิดขึ้นจึงนำพาเรื่องการลาออกให้ลาออกแต่ทางผมไม่ยอมเพราะถือว่าไม่เป็นธรรม จึงมาสอบถามผู้รู้ว่าเรื่องแบบนี้ต้อวถึงกับการให้ออกเลยหรอ ทั้งที่ไม่ได้ทะเลาะวิวาทเลย ช่วยผู้รั่ตอบที่ครับด้วยความเครารพคับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครเคยเถียงกับอาจารย์หรือทำตัวกินเกาเหลากับอาจารย์ แล้วถูกให้ F บ้างครับ
*ระดับอุดมศึกษานี่กินเกาเหลากับอาจารย์ก็มีสิทธิ์ได้ F ง่ายเหมือนปอกกล้วยเข้าปาก แต่ถ้าเป็นระดับบัณฑิตศึกษา แจก C ก็เหมือนติด F กลายๆ (ความรู้สึกเหมือนตก) เห็นคลิปนักเรียนนักศึกษาลุกขึ้นโต้พวกจานกป
ศูนย์หน้า
อยากให้ครอบครัวอยู่ด้วยกันต้องทำยังไง?
เรื่อง มีอยู่ว่าผมเป็นลูกคนโตมีน้องสาวหนึ่งคนพ่อและแม่ทำงานอยู่กทม. ช่วงนึ่งผมเกเรมากจนมีเรื่องทะเลาะวิวาททั้งในและนอกโรงเรียนจนทางโรงเรียนรับไม่ไหวกับพฤติกรรมผมจึงให้ผมย้ายโรงเรียนและผมได้ไปอยู่ที่จ.
สมาชิกหมายเลข 4094450
กฎหมายเรื่องการห้ามดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในสถานประกอบการ
เนื่องด้วยโรงงานจะทำการจัดเลี้ยง แต่ไม่อนุญาตให้นำแอลกอฮอล์เข้ามา และทำการดื่มในโรงงาน ปัญหาในทางปฏิบัติทำได้ค่อนข้างยากมาก เนื่องจากโรงงานมีคนเยอะมากหลัก 800 กว่าคน และเป็นผู้ชาย 85% รวมถึงระดับผู้จั
สมาชิกหมายเลข 2762521
ถูกเพื่อนบ้านคุกคามและทำร้ายร่างกายคนในครอบครัว
ถูกเพื่อนบ้านคุกคามและทำร้ายร่างกายคนในครอบครัว ตามหัวข้อกระทู้ที่ตั้งเลยค่ะ คือความกลุ้มใจและกังวลใจของเจ้าของกระทู้และครอบครัว ดิฉันและครอบครัวอยู่ที่นี้มาตั้งแต่เกิด ครอบครัวเราเป็นครอบครัวที่มีขน
สมาชิกหมายเลข 1772970
ลาออกจากงานมาได้ 2 เดือน แต่หัวหน้าโทรมาตามให้กลับไปทำงาน แถมเสนอเงินเดือนให้มากกว่าเดิม
คือเราลาออกจากงานมาตั้งแต่ช่วงปีใหม่ เพราะสาเหตุก็คือ เราทะเลาะกับหัวหน้าบ่อยมากๆ เดี๋ยวดีกัน เดี่ยวตีกัน เพราะหัวหน้าเป็นคนอารมแปรปรวนมาก ขี้อคติ แต่เขาก็มีส่วนดีของเขาอยู่ เขารักเรามากเรารับรู้ได้
สมาชิกหมายเลข 5542402
ตัวแทนนายจ้าง หัวหน้างาน ที่เคยโทรให้ผมกลับไปทำงานที่เดิม
ตัวแทนนายจ้าง หัวหน้างาน ที่เคยโทรให้ผมกลับไปทำงานที่เดิม ในระยะเวลา 2 ปี ครับ #โรงงานน้ำตาล HR = 0 ผู้สัมภาษณ์ = 1 หัวหน้างาน = 1 #โรงงานเหล็ก HR = 1 ผู้สัมภาษณ์ = 1 ผู้จัดการโรงงาน = 0 #โรงงานไม้
ผีน้อยเพื่อนรัก
ทะเลาะวิวาทจนอีกคนสาหัส ตาบอด
มีคนนึงด่า ว่าอีกคนดูถูก.....แล้วด่ากลับเป็นเหตุห้เกิดการทะเลาะวิวาท แต่มีฝ่ายนึ่งบาดเจ็บสาหัส ถึงขั้น ตาบอด เข้าโรงบาล กระดูกหัก คนตาบอดสามารถเอาเรื่องอีกฝ่ายด้ไหม แต่คนที่ด่ากลีบม่ด้ใช้อาวุธ เเละมัน
สมาชิกหมายเลข 4090423
ทะเลาะวิวาทกับเพื่อน ทางคู่กรณีจะเรียกค่าพยาบาล
คือผมได้มีการทะเลาะวิวาทกับเพื่อนครับ ทางเขามีแผลปากแตกเล็กๆกับฟกช้ำที่ขมับเล็กๆส่วนผมมีแค่ช้ำเล็กๆแปปเดียวคงหายทางรรได้ลงโทษผมเป็นที่เรียยร้อยเนื่องจากผมเป็นคนเริ่มก่อในส่วนนี้ผมรู้ครับว่าเป็นฝ่ายผิด
สมาชิกหมายเลข 6381282
โดนHR ลดตำแหน่งเราโดนไม่แจ้งหัวหน้างานเรา ลดสิทธิเราที่จะได้จากบริษัท
คือเราเข้าทำงานบัญชีโดยหัวหน้าที่สำนักงานใหญ่รับเข้ามาในระดับที่ต้องดูแลทั้งหมดในส่วนโรงงาน ที่ต้องคอยทำคอยเคลียปัญหาที่โรงงานเอง คอยตรวจเช็คส่วนงานต่างๆ. ต้องแนะนำแผนกอื่นๆ แก้ไขปัญหาต่างๆที่ส่วนงานอ
สมาชิกหมายเลข 2746509
แจ้งลาออก
หากมีแจ้งลาออกกับ hr ว่าอีก 30 วันจะออก เนื่องจากทะเลาะกับหัวหน้างาน (ที่สนิทกัน) โดยเมื่อแจ้งลาออกไป ทาง hr มีการบอกหัวหน้างานเราทันที หลั
สมาชิกหมายเลข 6116344
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ไม่ได้ทะเลาะวิวาทแต่หัวหน้าแจ้งHRว่ามีการทะเลาะวิวาททางโรงงานจึงให้ลาออก