หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ไม่ได้ทะเลาะวิวาทแต่หัวหน้าแจ้งHRว่ามีการทะเลาะวิวาททางโรงงานจึงให้ลาออก
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ขอสอบถามหน่อยครับ พอมีใครรู้บ้างไหมว่า ผมและผู้หญิงคนนึ่งในโรงงานเรามีปากเสียงเรื่องการเข้าใจผิดจึงทำให้มีปากเสียวกัน แต่หัวหน้าได้แต้งกับทางHR ไว้ว่ามีเด็กในแผนกทะเลาะวิวาทกันเกิดขึ้นจึงนำพาเรื่องการลาออกให้ลาออกแต่ทางผมไม่ยอมเพราะถือว่าไม่เป็นธรรม จึงมาสอบถามผู้รู้ว่าเรื่องแบบนี้ต้อวถึงกับการให้ออกเลยหรอ ทั้งที่ไม่ได้ทะเลาะวิวาทเลย ช่วยผู้รั่ตอบที่ครับด้วยความเครารพคับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครเคยเถียงกับอาจารย์หรือทำตัวกินเกาเหลากับอาจารย์ แล้วถูกให้ F บ้างครับ
*ระดับอุดมศึกษานี่กินเกาเหลากับอาจารย์ก็มีสิทธิ์ได้ F ง่ายเหมือนปอกกล้วยเข้าปาก แต่ถ้าเป็นระดับบัณฑิตศึกษา แจก C ก็เหมือนติด F กลายๆ (ความรู้สึกเหมือนตก) เห็นคลิปนักเรียนนักศึกษาลุกขึ้นโต้พวกจานกป
ศูนย์หน้า
อยากให้ครอบครัวอยู่ด้วยกันต้องทำยังไง?
เรื่อง มีอยู่ว่าผมเป็นลูกคนโตมีน้องสาวหนึ่งคนพ่อและแม่ทำงานอยู่กทม. ช่วงนึ่งผมเกเรมากจนมีเรื่องทะเลาะวิวาททั้งในและนอกโรงเรียนจนทางโรงเรียนรับไม่ไหวกับพฤติกรรมผมจึงให้ผมย้ายโรงเรียนและผมได้ไปอยู่ที่จ.
สมาชิกหมายเลข 4094450
กฎหมายเรื่องการห้ามดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในสถานประกอบการ
เนื่องด้วยโรงงานจะทำการจัดเลี้ยง แต่ไม่อนุญาตให้นำแอลกอฮอล์เข้ามา และทำการดื่มในโรงงาน ปัญหาในทางปฏิบัติทำได้ค่อนข้างยากมาก เนื่องจากโรงงานมีคนเยอะมากหลัก 800 กว่าคน และเป็นผู้ชาย 85% รวมถึงระดับผู้จั
สมาชิกหมายเลข 2762521
ถูกเพื่อนบ้านคุกคามและทำร้ายร่างกายคนในครอบครัว
ถูกเพื่อนบ้านคุกคามและทำร้ายร่างกายคนในครอบครัว ตามหัวข้อกระทู้ที่ตั้งเลยค่ะ คือความกลุ้มใจและกังวลใจของเจ้าของกระทู้และครอบครัว ดิฉันและครอบครัวอยู่ที่นี้มาตั้งแต่เกิด ครอบครัวเราเป็นครอบครัวที่มีขน
สมาชิกหมายเลข 1772970
ลาออกจากงานมาได้ 2 เดือน แต่หัวหน้าโทรมาตามให้กลับไปทำงาน แถมเสนอเงินเดือนให้มากกว่าเดิม
คือเราลาออกจากงานมาตั้งแต่ช่วงปีใหม่ เพราะสาเหตุก็คือ เราทะเลาะกับหัวหน้าบ่อยมากๆ เดี๋ยวดีกัน เดี่ยวตีกัน เพราะหัวหน้าเป็นคนอารมแปรปรวนมาก ขี้อคติ แต่เขาก็มีส่วนดีของเขาอยู่ เขารักเรามากเรารับรู้ได้
สมาชิกหมายเลข 5542402
แจ้งลาออก
หากมีแจ้งลาออกกับ hr ว่าอีก 30 วันจะออก เนื่องจากทะเลาะกับหัวหน้างาน (ที่สนิทกัน) โดยเมื่อแจ้งลาออกไป ทาง hr มีการบอกหัวหน้างานเราทันที หลั
สมาชิกหมายเลข 6116344
โดนรถพ่วงโรงงานชนรั้วบ้าน
สวัสดีค่ะรบกวนขอปรึกษาหน่อยค่ะ พอดีบ้านอยู่ปากซอยแล้วต้องมีรถพ่วงขนาดใหญ่ของโรงงานเข้าออกไม่ได้ติดที่รถพ่วงเข้าออกแต่ติดตรงที่มีการมาชนรั้วปูนของเราประจำ เราก็ยังสามารถพูดคุยกับผู้ที่รับผิดชอบกับเรื่อ
สมาชิกหมายเลข 8985379
ทำแบบนี้ ถือว่าเหยียด ไม่ให้เกียรติบริษัทเดิมไหม
มีน้องคนนึง เคยทำงานบริษัทเดียวกับผม แต่อยู่ไม่นาน ลาออกไปเพราะทำงานกับหัวหน้าไม่ได้ ทะเลาะกันประจำ ตอนเข้ามาทำงาน บริษัทให้แก้วน้ำ ที่มีตราสัญลักษณ์ของบริษัท เหมือนเป็นของที่ให้ใช้ระหว่างทำงาน โดยที
สมาชิกหมายเลข 3180597
ถูกสั่งย้ายและให้ลาออก เราสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหมครับ
ปรึกษาครับ เราทำงานที่เดิมมา 3 ปีกว่า ตลอด 3 ปี ผลประเมิณท็อป 3 ของแผนกมาตลอด ปีนี้มีการเปลี่ยนแปลงผู้บริหารและหัวหน้า ระบบการทำงาน วันนี้หัวหน้าโทรแจ้งว่าอีก 3 วันให้ย้ายออกไปแผนกอื่น ให้ HR ดูแลต่
The White Man
เป็นพนักงานใหม่โดนหัวหน้าขอเรียกคืนค่าlncentive เพราะจะเอาไปจ่ายให้พนักงานเก่าที่ไม่ได้
คือสงสัยมากเลยฮะว่า 1.ค่าlnสามารถเรียกคืนได้มั้ย 2.เหตุผลที่ว่า พนักงานเก่าบางคนเขาไม่ได้ค่าln เลยต้องมาเรียกคืนจากพนักงานใหม่จ่ายให้พนักงานเก่าแล้วค่อยเฉลี่ยคืนให้พนักงานใหม่ทีหลัง แฟร์หรือป่าว
สมาชิกหมายเลข 8821719
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ไม่ได้ทะเลาะวิวาทแต่หัวหน้าแจ้งHRว่ามีการทะเลาะวิวาททางโรงงานจึงให้ลาออก