หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ไม่ได้ทะเลาะวิวาทแต่หัวหน้าแจ้งHRว่ามีการทะเลาะวิวาททางโรงงานจึงให้ลาออก
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ขอสอบถามหน่อยครับ พอมีใครรู้บ้างไหมว่า ผมและผู้หญิงคนนึ่งในโรงงานเรามีปากเสียงเรื่องการเข้าใจผิดจึงทำให้มีปากเสียวกัน แต่หัวหน้าได้แต้งกับทางHR ไว้ว่ามีเด็กในแผนกทะเลาะวิวาทกันเกิดขึ้นจึงนำพาเรื่องการลาออกให้ลาออกแต่ทางผมไม่ยอมเพราะถือว่าไม่เป็นธรรม จึงมาสอบถามผู้รู้ว่าเรื่องแบบนี้ต้อวถึงกับการให้ออกเลยหรอ ทั้งที่ไม่ได้ทะเลาะวิวาทเลย ช่วยผู้รั่ตอบที่ครับด้วยความเครารพคับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาป่วย1วัน มีใบรับรองการรักษาแต่ หัวหน้าเรียกเข้าพบ
สวัสดีค่ะหนูเป็นพนักงานโรงงาน หลังเลิกงานมีงานเลี้ยง แล้วเกิดท้องเสีย อาเจียน ไปทำงานไม่ไหวก็เลยลาป่วยไป 1วัน มีใบรับรองการรักษา ได้มาจากสถานพยาบาล ค่ะ แต่หัวหน้าเรียกเข้าพบ อยากรู้ว่าเรามีความผิดมั
สมาชิกหมายเลข 9044314
ลาออกกระทันหันแต่ไม่ได้รับเงินเดือนทำไงค่ะ
เราลาออกจากงานกระทันหันในวันที่28กรกฎาคมค่ะหัวหน้ารับรู้แล้วพอถึงวันจ่ายเงินเดือนวันที่25ไม่มีเงินเข้าค่ะแต่หัวหน้าติดต่อมาว่าต้องไปรับเงินที่สำนักงานใหญ่ในวันที่1-4สิงหาคมแต่เราไม่สามารถไปรับได้ค่ะเพ
สมาชิกหมายเลข 7994247
แจ้งลาออก
หากมีแจ้งลาออกกับ hr ว่าอีก 30 วันจะออก เนื่องจากทะเลาะกับหัวหน้างาน (ที่สนิทกัน) โดยเมื่อแจ้งลาออกไป ทาง hr มีการบอกหัวหน้างานเราทันที หลั
สมาชิกหมายเลข 6116344
โดนบริษัทให้ออกโดยไม่จ่ายค่าตอบแทนใดๆ แบบนี้ได้หรือครับ
ผมทำงานบริษัทเอกชนเเห่งหนึ่งครับ เป็นตำแหน่งพนักงานขาย (ในห้าง) ผมอายุงานครบ 2 ปี กว่าๆ ไม่เคยใช้สิทธ์ลาพักร้อนเลย เลยมาขอใช้สิทธ์ลาพักร้อนซึ่งไปต่างจังหวัดกับครอบครัวครับ ขอลาพักร้อนติด ศ.-ส.-อ. เป็น
สมาชิกหมายเลข 5779399
ติดแบล็คลิส homepro
**ที่ต้องติดแบล็คลิสรับได้ เพราะไม่ได้เขียนเอกสารลาออกให้ห้างHomepro จึงติดแบล็คลิสเนื่องจาก ขาดงานตั้งแต่วันที่ 2-6 ไม่มาทำให้ได้ร้บผลกระทบเรื่องยอดขาย ขาดวินัย ติดต่อกันเป็นเวลา 3 วัน **รู้สึกติดใ
สมาชิกหมายเลข 7995709
ใครเคยจะกลับไปทำงานที่เก่าบ้าง
เลยลาออกจากที่เก่าพอมาทำที่ใหม่สักพักแล้วอยากย้ายกลับไปอยู่บ้าน เราเลยถาม HR ที่เก่าว่าสามรถย้ายกลับได้ไหม แล้วทางบริษัทเก่าบอกว่าย้ายกลับได้แต่จะต้องครบ 1 ปีที่ทำงานที่ใหม่ก่อน ถึงย้ายกลับได้แต่จะไม่
สมาชิกหมายเลข 5178546
ลาออกจากงานมาได้ 2 เดือน แต่หัวหน้าโทรมาตามให้กลับไปทำงาน แถมเสนอเงินเดือนให้มากกว่าเดิม
คือเราลาออกจากงานมาตั้งแต่ช่วงปีใหม่ เพราะสาเหตุก็คือ เราทะเลาะกับหัวหน้าบ่อยมากๆ เดี๋ยวดีกัน เดี่ยวตีกัน เพราะหัวหน้าเป็นคนอารมแปรปรวนมาก ขี้อคติ แต่เขาก็มีส่วนดีของเขาอยู่ เขารักเรามากเรารับรู้ได้
สมาชิกหมายเลข 5542402
คนที่บ่นจะลาออกไม่พอใจงาน เงิน กฏระเบียบองค์กร เอะอะบ่นแต่จะลาออกแต่ไม่ออกสักที เหตุผล/สาเหตุที่เขาไม่ออกสักทีคืออะไรคะ?
ตามหัวกท.เลยค่ะ คนที่บ่นจะลาออกบ่อยๆ ไม่พอใจงาน เงิน กฏระเบียบองค์กร...เอะอะบ่นแต่จะลาออกแต่ก็ไม่ออกสักที เหตุผล/สาเหตุที่เขาไม่ลาออกสักทีเพราะอะไรบ้างคะ? เชื่อว่าหลายๆคน น่าจะมีเพื่อนร่วมงาน หรือเคย
สมาชิกหมายเลข 929079
ต้องการรัองเรียนหัวหน้างานแมคโครได้ช่องทางไหนบ้างคับ
1.มีความสงสัยเกี่ยวกับวันลาพักร้อน พนักงานมีสิทธิ์ััพักร้อน แต่ไม่ได้ใช้สิทธิ์นั้นเต็มที่่ ทั้งที่วันลาเพิ่งได้มา และจะหมดสิ้นปี68นี้แล้ว ขอพักร้อน2วัน รวมวันหยุด แต่กลับให้ใช้ได้วันเดียว ส่วนอีกวันให
สมาชิกหมายเลข 8660004
คนที่ทำงาน อู้งานบ่อย
ที่ตั้งกระทู้นี้ ขึ้นมา อยาก จะชวนคุย ว่า เจอเพื่อนร่วมงาน อู้งาน เเบบ ชนิดที่ว่า ไม่ทำเลย จริงๆ เพื่อนๆจะทำยังไงกันมั้งเหรอครับ เริ่มจาก พี่เขา พึ่งมาเป็นประจำไม่นานครับ เเต่นิสัยเหมือนดิม ขอเขียนเป็
สมาชิกหมายเลข 7817405
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ไม่ได้ทะเลาะวิวาทแต่หัวหน้าแจ้งHRว่ามีการทะเลาะวิวาททางโรงงานจึงให้ลาออก