สอบถามหน่อย

1. นายจ้างให้ทำงานในวันหยุด แต่ไม่จ่ายค่าจ้าง และไม่ให้แลกวันหยุด
    เช่น บังคับให้เข้ามาทำงานวันอาทิตย์   
    วันหยุดนักขัตฤกษ์ โดยในสัญญาจ้างระบุไว้ชัดเจนแล้วว่าให้หยุด เสาร์ - อาทิตย์ และนักขัตฤกษ์
2. ให้เข้างานและเลิกงาน ก่อน- หลังเวลาที่กำหนด ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและในสัญญาจ้างระบุชัดเจน วันจันทร์ - ศุกร์ ให้ทำงานตั้งแต่เวลา 8:30-17:00 แต่บังคับให้พนง. เข้างานเวลา 6:30 ทุกวัน และ เลิกงานเวลา 19:00 (บางวัน) โดยไม่มีการจ่ายค่าล่วงเวลา

สามารถร้องเรียนให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่ มีขั้นตอนดำเนินการยังไงบ้าง