สวัสดีครับ วันนี้ ผมจะมาขอคำแนะนำ จาก เพื่อน พี่ๆ
เริ่มต้นโดย ผม ทำงานอยู่ องค์กร แห่งหนึ่งซึ่งผม ย้ายงานมาทำได้ 7 เดือน งานใหม่ผม เป็นงานเอกสารทั้งทั้งหมด แรกๆที่มาทำงานก็เป็นไปได้ด้วยดี มีผิดบางเขาก็มิได้ว่าอะไร แต่อยู่ไปอยู่มา ผมก็ค้นพบว่าทุกๆครั้งที่ผมทำงานและคิดว่าถุกแล้วพอส่งไปที่พี่ๆหัวหน้า เขาก็ตีกลับมาผิดทุกครั้ง ซึ่งผมก็ดูอย่างละเอียดซึ่งมันก็ถูก และสิ่งที่เข้าแก้เป็นแค่แก้คำให้สวยตามที่เขาชอบ และมีครั้งหนึ่งผมทำงาน ผิด พลาดอย่างรุนแรง แต่มิได้กระทบกับองค์กร เขาก็จำจนทุกวันนี้ ทุกครั้งเขาจะชอบพูดไม่ไว้ใจทั้งในที่ประชุมและที่ทำงาน ระหว่าง ที่ผมมักจพถามว่าช่วยอะไรเปล่าเข้ามักจะตอบมาว่าไม่ไว้ใจ ซึ่งตอนนี้นี้เขาก็ไม่ได้จ่ายงานอะไรให้กับผม ซึ่งผมก็วางมากๆ แต่เขากลับไปจ่ายงานให้น้องอีกคนที่เป็นเด็กเขา คือ ผมผิดอะไรขนาดนั้นเลยหรากับสิ่งที่ผมทำพลาดไปครั้งเดียวที่เขาจำฝังใจ เรื่อง จองอะไรบ้างอย่าง ขอไม่เอ้ยให้ผิด ไม่คิดจะให้โอกาส เราแสดงความคิดเห็นไรเลยหรา
ปล ที่ทำงานเก่าผมทำเป็นเกี่ยวกับพัฒนาคุณภาพขององค์กร คือ ผมไม่เคยคิดว่าตัวเองจะด้อยค่าขนาดนี้ ที่เก่ามีแต่คนบอกว่าทำงานเก่ง ถึง 2 ที่ แต่ทำไมที่นี้ แบบ นอยด์มาก
รู้สึกไม่มีค่าในที่ทำงาน
เริ่มต้นโดย ผม ทำงานอยู่ องค์กร แห่งหนึ่งซึ่งผม ย้ายงานมาทำได้ 7 เดือน งานใหม่ผม เป็นงานเอกสารทั้งทั้งหมด แรกๆที่มาทำงานก็เป็นไปได้ด้วยดี มีผิดบางเขาก็มิได้ว่าอะไร แต่อยู่ไปอยู่มา ผมก็ค้นพบว่าทุกๆครั้งที่ผมทำงานและคิดว่าถุกแล้วพอส่งไปที่พี่ๆหัวหน้า เขาก็ตีกลับมาผิดทุกครั้ง ซึ่งผมก็ดูอย่างละเอียดซึ่งมันก็ถูก และสิ่งที่เข้าแก้เป็นแค่แก้คำให้สวยตามที่เขาชอบ และมีครั้งหนึ่งผมทำงาน ผิด พลาดอย่างรุนแรง แต่มิได้กระทบกับองค์กร เขาก็จำจนทุกวันนี้ ทุกครั้งเขาจะชอบพูดไม่ไว้ใจทั้งในที่ประชุมและที่ทำงาน ระหว่าง ที่ผมมักจพถามว่าช่วยอะไรเปล่าเข้ามักจะตอบมาว่าไม่ไว้ใจ ซึ่งตอนนี้นี้เขาก็ไม่ได้จ่ายงานอะไรให้กับผม ซึ่งผมก็วางมากๆ แต่เขากลับไปจ่ายงานให้น้องอีกคนที่เป็นเด็กเขา คือ ผมผิดอะไรขนาดนั้นเลยหรากับสิ่งที่ผมทำพลาดไปครั้งเดียวที่เขาจำฝังใจ เรื่อง จองอะไรบ้างอย่าง ขอไม่เอ้ยให้ผิด ไม่คิดจะให้โอกาส เราแสดงความคิดเห็นไรเลยหรา
ปล ที่ทำงานเก่าผมทำเป็นเกี่ยวกับพัฒนาคุณภาพขององค์กร คือ ผมไม่เคยคิดว่าตัวเองจะด้อยค่าขนาดนี้ ที่เก่ามีแต่คนบอกว่าทำงานเก่ง ถึง 2 ที่ แต่ทำไมที่นี้ แบบ นอยด์มาก