คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
การที่ให้พนักงานมีสิทธิซื้อหุ้นได้ในราคาipo แม้แต่แจกหุ้นฟรีก็ตาม ผมว่าไม่ได้สร้างความผูกพันอะไรมากมาย
สิ่งที่สามารถสร้างความผูกพันได้ต้อง
มีผู้บริหารที่เห็นคุณค่าของงานที่พนักงานทำแสดงความคิดเห็นชื่นชมในผลงานและความสำเร็จของพนักงาน
มีอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องไม้อย่างดี สถานที่ทำงานอย่างดีที่จะช่วยให้ทำงานได้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
ให้พนักงานมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นและตัดสินใจในส่วนที่เกี่ยวข้อง ให้เกียรติพนักงาน
มีเป้าหมายของงาน และความคาดหวังที่มีต่อพนักงานชัดเจน
มีโอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ไม่ตันง่ายๆ
มีสัมพันธภาพที่ดีระหว่างพนักงานด้วยกัน
มีสวัสดิการดี คุณภาพชีวิตดี
สิ่งที่สามารถสร้างความผูกพันได้ต้อง
มีผู้บริหารที่เห็นคุณค่าของงานที่พนักงานทำแสดงความคิดเห็นชื่นชมในผลงานและความสำเร็จของพนักงาน
มีอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องไม้อย่างดี สถานที่ทำงานอย่างดีที่จะช่วยให้ทำงานได้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
ให้พนักงานมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นและตัดสินใจในส่วนที่เกี่ยวข้อง ให้เกียรติพนักงาน
มีเป้าหมายของงาน และความคาดหวังที่มีต่อพนักงานชัดเจน
มีโอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ไม่ตันง่ายๆ
มีสัมพันธภาพที่ดีระหว่างพนักงานด้วยกัน
มีสวัสดิการดี คุณภาพชีวิตดี
แสดงความคิดเห็น
การให้พนักงานซื้อหุ้นบริษัท สามารถสร้างความผูกพันกับองค์กรได้มากแค่ไหน
แต่ในมุมมองของพนักงานระดับบริหาร หรือ พนักงาน "คนเก่ง"
วิธีการนี้จะสามารถสร้างความผูกพันกับองค์กรในระยะยาวได้มากน้อยแค่ไหน
การสร้างแรงจูงใจด้วยวิธีนี้ จะก่อให้เกิดผลดีหรือผลเสีย แก่องค์กรมากกว่ากัน
ขอความคิดเห็นกันหน่อยนะคะ อยากเห็นในหลายๆมุม