หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พักเบรคก่อนทำโอที
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
กฏหมายให้พักเบรคก่อนทำโอที20นาทีแต่ถ้าเราทำโอทีก่อนเวลาทำงานกะต้องพักไหมครับ
กะปกติคือ22:00-06:00แต่พนักงานจะมาทำงานเวลา18:00ถึง06:00ซึ่งเวลา18:00-22:00นั่นจะถูกคิดเป็นเวลาโอทีและไม่เคยพักเบรคเลย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำOTก่อนเวลาทำงานปกติสามารถทำได้หรือไม่
บริษัทที่ผมทำอยู่ตั้งมาได้50กว่าปีแล้วในปีนี้บริษัทจะเปลี่ยนเวลาทำงานใหม่โดยอ้างว่าที่ทำอยู่ผิดกฏหมายคือกะเวลาทำงานเดิมเริ่ม22:00-06:00ส่วนเวลาทำโอทีจะทำตั้งแต่
สมาชิกหมายเลข 4493942
พอดีมีนโยบายใหม่ของบริษัทประกาศออกมาเรื่องการทำโอทีอยากถามว่าทำโอทีไม่เกิน3ชั่วโมงต้องพักเบรคก่อน30นาทีหรอ
มีนโยบายของบริษัทออกมาว่าการทำโอทีต้องพักเบรคก่อน30นาทีแล้วทีนี้ทำให้เกิดปัญหาสำหรับพนักงานที่เข้ากะเพราะทำโอทีได้แค่2.5ชั่วโมงอันที่จริงแล้วต้องได้3ชั่วโมงซึ่ง
สมาชิกหมายเลข 4351681
วิธีการคิดล่วงเวลา
ปกติแล้วเวลาทำงานของบริษัทกะดึกคือ22:00ถึง06:00ทางบริษัทจะจ่ายค่ากะ20%ของค่าแรงแต่ตอนนี้ทางบริษัทได้เปลี่ยนเวลาทำงานใหม่เป็น18:00ถึง02:30และทำล่วงเวลาต่อถึง06:0
สมาชิกหมายเลข 4493942
พนักงานรายวันเขาคิดค่าโอทีอย่างไรครับ
ผมทำงานเป็นเด็กปั้มของบางจากครับ ได้เงินเป็นวีคซึ่ง วั้นนั้นเป็นวันที่1ของเดือนเริ่มวีคใหม่ผมเข้ากะบ่ายเข้าบ่าย1โมงออก4ทุ่ม(9ชั่วโมงรวมเวลาพักซึ่งไม่ได้พักหรอกค
สมาชิกหมายเลข 4413176
การใช้แรงงานล่วงเวลา
บริษัทดังแห่งหนึ่งทำงาน6วัน มีการเข้างานเป็นสองช่วงเวลา คือเข้างานกะเช้า6โมงเช้าแล้วเลิกบ่าย3 และอีกกะคือเข้า11โมงเลิกจนงานจบแต่ขึ้นอยู่กับยอดงานจะจบช้าหรือเร็ว
สมาชิกหมายเลข 1937779
ร้านใหม่ชั้นล่างเซนทรัลจันทบุรี
คือร้านแห่งนี้เนี่ยะพึ่งมาไม่กี่อาทิตเองค่ะ เป็นของเซนทรัล รับสมัครพนักงานพาททาม แต่ให้ทำงานตั้งเช้ายันปิดร้านยันห้างปิด 5ทุ่มก็กลับไม่ได้ บริหารจัดการกันยังไงค
สมาชิกหมายเลข 7352849
ไม่ทำ OT วันอาทิตย์ผิดหรอ???
ขออนุญาตสอบถามทุกคนในพันทิปค่ะ เรื่องการทำ OT ในวันอาทิตย์ จขกท.ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ลักษณะงานเป็นพนักงานธุรการประสานงานต่างๆ ทำงานจันทร์-เสาร์ เวลางาน 8:00-
สมาชิกหมายเลข 7878397
ได้ค่าแรงต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ
คือต้องบอกก่อนว่าผมทำงานหยุดเสาร์-อาทิตย์เนื่องจากผมเรียน แต่วันจันทร์ถึงศุกร์ผมทำงานปกติ ซึ่งที่มำงานปิดแค่วันอาทิตย์วันเดียว แต่นายจ้างโอเคน่ะที่ผมหยุดสองวันเ
สมาชิกหมายเลข 7870402
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พักเบรคก่อนทำโอที
กะปกติคือ22:00-06:00แต่พนักงานจะมาทำงานเวลา18:00ถึง06:00ซึ่งเวลา18:00-22:00นั่นจะถูกคิดเป็นเวลาโอทีและไม่เคยพักเบรคเลย