หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รับสมัครแค่ 2 อัตรา ทำไมฝ่ายบุคคลเรียกไปสัมภาษณ์ 10 คน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
สัมภาษณ์งาน
สอบสัมภาษณ์
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
งง
เราไปสัมภาษณ์มา ตำแหน่งที่มีคุณสมบัติตรง
ไป ๆ มา ๆ เห็นเรียกไปทั้งหมดสิบคน
เราทำข้อสอบได้หมด และตอบคำถามเกี่ยวกับตำแหน่งที่ทำได้มากกว่า 90%
เขาบอกประกาศผลภายใน 7 วัน
เราเรียกเงินเดือนไปเท่าที่เก่า
ไม่เข้าใจว่า เรียกไปเป็นตัวเลือกทำไมตั้งมากมาย ทั้ง ๆ ที่รับแค่สองตำแหน่ง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เช็กก่อนสมัคร ได้ไม่เสียเวลากับบริษัทจัดหางาน prtr
จากประสบการณ์ เราได้ยื่นประวัติไว้หลายตำแหน่ง ซึ่งแต่ละตำแหน่งจะมีฝ่ายบุคคลไม่ซ้ำกันเลย เป็นบริษัทที่มีฝ่ายบุคคลเยอะมาก และได้รับการติดต่อมาสัมภาษณ์เบื้องต้น มีเทสการทดสอบต่างๆ (มีเกณฑ์แจ้งว่าผ่านเท่า
สมาชิกหมายเลข 7603507
รวม Red Flags บริษัท/Recruiter ตั้งแต่เริ่มรับสมัครงาน (จากมุมคนหางาน)
ขอพื้นที่แชร์ “สัญญาณเตือน” ที่เจอบ่อยมากช่วงหางานค่ะ ไม่เอ่ยชื่อบริษัท/แพลตฟอร์มใดๆ เพราะอยากให้เป็นประโยชน์กับคนหางานมากกว่า แต่ยอมรับว่าบางอย่างมันเสียเวลาชีวิตและบั่นทอนกำลังใจจริงๆ ห
สมาชิกหมายเลข 2242889
สัมภาษณ์ครุศาสตร์อุตสาหกรรม ลาดกระบัง ยากไหมครับ
สวัสดีครับ พอดีผมกำลังจะไปสัมภาษณ์ คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรมและเทคโนโลยี สาขาครุศาสตร์อุตสาหกรรมบัณฑิต (วิทยาศาสตร์ทั่วไป) ที่ลาดกระบังครับ อยากทราบว่าการสัมภาษณ์ยากไหม กรรมการถามแนวไหน คำถามลึกไหม หรือเ
สมาชิกหมายเลข 9233802
การสอบสัมภาษณ์และขั้นตอนการสมัครงานในบริษัทรถยนต์ชั้นนำ
คือเราเพิ่งลาออกจากที่ทำงานที่เก่า เนื่องจากมีอาการ Burn Out แล้วก็เริ่มสมัครงานในบริษัทฯ ที่คิดว่าน่าสนใจมาเรื่อย ๆ ซึ่งแต่ละบริษัทฯ ก่อนหน้าที่เราจะเข้ามาสู่วงการ เริ่มต้นการสมัครและเข้าสอบ จนกระทั่
สมาชิกหมายเลข 7993134
รับสมัครงาน 1 ตำแหน่ง ฝ่ายบุคคลจะเรียกสัมภาษณ์กี่คน?
โดยทั่วๆ ไปนะครับ บริษัทรับสมัครพนักงาน สมติสายงานทางด้านวิศวะ ถ้าประกาศรับสมัครตำแหน่งเดียว ฝ่ายบุคคลจะเรียกสัมภาษณ์งานกี่คนครับ มีเกณฑ์กำหนดไหมครับ หรือขึ้นอยู่กับความน่าสนใจในคุณสมบัติของผู้สมัคร
สมาชิกหมายเลข 3315302
เปิด “หลักเกณฑ์การตั้งชื่อสกุล” อยากมีนามสกุลเก๋ ๆ แต่ไม่ผิดกฎหมายต้องรู้
เราอาจจะเคยเห็นคนตั้งชื่อหรือนามสกุลแปลก ๆ ล้ำยุคมากมายในปัจจุบัน แต่หากอยากเปลี่ยนชื่อหรือนามสกุล ใช่ว่าอยากจะตั้งชื่ออะไรก็ได้ เพราะประเทศไทยเองก็มีข้อห้ามพื้นฐานในการตั้งชื่อ ตาม พระราชบัญญัติชื่อบ
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
⚖️ ถ้าคุณกำลังเตรียมตัวสอบสัมภาษณ์แพทย์ 🧠
⚖️ ถ้าคุณกำลังเตรียมตัวสอบสัมภาษณ์แพทย์ 🧠 และไม่อยากพลาดคำถามเชิงจริยธรรม คำถามสถานการณ์จริงในห้องสอบ 🏥 หรือคำถามที่วัด “ตัวตน + ทัศนคติ” ของว่าที่หมอ ❤️ โพสต์นี้คือ แนวคำตอบตัวอย่า
สมาชิกหมายเลข 9227769
สัมภาษณ์งานออนไลน์ แล้วทางผู้สัมภาษณ์ให้เราเปิดกล้อง พอเราเปิดกลายเป็นว่าเราเปิดอยู่ฝ่ายเดียวตลอดการสัม
สวัสดีค่ะ ขอมาแชร์ประสบการณ์สัมภาษณ์งานออนไลน์ เราผ่านการสัมมาเยอะทั้งOnlineและOnsite ที่ผ่านมาการสัมออนไลน์เราจะเจอHRและผู้เข้าร่วมการสัมภาษณ์ที่เปิดกล้องคุยกับเราเสมอ วันนี้เป็นครั้งแรกค่ะที่เจอแบ
สมาชิกหมายเลข 9007181
ทำไมหลายๆบริษัท ถึงไม่ระบุอัตราเงินเดือนให้จัดเจน
ทำไมหลายๆบริษัท เมื่อประกาศรับสมัครงาน ถึงไม่ระบุอัตราเงินเดือนให้จัดเจน เช่น ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่จัดซื้อ อัตราเงินเดือน 20,000 หรือ 15,000 - 20,000 พี่ๆเพื่อนๆคิดว่า ถ้ามีกฏหมายมาบังคับในส่วนนี้จะดีไ
พี่ตุ๋มเชลซี
นี่คือการสัมภาษณ์งานในตำแหน่งซึ่งโหดที่สุดในโลก
จะเป็นอย่างไรถ้ามีประกาศรับสมัครงานที่มีคุณสมบัติต้องทำงาน 135 ชั่วโมงต่ออาทิตย์ ต้องพร้อมจะทำงานอยู่ตลอดเวลา ไม่มีเวลาพัก ไม่มีแม้แต่จะได้กินข้าวหรือนอน ต้องมีทักษะมากมายมหาศาลไม่ว่าจะเป็น Crisis Man
ไลโอ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
สัมภาษณ์งาน
สอบสัมภาษณ์
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รับสมัครแค่ 2 อัตรา ทำไมฝ่ายบุคคลเรียกไปสัมภาษณ์ 10 คน
เราไปสัมภาษณ์มา ตำแหน่งที่มีคุณสมบัติตรง
ไป ๆ มา ๆ เห็นเรียกไปทั้งหมดสิบคน
เราทำข้อสอบได้หมด และตอบคำถามเกี่ยวกับตำแหน่งที่ทำได้มากกว่า 90%
เขาบอกประกาศผลภายใน 7 วัน
เราเรียกเงินเดือนไปเท่าที่เก่า
ไม่เข้าใจว่า เรียกไปเป็นตัวเลือกทำไมตั้งมากมาย ทั้ง ๆ ที่รับแค่สองตำแหน่ง