หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รับสมัครแค่ 2 อัตรา ทำไมฝ่ายบุคคลเรียกไปสัมภาษณ์ 10 คน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
สัมภาษณ์งาน
สอบสัมภาษณ์
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
งง
เราไปสัมภาษณ์มา ตำแหน่งที่มีคุณสมบัติตรง
ไป ๆ มา ๆ เห็นเรียกไปทั้งหมดสิบคน
เราทำข้อสอบได้หมด และตอบคำถามเกี่ยวกับตำแหน่งที่ทำได้มากกว่า 90%
เขาบอกประกาศผลภายใน 7 วัน
เราเรียกเงินเดือนไปเท่าที่เก่า
ไม่เข้าใจว่า เรียกไปเป็นตัวเลือกทำไมตั้งมากมาย ทั้ง ๆ ที่รับแค่สองตำแหน่ง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สมัครงานไป 8 บริษัท ได้ 2 บริษัท ถือว่าโอเคไหมครับ
เราไล่สมัครงานมาตั้งแต่ปีที่แล้ว ถึง ณ ตอนนี้ ไปสัมภาษณ์มา 8 บริษัท เรียกเข้าทำงาน 2 บริษัท แต่เราปฏิเสธไปเพราะไกลบ้านและเงินเดือนไม่มากกว่าที่เดิมสักเท่าไหร่ ถ
สมาชิกหมายเลข 3617528
ฝ่ายบุคคลหรือฝ่ายจัดซื้อดี สัมภาษณ์วันเดียวกันซะด้วย
เนื่องจาก จขกท.ได้สมัครงานบริษัทใกล้บ้านไป 2 เเห่ง บริษัทมันตั้งอยู่ข้างกันเลย555 บริษัทเเรกเป็นบริษัทผลิตเเก้ว เราสมัครฝ่ายบุคคลไป เเต่เขารับเฉพาะวุฒิปวส. เเต่
สมาชิกหมายเลข 4366559
สอบพนักงานจ้างตามภารกิจได้แต่ขึ้นทะเบียนรอไว้ 1 ปี อยู่ๆโดนปล้นงานไปหน้าตาเฉย
เราไปสอบคัดเลือกพนักงานจ้างตามภารกิจของหน่วยงานหนึ่ง เมื่อเดือน ก.ย.64 ได้ลำดับที่ 4 แต่เขาจัดจ้างรอบแรกลำดับ1-3 แล้วเราขึ้นทะเบียนไว้ 1 ปี เราเพิ่งมาทราบว่า หน
สมาชิกหมายเลข 7048242
ทำไมหัวหน้าให้งานเยอะกว่าคนที่มีตำแหน่งและเงินเดือนสูงกว่า
เราทำงานได้ 3 ปี เงินเดือน 15,000 ไม่มีตำแหน่ง กับอีกคนที่พึ่งเข้ามาทำงานได้ 2 ปี เข้ามาในตำแหน่ง Staff เงินเดือน 20,000 แต่เรื่องความรับผิดชอบงาน หัวหน้ากับไม่
สมาชิกหมายเลข 6357818
ไปสัมภาษณ์งานมาค่ะ มีโอกาสจะได้ แต่ดันไม่ได้
อยากจะแชร์และถามคำถามไปพร้อมๆกันค่ะ เราเป็นคนคิดมาก รับฟังหน่อยนะคะ เราไปสัมภาษณ์งานมากับ บริษัทใหญ่แห่งหนึ่งที่เอ่ยชื่อขึ้นมาใครๆก็รู้จัก เกริ่นก่อนว่า ปีนี้เร
น้องนมเม็ด
สอบ TOEIC ได้คะแนน 550 ตามเกณฑ์ทั่วไปเป๊ะๆ จะมีผลอะไรมั้ยคะ
จากองค์กรชั้นนำเวลาเปิดรับสมัครงาน คะแนน TOEIC เป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่ผู้สมัครงานต้องมี เราก็เลยไปสอบไว้เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับงานที่สนใจ ปัจจุบันทำงานตำแหน่งวิศ
สมาชิกหมายเลข 4333170
ใครเคยทำงาน ไทยฟู้ดส์ เฟรซ มาร์เก็ต บ้างคะ
อยากทราบรายละเอียดงานของค่ะ ทำยากไหม เงินเดือนดีไหม ต้องทำอะไรบ้าง
สมาชิกหมายเลข 7008583
พนักงาน Mr.d.i.y ได้เงินเดือนกันเท่าไหร่???
คำถามตามหัวข้อเลยน้า คือห้างใกล้บ้านเราเปิดรับสมัครพนักงานของ Mr.diy(มิสเตอร์ดีไอวาย) เราเลยอยากรู้ค่ะว่าเงินเดือนพนักงานประจำในวุฒิ ปวช. จะได้เงินเดือนเท่าไหร่
สมาชิกหมายเลข 6702282
พอได้เกษียณจริงๆพบว่าชีวิตหลังเกษียณมันไม่ได้น่ากลัวแบบที่คิด
จขกท. ออกจากวงการมนุษย์เงินเดือน เกษียณตัวเองจากงานประจำมาได้ เกือบๆ จะ3 ปี ก่อนจะเกษียณ นี่กดเครื่องคิดเลขจนนิ้วแทบล็อคคิดซ้ำไปซ้ำมากลัวจิ้มตัวเลขผิด รีเช็กสูต
สมาชิกหมายเลข 929079
เพื่อนร่วมงานมีวัฒนธรรมชอบชวนกินข้าวด้วย ทำไงดีคะ โคตรอึดอัด อยากลาออกมาก
คือ ส่วนตัวมองว่าเวลางานกับเวลาพักมันควรแยกกันอย่างสิ้นเชิงอะค่ะ แบบ ตอนทำงานเราก็ตั้งใจ โฟกัสกับงาน 100% ไม่คิดจะแหกกฎด้วยการแตะโทรศัพท์เลยแม้แต่นิดเดียว และเร
สมาชิกหมายเลข 9029687
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
สัมภาษณ์งาน
สอบสัมภาษณ์
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รับสมัครแค่ 2 อัตรา ทำไมฝ่ายบุคคลเรียกไปสัมภาษณ์ 10 คน
เราไปสัมภาษณ์มา ตำแหน่งที่มีคุณสมบัติตรง
ไป ๆ มา ๆ เห็นเรียกไปทั้งหมดสิบคน
เราทำข้อสอบได้หมด และตอบคำถามเกี่ยวกับตำแหน่งที่ทำได้มากกว่า 90%
เขาบอกประกาศผลภายใน 7 วัน
เราเรียกเงินเดือนไปเท่าที่เก่า
ไม่เข้าใจว่า เรียกไปเป็นตัวเลือกทำไมตั้งมากมาย ทั้ง ๆ ที่รับแค่สองตำแหน่ง