อยากทราบว่า ตำแหน่งวิศวกร ที่โซนี่(บางกะดี) เค้ามีเกณฑ์การปรับเงินเดือน หรือจ่ายโบนัสยังไง KPI วัดจากอะไร พนักงานจะตรวจสอบจากไหนได้คะ  ทำไม แต่ละคนถึงได้โบนัสไม่เท่ากัน ปรับเงินเดือนขึ้นไม่เท่ากัน โดยที่ไม่มีเกณฑ์อะไรให้ตรวจสอบ หรือชี้แจงเหมือนบริษัทอื่นๆ ถามใครก็ไม่มีใครรู้  ใครพอมีประสบการณ์บ้างมั้ยคะ  รบกวนช่วยชี้แนะหน่อยค่ะ

(ต้องการความช่วยเหลือจริงๆค่ะ)