1พค นี้ถือเป็นวันนักขัตฤกษ์ไหมครัย

วันจันทร์ต้องให้หยุดอีกไหม

สวัสดีค่ะเราอยากจะถามว่าเราทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งมาหนึ่งปีกว่า แต่บริษัทไม่มีลาพักร้อนให้เลยแล้วทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ก็ไม่ได้สองแรง เข้างาน 8 โมงเลิกหนึ่งทุ่มก็ไม่ได้โอที แบบนี้เราสามารถแจ้งกรมแรงงา

คือฝ่ายบุคคลอ้างว่าได้ 2เท่าเพราะทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์  แต่เจ้าหน้าที่คนอื่นๆแจ้งว่าเขาเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ ได้เงินตามค่าจ้างรายชั่วโมงปกติ ต่อให้เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ก็ได้ปกติไม่มีพิเศษอะไร ห

วันหยุดชดเชยวันนักขัตฤกษ์ พนักงานมาทำงาน คิดค่าแรงยังไงคะ คิดเหมือนวันนักขัตฤกษ์ไหม   เช่น วันเสาร์ วันนักขัตฤกษ์  วันจันทร์ก็จะต้องเป็นหวันหยุดชดเชย  แล้วคิดค่าแรงยังไงคะ

งานในแต่ละวันทำอะไรบ้างครับ

อยากสอบถามค่ะ พอดีทำงานในสายงาน HR ในโรงงแห่งรึหนึ่งแต่เรามีประสบการณ์ไม่มากและยังไม่เคยเจอเคสแบบนี้เลย อยากทราบและหาข้อมูลกับคนที่มีความรู้มากกว่าค่ะ กรณีโรงงานจ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ให้มีวันหยุดให้ถ้

จะได้ นอน พักบ้าง ทำงาน 5 วัน หยุด 2 สบายๆ ชิวๆ

เนื่องจากบริษัทบริษัทหนึ่ง มีสิทธิลาป่วย 30 วัน ลาพักร้อน6วันต่อปี ลากิจ 3 ครั้ง คือเราเข้าใจนะว่าการที่พนักงานบริษัทลาป่วยต่อวันหยุด เป็นเรื่องที่เจอได้ทุกบริษัท แต่บริษัทเราที่หนึ่งในอุดรธานี มีประก

แฟนทำงานบริษัทนึง ช่วง2เดือนแรกได้เงินปกติ พอเดือนที่บรรจุเป็นพนักงานประจำนายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าแรงส่วนที่เหลือ เงินเดือน13000 เดือนนั้นจ่าย7787 เดือนที่2 5780 ถัดไป6137 ,4000,6000,5000จนถึงตอนนี้ยังไม่

ลูกจ้างรายวัน -วันหยุดนักขัตฤกษ์  กรณีเป็นงานบริการ ลูกค้ารายวัน หากในวันหยุดวันหยุดนักขัตฤกษ์   สมารถไม่ให้หยุดได้ไหม หรือหากมาทำงานต้องจ่ายค่าจ้างอย่างไรคะ