หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เราใช้สิทธิลาพักร้อนต่อเนื่องวันหยุดบริษัทอนุมัติให้ไม่รับค่าจ้างแทนและไม่คืนพักร้อนที่เราใช้สิทธิไปคืน(ขอคำปรึกษา)
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
สืบเนื่องมาจากสงกรานต์ที่ผ่านมา พนักงานของบริษัทหนึ่ง ได้ยืนลาพักร้อนต่อเนื่องวันหยุดนักขัตฤกษ์ไป ก่อนล่วงหน้า 1 เดือน ซึ่งได้รับการอนุมัติตามลำดับเรียบร้อย หลังจากกลับมาทำงานได้ทราบข่าวจากบุคคลโดยการโทรแจ้งว่า นายจ้างไม่อนุมัติการลาต่อเนื่องวันสงกรานต์ พนักงานก็ไม่ได้ติดใจอะไร และได้ทราบต่อจากนั้นว่าหากใครใช้สิทธิลาใดๆไปแล้วไม่สามารถได้รับสิทธินั้นคืน อย่างนั้นแล้วพนักงานคนนี้ก็ถูกทั้งหักค่าจ้างพร้อมหักวันพักร้อนทิ้งไป ซึ้งไม่ยุติธรรมสำหรับพนักงานเลย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สิทธิประโยชน์ในเดือนเกิด ร้านอาหารญี่ปุ่น Zen
สิทธิประโยชน์ในเดือนเกิด เด่วนี้ไม่มีส่วนลด 15% ให้แล้วเหรอครับ เมื่อวาน(9 พย.)ไปกินอาหารเนื่องในวันเกิดที่ร้าน Zen ที่เซ็นทรัลเวสวิลล์ พนักงานให้แค่ซูชิเค้กมาก้อนนึง แต่ส่วนลด 15% นางบอกยกเลิกไปแล้ว
9taworn
ทำไมเเสกนจ่าย,หักเงินอัตโนมัติผ่านทรูมันนี่วอลเลท ต้องไปหักจากสินเชื่อเปย์เน็กซ์ด้วย
ตามหัวข้อเลยค่ะ เรื่องมันเกิดครั้งเเรกช่วง ปลายเดือน27ตุลาคม68 มีการหักอัตโนมัติของยอดของกูเกิล 70บาท โดยไปหักผ่านสินเชื่อเปย์เน็กซ์ทั้งๆที่เราไม่ได้ต้การที่จะให้หักผ่านสินเชื่อเลยคือเรามีจ่ายค่ะ งงกั
สมาชิกหมายเลข 4048321
ลาออกแล้วล่วงหน้า 30 นายจ้างจ่ายเงินเดือนปกติไหม
สวัสดีค่ะ จากกระทู้ที่ผ่านมา เราตัดสินใจลาออกนะคะ ตั้งใจว่าจะไปแจ้งกรมแรงงาน จึงอยากสอบถามว่า เราเป็นพนักงานโรงแรม มีวันหยุดนักขัตฤกษ์, วันลาพักร้อน และ วันหยุดประจำเดือน รวมทั้ง 33 วัน เราจึงใช้หมด
สมาชิกหมายเลข 5052705
บริษัทอื่น มีให้พนักงานเขียนใบลาในวันหยุดประจำปีที่ทางบริษัทกำหนด ไหม
บริษัทที่เราอยู่ ประกาศปฏิทินวันหยุดประจำปีออกมา เเต่มันเกิน13วัน ตามกฎหมาย ส่วนวันที่บริษัทประกาศหยุดเเละไม่ตรงกันวันหยุดนักขัตฤกษ์ ทางบริษัท เขาจะให้ พนักงานเขียนใบลา(บังคับ) โดยให้พนักงานในสิทธิลาพ
สมาชิกหมายเลข 5854656
พนักงานเงินเดือนเข้างานสาย นายจ้างบังคับให้เซ็นเอกสารยินยอมหักเงิน ซึ่งหักเท่ากันหมดทุกตำแหน่ง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ พนักงานรายเดือน ถ้าเข้างานสาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินได้ไหมคะ? เท่าที่เข้าใจคือ นายจ้างต้องคำนวณ “ค่าจ้างรายเดือน” ออกมาเป็น “อัตราค่าจ้างต่อนาที” แล้วหักตา
สมาชิกหมายเลข 9125131
เปิดสิทธิ พ.ร.บ.แรงงานฉบับใหม่ เพิ่มรับรองการลาเพื่อดูแลครอบครัว
กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับที่ 9 เพิ่มสิทธิลาเหตุจำเป็นของครอบครัว แยกการลาตรวจสุขภาพออกจากวันลาป่วย และกำหนดให้นายจ้างคงสถานภาพการจ้างระหว่างการลาตามสิทธิ ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศพระราชบัญญัติคุ้มครองแ
parn 256
truemove ไม่จ้างพนักงานรับโทรศัพท์ รึ 35นาที แล้ว
โทตั้งแต่เที่ยงครึ่ง ค่าโทร ก้อถุกหัก เอาไปจ่ายค่าพนักงานฉ่ำๆ แต่ไม่ได้มีคนรับเลย ร้องเรียนการบริการได้ที่ไหน ค่าโทเริ่ม ต้น เพราะเติมเงินเข้าไป รวมที่1183 หักค่าโทไป ทั้งที่ไม่ได้ การบริการที่ดี ควรจ
HOW COME IS U
เปิดเงื่อนไข-รายละเอียด ลดภาษี “โซลาร์รูฟท็อป” สำหรับครัวเรือนและธุรกิจ
ในช่วงที่ราคาพลังงานและต้นทุนไฟฟ้าต่าง ๆ ปรับตัวเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง รัฐไทยจึงเดินหน้าออกมาตรการเชิงรุกเพื่อส่งเสริมการใช้พลังงานหมุนเวียน โดยเฉพาะการติดตั้งระบบโซลาร์บนหลังคาหรือ “โซลาร์ร
parn 256
Amazon จ่อปลดพนักงานครั้งใหญ่สุดในประวัติศาสตร์ 30,000 คน
KEY POINTS Amazon เตรียมปลดพนักงานระดับองค์กรครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์บริษัท จำนวนอาจสูงถึง 30,000 ตำแหน่ง ซึ่งจะครอบคลุมเกือบทุกหน่วยธุรกิจ การเลิกจ้างครั้งนี้ถือเป็นครั้งใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม
parn 256
ขอถามเรื่อง ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน และฮอร์ลิเดย์หน่อยค่ะ
ตามหัวข้อเลยนะคะ อยากทราบว่าการลาแต่ละแบบแต่ต่างกันอย่างไร และตามกฎหมายแรงงานแล้ว หยุด พัก ลา ได้กี่วันต่อปี และถ้าปกติ ทำงาน จันทร์-เสาร์ หยุดวันอาทิตย์ วันอาทิตย์นับเป็นฮอร์ลิเดย์ไหม และถ้าบริษัทไม่
สมาชิกหมายเลข 2657209
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เราใช้สิทธิลาพักร้อนต่อเนื่องวันหยุดบริษัทอนุมัติให้ไม่รับค่าจ้างแทนและไม่คืนพักร้อนที่เราใช้สิทธิไปคืน(ขอคำปรึกษา)