เขาจะรู้ไหมว่าคอมเม้นท์แต่ละอย่างคืองาน ไม่ใช่ภาพลักษณ์การแต่งตัว การทำงานที่มีประสิทธิภาพ การเข้าใจความคิดของคนที่อยู่ในบริษัท เราอยู่ในยุคสมัยที่ไม่มีคำว่าว่าทาสแล้วนะ คุณต้องรู้ด้วยว่าการที่จะเติบโตและแข็งแกร่งได้นั้นมาจากบุคลากรคุณภาพที่เข้ามาทำงาน ช่วยกันให้บริษัทเติบโต หรือคุณต้องการแค่การสร้างภาพลักษณ์มันก็ไม่ต่างอะไรกับภายนอกดูดีแต่ภายในมีแต่หนอนหรอก  แล้วคนที่เข้ามาทำให้ทีมมีประสิทธิภาพได้ต้องมีความสุขกับการทำงาน ทั้งสถานที่ไปทำ ชุดที่ใส่ ถามว่าถ้าจิตใจของคนที่ไปทำงานดีมันก็ส่งผลให้ดีทุกๆอย่าง โดยที่คุณไม่ต้องมานั่งบังคับตั้งกฏเกณฑ์อะไรให้มากมาย คุณภาพของงานเกิดจากความตั้งใจจากจิตใจการทำงานของคน คิดดูแล้วกันว่าจิตใจการทำงานของคนที่ทำมีอะไรบ้าง ประสบการณ์ไม่ว่าจะนานเท่าไหร่มันไม่ได้วัดถึงว่าคุณภาพนั้นจะอยู่ตลอดไป เราไม่ได้ผ่านงานอะไรมาเยอะแยะหรอก แต่เพราะเราได้ทำอะไรที่เป็นของตัวเองมาบ้างนี่แหละมันเลยทำให้รู้ว่าอะไรที่ดีจริงๆ ไม่ใช่คิดแค่ว่าเพราะภาพลักษณ์  และกฏระเบียบมาเพื่อบังคับจนเกินไป การตึงไปมันขาดง่ายขนาดพระท่านยังบอกเลย  แต่สวัสดิการหรือผลตอบแทนเล็กน้อยอะไรแบบนั้น  มันยังดึงดูดใจคนมากกว่า มันเป็นพลังที่สามารถทำให้งานดีมีประสิทธิภาพได้ ไม่ใช่ที่คิดอยู่แบบนี้ วัยรุ่นยุค90 เขายังเปลี่ยนแนวกันเลยจะยึดติดอะไรนักหนา มันต้องเดินไปข้างหน้าดิไม่ใช่อยู่กับที่  ความคิดเห็นเรามันก็แค่ส่วนเล็กๆใครจะเข้าใจ