หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมพนักงานเซเว่นถึงลากิจกลับไปงานศพญาติไม่ได้ทำไมต้องให้ใช้ลาพักร้อนด้วยไม่เข้าใจ
กระทู้คำถาม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การลากิจไปงานศพ ต้องเป็นงานของ พ่อ แม่ พี่ น้อง เท่านั้นหรอถึงจะลาได้????
ขออนุญาติอีกรอบนะคะ คือตั้งกระทู้ไปแล้วรอบนึง แต่ยังไม่ได้คำตอบที่ชัดเจน ขออนุญาติตั้งอีกรอบนึงนะคะ รบกวนด้วยคะ ร้อนใจมากจริงๆ เป็นเรื่องของแฟนเราคะ เราอยากหาคำตอบ เพราะรู้สึกว่ามันไม่ยุติธรรมกับแฟนเ
MeMyPandora
ทำไม 7-11 ถึงไม่เปิดเพลง
สวัสดีค่ะ เราอยากรู้ว่าทำไมเดี๋ยวนี้ เซเว่นถึงไม่เปิดเพลงแล้ว พอดีเมื่อวานไปซื้อของตอนดึกรอของอุ่นร้อนนานมาก เลยถามน้องพนักงานว่าไม่เปิดเพลงหรอ เงียบนะลูกค้าก็น้อย น้องพนักงานบอกว่าเปิดไม่ได้ค่
สมาชิกหมายเลข 2069842
จะทำอย่างไรกับรูปญาติที่เสียชีวิตไปแล้ว(ขอวิธี)
คือคุณแม่มีเชื้อสายจีน และมีพี่สาว1คน ซึ่ง คุณป้าแต่งงานและอยู่กับสามีที่ชลบุรี (บ้านปู่ย่า) คุณป้ามีลูกชาย1คน เราเคยเจอกันตอนเด็กๆ ในวันเชงเม้ง เพราะ ทางคุณแม่จะต้องไปไหว้ คุณปู่ คุณย่าที่บ้านเขา ไม่
คนไม่ยอมใคร
เมื่อย่าเราไม่ใช่ย่าเรา
เราทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งแถวประเวศ มีกฎเรื่องการขาด ลา มาสาย ลากิจ มีอยู่ข้อหนึ่ง เรื่องการลากิจแบบไม่หักเงิน คือ การลาไปงานศพของญาติ ทีนี้เมือเดือนกันยายนที่ผ่านมา เราลาไปงานศพย่า เราเลยถามหัวหน้าเร
สมาชิกหมายเลข 2707855
ถูกเลิกจ้างแบบนี้เราสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหม?
บริษัทนี้ผมเคยทำมา 6 เดือน และหลังจากลาออกได้ 3 เดือนมีการติดต่อขอให้กลับมาทำงานเนื่องจากหาคนทำตำแหน่งนี้แทนไม่ได้ หลังจากผมยอมกลับมาทำผมต้องเริ่มทดลองงานใหม่ และเซ็นสัญญาทดลองงานแต่บริษัทได้เก็บใบนี้
สมาชิกหมายเลข 8620207
เมื่อ HR บอกว่าหยุดติดต่อกัน 3 วันไม่ต้องทำบันทึกข้อความ แต่ผจก.เลือกที่จะห้ามให้พนักงานหยุดติดต่อกันทำได้หรอ?
เนื่องจากบริษัทบริษัทหนึ่ง มีสิทธิลาป่วย 30 วัน ลาพักร้อน6วันต่อปี ลากิจ 3 ครั้ง คือเราเข้าใจนะว่าการที่พนักงานบริษัทลาป่วยต่อวันหยุด เป็นเรื่องที่เจอได้ทุกบริษัท แต่บริษัทเราที่หนึ่งในอุดรธานี มีประก
สมาชิกหมายเลข 9230362
ปรึกษาเรื่องวันลาครับ
พนักงานลาป่วย(มีใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง5 วัน)+ลากิจครึ่งวัน(ไปงานศพญาติ) บริษัทแจ้งว่าให้คิดวันลาทั้งหมด 5 วันครึ่งเป็นลาพักร้อน(มีสิทธิ 6 วัน)จะได้ไม่ต้องตัดเบี้ยขยันรายเดือน ถ้าปลายปีนี้วันที่ 29-30 จ
สมาชิกหมายเลข 6442780
พนักงานยักยอกทรัพย์เเล้วหนี มีวิธีจัดการยังไงบ้างครับ
พนักงานยักยอกเงินบริษัท กับเงินลูกค้าอีกเป็นเเสน เเล้วหนี ตัดการสื่อสารทั้งหมด ญาติไม่ให้ความร่วมมือช่วยปกปิด เเต่มีหลักฐานครบ มีวิธีการดำเนินการทางคดีหรือการตามตัวยังไงบ้างครับ เเล้วถ้าตามเจอรุมทืบจะ
สมาชิกหมายเลข 5522990
คิดยังไงกับการลางานแล้วโดนหักตังค์
ตามกฏหมายแล้ว พนักงานสามารถลากิจ ลาป่วย ได้โดยไม่โดนหักเงิน แต่บริษัทที่เราทำอยู่ ถ้าไม่ถึง1ปีโดนหักเงินทุกกรณี ไม่ว่าจะลากิจ ลาป่วย ลาป่วย1วันก็ต้องมีใบรับรองแพทย์ บางทีก็แค่อยากนอนเฉยๆไง อาจจะแค่ปวด
สมาชิกหมายเลข 5021548
ประสบการณ์การทำงานแบบถวายหัว!!!!
🙏🙏สวัสดีสมาชิกที่เข้ามาอ่านทุกๆท่านค่ะ วันนี้เราขอแชร์/ขอระบายการทำงานแบบถวายหัวจนเกือบเสียครอบครัวเสียทั้งสุขภาพจิต จนเกือบเป็นโรคซึมเศร้าเพราะทุ่มเทมากเกินไป เราทำงานอยู่ในสถาบันการเงินเเห่งนึงในตำ
สมาชิกหมายเลข 7702315
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมพนักงานเซเว่นถึงลากิจกลับไปงานศพญาติไม่ได้ทำไมต้องให้ใช้ลาพักร้อนด้วยไม่เข้าใจ