หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกงานยังไงไม่ให้เสียน้ำใจ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
การบริหารจัดการ
พี่เขาดีมากก สอนงาน เทรนงานทุกอยากให้เราเป็นงาน เพื่อที่จะได้ดูเเลบริษัทแทนเขา
เราควรจะพูดกับเขายังไง ซึ่งงานนี้มันยังไม่ใช่สำหรับเรา (ตอนนี้ทำงานได้1อาทิตย์) เพราะว่าฝืนอยู่ต่อไปเราคงทำได้ไม่ดีพอ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ออกช่วงเทรนงาน ผิดไหมครับ
คือผมสมัครร้านอาหารญี่ปุ่นไปแล้ว ตอนนี้กำลังเทรนงานก่อนเปิดร้านจริง เทรนไปได้ 2 วันแล้ว เหลืออีก 3 แล้วผมรู้สึกว่ามันไม่ใช่แนวที่ชอบอะ ถ้าผมไปลาออกเลยมันจะดูน่าเกลียดไปไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 3838238
เตือนลูกน้องยังไงไม่ให้เสียใจดีคะ
ซอด้วง
ต้องการทำ e-learning สำหรับสอนพนักงานกับลูกค้าของบริษัท ติดต่อได้ที่ไหนบ้างครับ?
กำลังจะหาเจ้าที่ทำ e-learning สำหรับองค์กร ไว้เทรนคนภายในบริษัท ไม่ทราบมีเจ้าไหนดีๆแนะนำบ้างมั้ยครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 3252464
เมียเก่า แต่งงานใหม่ แต่เราไม่อยากไปร่วมงาน ควรอธิบายลูก ๆ ยังไงดีครับ
เมียเก่าที่หย่ากันไปแล้วสองปี จะแต่งงานใหม่เดือนหน้า แต่ว่าผมไม่อยากไปร่วมงานของเค้าน่ะครับ ถ้าทางผู้ใหญ่ของเมียเก่าเชิญมา ควรบอกปัดยังไงไม่ให้เสียน้ำใจกันทั้งสองฝ่ายครับ แล้วผมควรอธิบายลูก ๆ ผมยังไงด
spigan72
ระหว่างเด็กที่จบเกียรตินิยมสาขาอักษรศาสตร์ ศิลปศาสตร์ รัฐศาสตร์ กับเด็กที่จบบริหารธุรกิจธรรมดาแต่ไม่มีเกียรตินิยม
เวลาฝ่ายบุคคลรับเข้าทำงานนี่เขาจะคาดหวังอย่างไรบ้างกับตัวเลือกที่มีอยู่ครับ รับเด็กจบบริหารเข้าไปทำงานบริหารตรงสาย หรือรับเด็กจบเกียรตินิยมพวกนั้นมาแล้วเทรนใหม่
webew210
ถ้าจะจัดเทรนนิ่งภายในองค์กร ครั้งละ 1 ชม. เวลาไหนดีที่สุด (เช้า หรือ บ่าย?)
สำหรับพนักงานที่จะต้องเข้ารับการเทรนนิ่ง ส่วนใหญ่มักจะอยากให้จัดเทรนนิ่งเวลาไหนกันครับ เช้าหรือบ่ายดีที่สุด แล้ววันไหนของสัปดาห์ เป็นวันที่ดีที่สุดครับสำหรับการจัดเทรนนิ่ง
สมาชิกหมายเลข 6668888
เทรนเนอร์ โค้ช วิทยากร สูตรความสำเร็จ ต่างๆนานา มันใช้ได้จริงหรอครับ
ผมเห็นบริษัททั้งไทย และ ต่าชาติ ค่อนข้างลงทุนกับการพัฒนาบุคคลากรโดยการจ้างบริษัทที่เป็นรับจัดอบรม สร้างinspiration สร้างการทำงานเป็นทีมให้กับพนักงาน โดยวิทยากรก็จะเรียกตัวเองว่าอาจารย์ และเข้ามาจัดอบร
สมาชิกหมายเลข 1701555
เทรนด์ติ๊กตอก๊ในปี 2025 มีอะไรบ้าง
สวัสดีค่ะทุกคน มีเพื่อนไหนสามารถช่วยฉันทำการบ้านหน่อยไหมคะ😭😭😭 ฉันเป็นนักศึกษาเอกภาษาไทย ชอบประเทศไทยมาก แต่ไม่ค่อยรู้จักเทรนค์ในไทยดีเท่าไร สามารถบอกฉันเกี่ยวกับเทรนด์ TikTok ในไทยปี 2025 ได้ไหมคะ รวม
สมาชิกหมายเลข 9257745
ผู้บริหารสาขาฝึกหัดร้าน hot pot ดีไหมค่ะ จะลองทำดู
เงินเดือนเริ่มเท่าไหร่ มีเทรนงานไหม มีสอบรึเปล่า
สมาชิกหมายเลข 702969
ต้องดูแลคนที่เข้ามาใหม่ + งานเก่าก็ต้องทำ + ไม่มีการซัพพอต ควรไปต่อ หรือ พอแค่นี้
======= กระทู้กึ่งๆระบาย + สอบถามความเห็น ========= เนื่องที่ บ จะมีการรับคนเข้ามาอยู่แผนกใหม่ ซึ่งจะเป็นแผนกที่ต้อใช้สกิลเฉพาะทางค่อนข้างสูง และทางระดับผู้บริหาร ก็คาดหวังเอาไว้สูง ว่าจะเป็นหน้าเป็นต
สมาชิกหมายเลข 1478301
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกงานยังไงไม่ให้เสียน้ำใจ
เราควรจะพูดกับเขายังไง ซึ่งงานนี้มันยังไม่ใช่สำหรับเรา (ตอนนี้ทำงานได้1อาทิตย์) เพราะว่าฝืนอยู่ต่อไปเราคงทำได้ไม่ดีพอ