บริษัท เปิด จ - ส  8.30 น. - 17.00 น. กำหนดวันอาทิตย์เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ หยุดหมดทั้งโรงงานไม่มีใครมาทำงานในวันอาทิตย์

พนักงานรายวันที่มาทำงานในวันอาทิตย์ ช่วง 8.30น. - 17.00น. จะได้รับค่าแรงที่มาทำงานในวันนี้

อยากขอถามว่า 1.ค่าแรงวันอาทิตย์ของพนักงานรายวันเป็นค่าทำงานในวันหยุดใช่ไหมครับ
                    2.เพื่อนมองว่าเป็นค่าจ้างเพราะ ม.62(2)มีคำที่ว่าลูกจ้างซึ่งไม่มีสิทธิได้รับค่าทำงานในวันหยุด จึงต้องให้ค่าแรงวันอาทิตย์เป็นค่าจ้างแทน
                    มองแบบนี้ได้ด้วยเหรอครับ
ขอความอนุเคราะห์ผู้เชี่ยวชาญกฎหมายแรงงานทุกท่านด้วยครับ ขอบคุณครับ