จ่ายเงินไม่ครบเดือน

เดือนล่าสุดผมออกจากงาน แต่ผมได้รับเงินเดือนไม่เต็มเดือน เค้าหักผมไป 4 วันเค้าให้เหตุผลว่าผมทำงานไม่ครบเดือน จึงคิดเป็นวัน ผมมองว่ามันไม่ถูกต้องนะครับ เพราะทำเป็นรายเดือนทำไมมาคิดเป็นรายวันละ พอเริ่มเถียงไม่ขึ้นจะขอแต่ Report การทำงาน ซึ่งผมมองว่ามันไม่เกี่ยวกับประเด็นนี้ ผมเพราะมองว่าต่อให้ผมไม่มี Report คุรก็ต้องจ่ายเงิน หรือต่อให้ผมมาทำงานแต่ผมไม่ทำงานคุณก้ต้องจ่าย เพราะผมเข้ามาสแกนนิ้วแล้ว ส่วนคุณจะพิจารณาการทำงานของผมไม่ให้ผ่านโปร มันสิทธิ์ของคุณ ผมเข้าใจถูกไหมครับ  ด้านล่างคือสิ่งที่ผมถอดจากคลิปเสียง ผมมีหลักฐานจากเสียงที่ผมบันทึกไว้ครับ
ลองอ่านและแสดงความคิดเห็นหน่อยนะครับ ผมควรทำอย่างไรดี

ผม : เงินเดือนทำไมไม่ลงในสลิปเงินเดือน 30,000 แล้วแจงว่าหักอะไรไปบ้าง (ผมได้เดือนละ 30,000)
HR : ที่ไม่ได้ลง 30,000 เพราะว่าเราไม่ได้นับ 29-30 (เดือนกุมภาพันธ์ไม่มี) แล้วก็ 24-25 มี.ค ไม่ได้มาทำงาน
ผม : 29-30 ทำไมคุณถึงไปนับแบบนั้นละครับ ต่อให้มีแค่ 28 วันคุณก็ต้องนับเป็นเดือนซิครับ
HR : เค้านับเป็นรายวันให้ครับ
ผม : ทำงานเป็นเดือนแล้วทำไมถึงนับเป็นรายวันให้ละครับ
HR : ก็คุณอยู่ไม่ครบเดือน
ผม : อยู่ไม่ครบเดือน เดือนไหนครับ
HR : เดือนมีนา มันสิ้นสุดแค่วันที่ 23...ถูกไหม
ผม : 25 ซิครับ...ทำไมถึง 23 ละครับ
HR : ก็มาทำแค่วันที่ 23
ผม : ถ้าคุณไม่แจ้งกับผมว่า วันที่ 24 ผมไม่ต้องมา ผมก็มาครบวันที่ 25(วันที่ 25 เป็นวันอาทิตย์) นะครับ แต่คุณแจ้งให้ผมมาทำแค่วันที่ 23
HR : งั้นผมขอดู Report ใน 1 เดือนที่ผ่านมาหน่อยครับ ที่ผมให้ทำ
ผม : ผมว่าเรื่องของ Report มันยังไม่ใช่ปัญหานะครับ เอาให้ตรงประเด็นครับ
HR : ตรงประเด็นซิครับว่า ผมอยากจะรู้ว่าที่ผ่านมาคุณทำอะไร
ผม : แล้วที่ผมมาทุกวันคุณคิดว่าผมไม่ได้ทำงานหรือไง
HR : ผมเคยบอกให้ทำ Daily ก็ต้องทำ Daily
ผม : ต่อให้ผมไม่ทำ Report จริงๆ คุณก็ต้องจ่ายผมอยู่ดีเพราะผมมาทำงานครับ แล้วสุดท้ายคุณก็ไม่ให้ผมผ่านโปรนี่ไง ไม่ใช่ผมไม่มา
HR : แล้วคุณทำอะไรบ้าง
ผม : สิ่งที่ผมทำในเดือนที่ผ่านมาก็ สอนงานน้อง 2 คนไงครับเพราะเดือนนี้ทั้งเดือนคุณบอกเองว่าให้ถ่ายทอดงาน
HR : ผมอยากรู้ที่คุณถ่ายทอดงานมีเรื่องอะไร เอกสารส่งมอบงานมีไหม
ผม : คุณไม่ได้พูดละเอียดขนาดนั้นครับ
HR : ผมให้คุณทำเพราะว่าผมบอกคุณแล้ว
ผม : เอารายละเอียดตรงนี้ครับ คุณอย่าพูดให้เกินประเด็นครับ
HR : เกินประเด็นตรงไหน
ผม : ทำไมคุณถึงคิดเงินเดือนผมสิ้นเดือนนี้ ถึงเป็นแบบนี้
HR : ก็ผมบอกแล้วว่าเค้าคิดวันที่ ไม่ได้คิด 29-30 เพราะ ก.พ มีแค่ 28 วัน
ผม : แล้วเค้าไม่ได้คิดกันเป็นเดือนเหรอครับ
HR : เค้าไม่ได้คำนวณกันเป็นเดือนเพราะคุณทำงานไม่ครบเดือน
ผม : ทำไมจะไม่ครบเดือนละครับ ก็ในเมื่อวันที่ 24-25 คุณไม่ให้มาเอง ไม่ใช่ว่าผมไม่มา คุณไม่ให้มาเองนะครับ
HR : เพราะว่ามาแล้วไม่มีผลก็ไม่อยากให้มา
ผม : อ่าว...ไม่มีผลยังไงละ หวายบอกกับคุณยังไงละครับ หวายบอกว่าถ้ามา แล้วระบบเกิดล่มขึ้นมา มันอาจจะเกิดปัญหากับผม แล้วผลประโยชน์มันเกิดกับบริษัทเองนะครับ แล้วก็ไม่กระทบกับผม คุณจะพูดปัดแบบนี้มันไม่ถูกต้องนะครับ
HR : แล้วคุณจะให้ผมทำยังไงละ
ผม : สิ่งที่ผมควรจะได้ คุณต้องคืนให้ผมครับ
HR : งั้นผมก็อยากได้เหมือนกัน Daily
ผม : เรื่องของ Daily ผมไม่มีให้คุณ คุณบอกเองว่าเดือนนี้ทั้งเดือนให้ผมส่งมอบงานน้อง 2 คน
HR : สิ่งที่ผมอยากได้บ้างก็คือ Daily ถ้าทำให้ผมได้ ผมก็ทำสิ่งที่คุณต้องการได้เหมือนกัน
ผม : มันเกินไปแล้วครับ กรุณาคุยให้มันง่ายๆ เพราะคุณบอกเองว่าเดือนนี้ ให้สอนงานน้อง
HR : ก็ผมบอกให้คุณทำ Daily ทุกวัน ทุกสัปดาห์
ผม : ต่อให้ผมทำ ผมก็พูดเหมือนเดิมใน Daily ทุกวัน คือสอนงานน้อง
HR :  แล้วคุณทำหรือยังละ
ผม : ผมบอกขนาดนี้คุณยังไม่รับทราบอีกหรือครับ
HR : ก็ผมบอกแล้วว่า ผมต้องการ Report เพราะมันเป็นหลักฐานว่าปรับเงินเดือนให้คุณในเดือนหน้าให้ ก็ผมบอกแล้วถ้าทำเพิ่มเติมให้ผมได้ผมก็ทำให้ได้
ผม : สรุปแล้วสิ่งที่คุณพูดกับผมไม่ตรงซักอย่าง
HR : คุยอะไรไม่ตรง
ผม : มีอะไรบ้างละที่คุณคิดว่า คุณพูดไม่ตรง คุณบอกว่าวันที่ 24 ไม่ต้องมาทำงานแล้วก็ไม่โดนหักเงิน แต่สุดท้ายคุณกับตัดการจ่ายเงินเดือนผมแค่วันที่ 23
HR : ผมให้คุณตรงแล้วครับ
ผม : ตรง...แล้วทำไมคุณถึงไม่จ่ายละครับ
HR : ก็ไม่ตรงไง ที่เราคุยกันมันไม่ตรง มันมีเรื่องอื่น
ผม : ในเมื่อเงินเดือนคิดเป็นเดือนแต่ทำไมคุณถึงคิดเป็นวัน
HR : ก็คุณอยู่ไม่เต็มเดือน เราจึงคิดเป็นวัน
ผม : ไม่เต็มเดือนยังไงละ ก็คุณไม่ให้ผมมาเอง ไม่ใช่ว่าผมไม่มา
HR : อยากได้เต็มเดือน ผมก็อยากได้ Report จากคุณ
ผม : ต่อให้ผมไม่มี Report คุณก็ต้องจ่ายให้ผม เพราะสิ่งที่ยืนยันว่าผมมาทำงานคือ ผมมาสแกนลายนิ้วมือ เรื่อง Report คุณเป็นเรื่องงาน ผมทำงานไม่โอเค มันก็ถูกแล้วไงที่คุณไม่ให้ผมผ่านโปร เพราะมันเป็นสิทธิ์ของคุณ แต่สิ่งที่คุณต้องจ่ายผม มันก็ต้องจ่าย ไม่ใช่มาปฎิเสธความรับผิดชอบแบบนี้ มันไม่ถูกต้อง
HR : ผมบอกแล้วว่า ผมอยากได้ Report งาน
ผม : ก็ผมบอกแล้วว่า Report ของผมก็คือสอนงาน  Train งานน้องสองคนเท่านั้น Report ผมไม่ได้ทำตั้งแต่ต้นอยู่แล้ว
HR : คุณเคยทำไม่ใช่เหรอ แล้วมันหายไปไหนแล้วละ
ผม : report ที่ทำคือทำแค่เดือนที่กิ๊ฟอยู่เท่านั้น
HR : แล้วหายไปไหนแล้วละ
ผม : ก็เดือนที่ผ่านมาผมไม่ได้ทำอะไร ผมสอนงานน้องสองคนอย่างเดียว
HR : คุณก็ต้องทำ เพราะจะได้รู้ว่าคุณสอนงานอะไรไปบ้าง
ผม : คุณก็ถามน้องสองคนนั้นซิครับว่าการสอนงานของผมโอเคหรือไม่โอเค
HR : ผมต้องการ report ครับ ทำให้ผมหน่อยละกัน
จบ......

เดิมทีเค้าต้องการหักเงินผมอยู่แล้วคือเรื่องเช็คของก่อนออกว่าของมีครบไหม แต่ของขาดไป 2 ชิ้น แต่ไปอยู่ที่เค้าแล้วเค้าจะไม่บอกผม แล้วโยนให้ผมรับผิดชอบ ดูความคิดมันซิครับ ผมรู้จากน้องคนที่มารับงานต่อจากผมครับ มันบอกกับน้องว่าไม่ต้องบอกว่าของอยู่กับเค้า แต่น้องบอกว่า บอกผมแล้ว จึงมาหักเงินผมตรงนี้แทน คิดแล้วโมโหจริงๆ