เรื่องของเรื่องคือผมประกอบธุรกิจส่วนตัวครับ เป็น 1 ในกรรมการผู้ก่อตั้งบริษัท จึงเข้าใจได้ว่าไม่สามารถทำประกันสังคมได้ (โอเคตรงนี้ เคลียร์)
แต่ ณ ตอนนี้ ผมเป็นลูกจ้างของอีกบริษัทหนึ่งด้วย และ ดำเนินกิจการของบริษัทตนเองไปพร้อมๆ กันด้วย คราวนี้เลยสับสนหลายประเด็นเลยว่า:
1. ต้องส่งค่าประกันสังคมไหม?
2. หากต้องส่ง แล้วจะมั่นใจได้อย่างไรว่า ปกส. จะคุ้มครองสิทธิ์เรา โดยไม่อ้างว่าเราเป็นกรรมการของอีก บจก. จึงต้องถูกตัดสิทธิ์ ปกส?
3. หากไม่ต้องส่ง แล้ว บจก. ที่เราทำงานจะมั่นใจได้อย่างไรว่าจะไม่เข้าค่ายผิดกฎหมายที่จำเป็นต้องส่ง ปกส. ให้พนักงาน?
4. เนื่องจากเงินสุทธิที่ได้รับส่วนใหญ่มาจากค่าคอมมิชชั่น เงินเดือน 10% คอม 90% มีวิธีในการคำนวนยอดที่ต้องนำส่ง ปกส. อย่างไร?
5. อันนี้นอกประเด็นแต่ขอสอบถามรวบด้วยคือ หาก บจก. มีพนักงานต่างชาติ ต้องส่งค่า ปกส. ด้วยหรือไม่?
ขอบคุณครับ
หากเรามีชื่อเป็นกรรมการในบริษัทอื่น สามารถทำประกันสังคมได้ไหม?
แต่ ณ ตอนนี้ ผมเป็นลูกจ้างของอีกบริษัทหนึ่งด้วย และ ดำเนินกิจการของบริษัทตนเองไปพร้อมๆ กันด้วย คราวนี้เลยสับสนหลายประเด็นเลยว่า:
1. ต้องส่งค่าประกันสังคมไหม?
2. หากต้องส่ง แล้วจะมั่นใจได้อย่างไรว่า ปกส. จะคุ้มครองสิทธิ์เรา โดยไม่อ้างว่าเราเป็นกรรมการของอีก บจก. จึงต้องถูกตัดสิทธิ์ ปกส?
3. หากไม่ต้องส่ง แล้ว บจก. ที่เราทำงานจะมั่นใจได้อย่างไรว่าจะไม่เข้าค่ายผิดกฎหมายที่จำเป็นต้องส่ง ปกส. ให้พนักงาน?
4. เนื่องจากเงินสุทธิที่ได้รับส่วนใหญ่มาจากค่าคอมมิชชั่น เงินเดือน 10% คอม 90% มีวิธีในการคำนวนยอดที่ต้องนำส่ง ปกส. อย่างไร?
5. อันนี้นอกประเด็นแต่ขอสอบถามรวบด้วยคือ หาก บจก. มีพนักงานต่างชาติ ต้องส่งค่า ปกส. ด้วยหรือไม่?
ขอบคุณครับ