จะสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานให้ " ลูกน้อง " ยังไงให้มีไฟในการทำงาน จากองค์กรที่ไม่ค่อยดี

มีคำถามสำหรับระดับหัวหน้างาน

ผมโชคดีได้รับโอกาสต่างๆของบริษัท ทำให้มีรายได้ดีกว่าคนอื่นในรุ่นเดียวกันที่ทำงาน (แต่เทียบกับข้างนอกถือว่าน้อย)
ในการทำงานเป็นบริษัทเล็กๆ กึ่งครอบครัว ทำให้มีการอุปถัมภ์ และเกิดอภิชนในการทำงานมากมาย (ผมไม่ได้เป็นครอบครัวด้วย แต่อภิสิทธิที่ได้พอๆกัน)


แต่น้องๆที่ทำงาน ในเรื่องรายได้ และการทำงานที่ไม่เป็นระบบ รวมถึงการเกี่ยงงานเกิดขึ้นมากมาย
ผมมีลูกน้องราวๆ 10 คน หลายๆคนบ่นเบื่อระบบ เบื่อเงินเดือนที่น้อย โบนัสแถบไม่มี ทำงานเกิดเวลาแต่ไม่สามารถเบิกค่าโอทีได้

ทุกวันนี้ลูกน้องหลายๆคนอยู่ด้วยกำลังใจที่ผมให้อยู่เป็นระยะๆ
สงสารลูกน้องหลายๆคนและเด็ดจบใหม่ที่เข้ามาอยู่ทีมผมด้วย

บางครั้งตอนรับสมัครงานผมต้องโกหก....สวัสดิการที่ดี  ความก้าวหน้าที่ดี  

แต่ผมกลับรู้สึกร้องไห้ในใจแทนพวกเขา

ทำยังไงดีครับ