ถ้าโดนบริษัทบังคับให้ลาออกเรามีสิทธิฟ้องร้องได้ไหม

พอดีว่าเรื่องนี้เกิดขึ้นกับเพื่อนของดิฉันคะ เพื่อนดิฉันได้ทำงานบริษัทแห่งหนึ่งมาปีได้ปีกว่า และเพื่อนของดิฉันก็จะมีกลุ่มทำงานที่สนิทสนมกันมากไปไหนไปด้วยกัน เพื่อนดิฉันมาก็อาจจะมาสายบ้างเป็นบางครั้งจึงทำให้ไม่ได้ตอกบัตรเค้างาน เเต่ไม่ใช่แค่เพื่อนดิฉันเท่านั้นที่มาสายและไม่ตอกบัตร ทั้งเพื่อนร่วมงานที่ที่สนิท และคนอื่นๆในบริษัทส่วนใหญ่ก็ทำอย่างงั้นเช่นกัน เพื่อนดิฉันก็เลยคิดว่าคงไม่เป็นไร และเเล้วเมื่อกลางปีที่ผ่านมาเพื่อนดิฉันได้ถูกผู้จัดการแผนกและหัวฝ่ายบุคคลเข้าไปคุย ถึงเรื่องการมาสายของเพื่อนดิฉัน โดยมีบทสรุปออกมาว่าให้เพื่อนดิฉันออกทันที ไม่เพียงเเค่เพื่อนดิฉันเท่านั้นค่ะ รวมถึงเพื่อนร่วมงานที่สนิทกันก็โดนไล่ออกเพื่อนดิฉันบอกเลยว่าโดนไล่ออกยกทีมมม แถมฝ่ายบุคคลก็พูดว่าถ้าไม่เซ็นต์ใบลาออกเอง ฝ่ายบุคคลจะเซ็นต์ลาออกให้เองเเล้งกำชับว่าฝ่ายบุคคลเขียนเองในส่วนที่เขียนถึงเหตุผลถึงการลาออกอาจจะหนัก (อันนี้ไม่ทราบว่าจะยัดข้อหาหรือป่าว) เพื่อนดิฉันแอบได้ว่าคนอื่นๆที่มาสายเเล้วไม่ได้ตอกบัตร ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบความฟระพฤติแล้วให้หัวหน้าฝแผนกเซ็นต์ แค่นี้ก็สามารถทำงานได้ตามปกติ เเต่เพื่อนของดิฉันไม่มีโอกาสได้เขียนเลย ทั้งดิฉันและเพื่อนมองว่าไม่ยุติธรรมซะเลย ทางดิฉันก็เลยสงสัยถ้าหากเราจะเอาผิดกับทางบริษัทจะเป็นไปได้ไหมคะ เพราะทางดิฉันก็ไม่ค่อยรู้เรื่องกฎหมายเเรงงานเท่าไหร่ อยากจะทราบเพื่อเป็นความรู้ รบกวนผู้รู้ตอบด้วยนะคะ

ขอบคุณค่ะ