ทำได้ไหมวิธีนี้ บริษัทสุดเทพปรับเงินเดือนด้วยเทคนิคสุดล้ำ เพื่อตอบรับการประกาศค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐ

เมื่อรัฐประกาศขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำวันที่ 1เมษายน 2561 ที่จะถึง

เดิมทีบริษัทจ่ายค่าจ้างเป็นพนักงานรายเดือน ประมาณ13000 บาท +เบี้ยขยัน + ค่าครองชีพ และมีวันหยุดให้ 5 วัน ซึ่ง ฐานคนต่ำสุดจะได้ค่าจ้าง 14000 บาท

บริษัทก็ใจดีบอกจะขึ้นค่าจ้างครับ แล้วก็ถึงวันประกาศขึ้นค่าจ้าง แต่....
ให้เปลี่ยนจากพนักงานรายเดือน เป็นพนักงานรายวันทุกคน วันละ 500 และคำนวณวันทำงาน 25 วัน ส่วนวันหยุดที่ปกติที่เดิมไม่ต้องมาทำก็ได้รับค่าจ้างเพราะเป็นพนักงานรายเดือน กลายเป็นไม่ใช่วันมาทำงานจึงไม่คิดให้
แล้วก็เอาส่วนต่างของ 14000 ที่เหลือ มาเป็นค่าครองชีพ อีก 1500 บาท รวมกับค่าจ้าง 25 วันก็ได้ตั้ง 14000 บาท
เอ้า สรุปคือของเก่าได้ 14000 ของใหม่ได้ตั้ง 14000 เท่าเดิม

พอถาม บอกว่า เอ้า ก็เฉลี่ยต่อวันก็ได้เพิ่มขึ้นไม่ใช่หรอ คือของเก่า 13000 หาร 30 ครับ ได้วันละ 433 บาท
ของใหม่ 12500 หาร 25 ครับ ได้วันละ 500 บาท
ลืมบอกไปครับ ว่าต้องทำงาน 12 ชม.นะครับ

เหวอสิ..... ครับ แบบนี้ทำได้หรอครับ ใครช่วยบอกที