เหตุการณ์สัมภาษณ์งาน

วันนี้เรามีโอกาสได้สัมภาษณ์งาน โดยสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ  ความตื่นเต้นของผู้ถูกสัมภาษณ์ก็จะมีแตกต่างกันไป โดยสัมภาษณ์ 5 คน ตอบภาษาอังกฤษได้คนเดียว และคนนั้น เค้าก็มั่นใจว่า เค้าต้องได้ แน่นอน  แต่เราไม่ได้เลือกเค้า เพราะคำตอบเค้ายังไม่ตรงตามความต้องการเรา  เราเลือกคนที่ตอบภาษาอังกฤษได้บ้าง แต่ขยายความเป็นภาษาไทย และคำตอบดีที่สุด   คือเราถามเป็นภาษาอังกฤษ ทุกคนจะตื่นเต้น ตอบไม่ค่อยได้  เราก็ไม่ได้ใจร้าย เราให้เค้าตอบเป็นภาษาไทยก็ได้ เพียงแต่เค้าต้องเข้าใจคำถามที่เป็นภาษาอังกฤษของเรา คือให้โอกาส  แต่ก็มีดราม่าจนได้  อยากถามเพื่อนๆ ว่าเราทำถูกแล้วใช่ไหมที่เลือกคนที่ตอบคำถามได้ดีที่สุด สำหรับการมาร่วมงานเรา
คำถามที่เราถามคือ

What would you look to accomplish in the first 30 days/60 days/90 days on the job?

เราอยากบอกเพื่อนๆ พี่ ๆ น้องๆ การไปสัมภาษณ์งาน ถ้าถูกถามมาเป็นภาษาอังกฤษแล้ว คุณไม่สามารถตอบเป็นภาษาอังกฤษ คุณสามารถตอบเป็นภาษาไทยได้เลยอย่างน้อย เค้าก็จะคิดว่าคุณเข้าใจกับคำถามเค้า การตัดสินใจบางบริษัทไม่ได้ขึ้นอยู่กับภาษา แต่ขึ้นอยู่กับ คำตอบนะคะ