คิดยังไงกับการฝึกงานแล้วบริษัทไม่ให้ เงินเดือน รวมถึง สวัสดิการทั่วไป
เช่น ค่าเดิน ค่าอาหาร

สมเหตุสมผล หรือไม่

โดน scale งาน เทียบเท่ากับการทำงานจริง
ไม่ใช่การถ่ายเอกสาร หรือ การชงกาแฟ

Edit ::
จขกท ไม่ได้โพสเพื่อ ขอคำแนะนำให้เลือกบริษัทไหนในการฝึกงาน
อยากทราบความคิดเห็นของแต่ละคน

เช่น
สมมุติว่า บริษัท รับคนเข้าทำงาน x เดือน(1 โปรเจค) ให้เงินเดือน x บาท เวลาเรียนรู้งาน x อาทิตย์
กับ บริษัท รับเด็กฝึกงาน x เดือน(1 โปรเจค) ให้เงิน 0 บาท เวลาเรียนรู้งาน x อาทิตย์
Assume ว่า x เท่ากัน

แต่ละคนคิดว่าอย่างไรครับ
1. ถูกแล้ว ไม่ควรจะให้ เพราะว่าเป็นเด็ก
หรือ
2. ควรจะให้เพราะทำงานเสร็จเหมือนกัน