สอบถาม HR เรื่องการตรวจสอบพนักงานก่อนเข้าทำงาน

เรื่องมีอยู่ว่าไปสัมภาษณ์งานบริษัทแห่งหนึ่ง สัมภาษณ์ผ่านไป 1 สัปดาห์ ได้รับสายแจ้งว่า ผ่านการสัมภาษณ์ แต่มีทดสอบต่อเพื่อประกอบการทำ Offer แล้ว HR จะมาแจ้งตัวเลขในสัปดาห์ต่อไป พอมาถึงต้นสัปดาห์ด้วยความ

วันนี้ไปสัมภาษณ์งาน บอกไปตามตรงว่าที่ผ่านมาทำงานไม่ได้ ถูกด่า ถูกตำหนิตลอดเวลา ทำผิด ทำไม่ได้ ทำมาหลาย รพ ยังไม่ผ่านโปร กรรมการไม่รับเข้าทำงาน บอกมาว่าไปสมัครที่ไหนอย่าบอกว่าไม่ผ่าน ให้บอกอย่างอื่น แล

สัมภาษณ์งานกับ บริษัท (มหาชน) แล้วขอติดต่อกลับ ตอนสัมภาษณ์กับ HR, เจ้าของ, หัวหน้าแผนก คุยกันแบบเหมือนเค้าสนใจในตัวเราแล้ว มีแนะนำให้ไปทำการบ้านในส่วนงานที่เราต้องเจอ ถามวันพร้อมเริ่มงาน แต่สุดท้ายมาต

เช่น สัมภาษณ์งานกับบริษัท A ขอไปเท่าที่เราเคยได้ แต่เขาให้มากกว่าที่เราขอ คงเป็นเพราะบริษัทใหญ่ และมั่นคง เขามีเรทเงินเดือนที่เขาจ้างแต่ล่ะตำแหน่งอยุ่แล้ว เราดีใจมาก ใกล้บ้านด้วยครับ

สวัสดีเพื่อนชาวพันทิปทุกท่านด้วยนะครับ เรื่องของผมมีอยู่ว่า ผมได้เห็นประกาศรับสมัครงานของโรงแรม5ดาวเเห่งหนึ่งทางเฟสบุ๊ค จึงได้เข้ามาสมัครและได้สัมภาษณ์จนผ่านและได้เข้าทำงาน(ผมเป็น นศ.จบใหม่นะครับ) ตอน

สวัสดีค่าชาวพันทิปทุกท่าน วันนี้อยากจะมาแชร์ข้อมูลเกี่ยวกับโปรแกรมเงินเดือนออนไลน์ (Online Payroll) ให้กับพี่ ๆ ฝ่าย HR, บัญชี หรือแม้แต่เจ้าของธุรกิจรุ่นใหม่ไฟแรง ทุกท่านอาจจะพอคุ้นเคยกับคำว่า &lsquo

ไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ไว้ตั้งแต่กลางเดือน ธ.ค. ปี 58 ณ.วันสัมภาษณ์ ผู้จัดการบอกว่าจะแจ้งผลภายใน 7-10 วัน หลังจากนั้นโทรไปถามฝ่ายบุคคล ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า ผู้จัดการขอสัมภาษณ์อีกคนก่อนเพื่อเปรียบ

มีโอกาสสอบได้พนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุน ประเภทวิชาชีพเฉพาะ ของรัฐมีชื่อแห่งหนึ่งใน กทม ครับ ปัจจุบันอายุ 45 ปีแล้วช้าไปไหม ควรลาออกจากงานเอกชน(ตจว.) ไปทำดีไหมครับ