การที่เพื่อนร่วมงานทั้งแผนกพร้อมใจกันลาออก แต่เรายังอยู่?

ผมทำงานตำแหน่ง HR Manager สมมุติว่าเงินเดือน 1xx,xxx บาท มีหน้าที่รับผิดชอบงานทั้งหมดในแผนก HR ทั้ง HRM, HRD, ER, Admin, Legal พอดีมีพี่ผู้จัดการอีกแผนกลาออก (แผนกความปลอดภัย) Safety Manager เนื่องจ

ควรทำยังไงครับ พนักงานขนส่งของส่งของผิดบ้าน จ่ายเงินค่าของไปแล้ว ไม่ทราบว่าส่งที่ไหนแต่ผมมีภาพของพนักงานที่ถ่ายไว้ในแพลตฟอร์ม มีเลขที่พัสดุ

คือผมตัดสินใจจะสมัครงานโรงแรมในตำแหน่ง Night GSAครับ ผมอยากทราบว่าระหว่าง ช่างโรงแรม หัวหน้ารปภ. พนักงานห้องอาหาร กับหน้าฟร้อนตำแหน่งแผนกไหนคนเกรงใจมากสุดครับ

เราเป็นคนทำงานเข้มงวด และแผนกของเราจะมีหน่วยงานอื่นที่นั่งร่วมด้วย ดูเหมือนเค้าจะไม่ชอบขี้หน้าเรา และทำปฎิบัติกรรมที่ก้าวร้าวใส่ ตัวอย่าง ผู้จัดการแจ้ง เราให้แจ้งทุกคนที่นั่งอยู่ให้ปฎิบัติดังต่อไปนี้

พนักงานคนอื่นๆ มองเรายังไง เราออกสิ้นเดือนนี้ ต้องทำตัวยังไงครับ ตอนนี้รีบเคลียร์งาน ทำใจดีสู้เสือ ในใจคิดว่า นั่งว่างเคลียร์งาน สิ้นเดือนก็ไม่เห็นกันแล้ว แต่เวลาเดินช้ามาก แต่เราออกแบบไม่ได้ท

แผนกมีอยู่2คน(ฝ่ายขาย)จริงๆมี4คน แต่ลาออกกันไปเมื่อต้นปี เรื่องที่กลุ้มใจคือตัดสินใจจะลาออกไปทำงานอยู่ที่ต่างจังหวัดแต่อย่างที่บอกในแผนกมีอยู่2คนคือเรากับหัวหน้า และหัวหน้ากำลังจะลาคลอดตุลา-ธันวา แต่เ

ตามหัวข้อครับ คือเราโทรไปเพื่อขอลด package รายเดือน แต่นำเสนอในราคาที่ดแล้วยังไงก็ต้องจ่ายเท่าเดิม พร้อมบอกอ้างสถิติ ??? คือ คุณจะไม่ให้ลูกค้าเขาเปลี่ยน promotion ตามที่เขาอยากได้ แต่จะขาย promotion แ

ช่วงนี้กำลังสนใจงานในโรงงานของคนจีนที่ชลบุรี เลยอยากสอบถามประสบการณ์การทำงานร่วมกับคนจีนจากทุกคนค่ะตัวอย่างเช่น ทำงานในแผนกไหนกัน รูปแบบการทำงานของเขาเป็นอย่างไร มีการเอาเปรียบพนักงานไทยหรือไม่ สภาพแว

สวัสดีชาวกระทู้พันทิปทุกคน วันนี้มาปรึกษาหารือปัญหาเกี่ยวกับบริษัทรับตัดเสื้อผ้ายูนิฟอร์มแห่งหนึ่งในจังหวัดภูเก็ต ซึ่งรับตัวยูนิฟอร์มให้กับโรงเรียนนานาชาติชื่อดังแห่งหนึ่งในจังหวัดภูเก็ต ซึ่งทุกปีจะมี

เราโดนจ้างออกจากงานเมื่อวันที่ 28/02 และ ทางบริษัทได้มีการให้เซ็นรับทราบการจ้างออก และมีค่าบอกล่วงหน้า1เดือน พร้อมกับเงินชดเชย3เดือนให้ ซึ่งในใบเอกสารจ้างออก ได้ระบุไว้ว่า เราพ้นสภาพการเป็นพนักงาน วัน