ถุกยุบตำแหน่ง และริบงาน โดยยังมะรุ้ให้ไปทำงานอะไร ผมควรทำงัยดี

ผมทำงานเปนผุ้บริหารระดับสุงแห่งหนึ่ง
เข้ามาร่วมงานกับองค์กรนี้มา 3 ปีกว่า โดยให้มา set ระบบงานและพัฒนาระบบงาน สร้างทีม พัฒนาทีมใหม่ทั้งหมด เงินเดือนผลตอบแทนที่ได้รับสุงกว่าคนงานเดิมที่อยุ่ระดับเดียวกัน(เหมือนซื้อตัว) ทำให้คนเดิมมะค่อยพอใจและใส่ไฟมาตลอด
ต่อมาผลประกอบการที่ผ่านมาของ BU มะดีนักจึงมีการปรับเปลี่ยนเจ้านาย หน้าที่งาน โครงสร้างองค์กรมา 4-5 ครี้งในรอบ 3 ปีกว่าดังกล่าว
ล่าสุด นโยบายและทิศทาง ต้องการที่จะ maintain BU นี้  องค์กรจึงยุบตำแหน่งผมและริบงานให้ลุกน้องทำแทน(งานพัฒนาระบบและคน ไม่ต้องทำแล้ว) เพื่อลด cost พร้อมทั้ง..จะย้ายผม(คนเดียว)ไปทำหน้าที่ใหม่ซึ่งยังมะรุ้ว่าเปนอะไร และจะเบี่ยงเบนจากประสบการณ์มากน้อยขนาดไหน เนื่องด้วย cost สุง มะค่อยมีแผนกไหนอยากจะรับ
ถ้าเปนเพื่อนๆ จะทำอย่างรัย